公司2011－2012年度加强学习型组织建设推进工作方案

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标题：公司2011－2012年度加强学习型组织建设推进工作方案

　　为大力推进学习型组织建设，进一步加强干部职工队伍建设，提高干部职工队伍素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部职工队伍，根据省局（公司）党组和市局（公司）党组关于加强学习型组织建设相关要求，特制定2011年度加强学习型组织建设推进工作方案。
　　一、指导思想
　　坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，通过不间断的倡导和努力，确立先进的学习理念，养成终身学习的习惯，改进工作作风，逐步形成“处处是学习之所，时时是学习之机，个个是学习之人”的浓厚氛围，加快推进*烟草的改革发展，为推进“卷烟上水平”做出应有的贡献。
　　二、工作目标
　　（一）更新理念。通过活动，在全市系统普及和树立终身学习的理念，使干部职工的学习能力、实践能力和创新能力明显增强。
　　（二）形成机制。通过活动，在全市系统形成“学有计划，缺什么补什么；学有监督，纳入目标考核；学有成效，促进本职工作”的工作学习化、学习工作化的机制、考核评估机制和激励机制。
　　（三）　……（快文网http://www.fanwy.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　

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积极建设学习型组织努力提高干部素质
推进学习型组织建设学习心得体会

部门）围绕“政治理论知识、业务实践知识和科学人文素养”三方面内容开展学习型组织建设活动，结合自身岗位，要求每位科级干部针对三方面内容每季度写一篇读书体会，员工每半年写一篇读书体会，并在单位学习园地或内部网络平台上刊出，优秀文章汇集成册。
　　（四）谈：在《*烟草网》和《*烟草报》等媒体上开设“建设学习型组织打造高素质队伍”专题或专栏，介绍各单位（部门）工作动态、调研成果及取得的经验成效。
　　（五）创：创新活动载体，拓展学习内容，设立网络学习模块，举办“建设学习型组织打造高素质队伍”等演讲比赛；开展各类专题的学习讲座活动；举办各类知识竞赛、书画摄影展作品展等系列文化活动，把学习活动引向深入。
　　（六）评：为树立榜样，激励先进，组织评选“学习型组织”和“学习型员工”活动，在工作会议上与先进单位和先进个人一并表彰。
　　四、参加对象市局（公司）全体员工。
　　五、方法步骤
　　（一）再宣传发动阶段（2011年8月上旬）
　　及时召开推进工作会议，进行再动员部署；建立组织机构，明确责任分工；结合单位实际，制订建设学习型组织的活动计划；利用会议、简报、标语、学习园地、新闻媒体和内部网络等方式，多形式、多途径、多角度地开展宣传活动，努力营造良好氛围。
　　（二）组织实施阶段（2011年8月中旬—2012年9月）
　　1、激发学习动力。人事部门组织员工培训需求问卷调查，结合多数个人需求有针对性地组织个性化的培训活动，提供个人发展机会。同时，要求员工根据岗位工作需要，主动参加单位（部门）组织的教育培训活动，促进超越自我和改善心智。
　　2、形成共同愿景。各（单位）部门要紧紧围绕市局（公司）中心工作和*烟草改革发展大局，讨论产生激励本单位（部门）团队精神的共同愿景，制定单位（部门）建设学习型组织的年度计划，经常性地反思分析工作，共享认知成果，促进思维创新，积极引导干部职工为实现共同愿景而自觉地快乐学习、快乐工作、快乐生活。
　　3、加强理论学习。（1）组织集体学习。每次党组中心组学习等会议后，各单位（部门）要及时组织好集体学习，围绕市局（公司）党组中心组的学习内容，结合全局和自身工作实际，开展好理论武装、形势教育等工作。（2）落实学习培训。按照行业培训干部的要求和市局（公司）干部培训规划，认真安排落实各级干部参加党校、培训中心等学习培训。激发工作热情，提高各级干部的理论水平和管理能力。（3）设立学习大讲堂，进行知识更新。每季度不少于一次有关专家学者或领导进行政治经济、科技法律、文化国防、业务知识、工作思路等方面内容的知识讲座与辅导，每月进行一次青年员工学习宣讲活动。
　　4、开展读书活动。在干部职工必读书目的基础上，开放职工图书室，推荐一批有益于干部职工提高工作能力、更新业务知识的阅读书目，倡导开展自学。各单位（部门）要在干部职工自学后，适时组织读书研讨会，交流读书心得体会，相互促进，共同提高。
　　5、探索网络学习新模式。认真探索，不断创新，利用网络优势，设立学习培训材料和各种视频讨论模块，保证网络学习效果，激励干部职工自主学习。
　　6、倡导调查研究。各单位（部门）根据市局（公司）中心工作，结合自身工作内容，组织开展“创先争优”、“文明创建”、“优秀基层单位”创建、如何做一名优秀的客户经理、如何做一名优秀的市管员等工作调研活动。深入实际，了解情况，努力掌握第一手资料，更好地解决工作中存在的问题，重点围绕企业改革发展过程中的深层次矛盾和突出问题、对企业未来发展进行前瞻性的思考与研究，推进各项工作的不断改进和创新。通过调研活动，不断提高党员干部综合分析问题、进行战略思 ……（未完，全文共3565字，当前只显示1980字，请阅读下面提示信息。收藏公司2011－2012年度加强学习型组织建设推进工作方案）

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