县就业和人力资源开发工作情况报告

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：县就业和人力资源开发工作情况报告

　　根据曲靖市劳动和社会保障局《关于开展就业和人力资源开发工作调研的通知》（曲劳社明电〔2010〕19号）要求，现将我县2010年1月--7月的就业和人力资源开发工作简要报告如下：
　　一、基本情况
　　2010年1月--7月，我县的就业和人力资源开发工作在县委、县政府的坚强领导下，在市局的大力帮助指导下，紧紧围绕年度工作目标，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实就业再就业政策为核心，以解决失业人员、困难_再就业和新增转移农村劳动力就业为重点，以技能培训、创业培训、再就业培训和技术等级培训鉴定、技校招生等为突破点，不断健全机制，优化服务，各项具体工作总体推进顺利，取得明显成绩。截至目前，全县累计提供就业岗位1990个（其中：大中专毕业生就业岗位316个；稳定公益性岗位647个），完成市下达任务数2900人的68.6 %。城镇失业人员新增就业1513人，完成市下达任务数2400人的63%。其中：失业职工再就业782人；特殊困难_就业380人；新成长劳动力就业731人。城镇累计登记失业人员2561人，城镇登记失业率为2.7%。农村劳动力转移输出20167人，完成市下达任务数15000人的134.45 %，其中：有序输出8977人。1月--7月，农村　……（快文网http://www.fanwy.cn省略910字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：县就业和人力资源开发工作情况

市长在清理煤炭资源开发权专题办公会上的讲话
整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动工作情况汇报材料
整顿规范矿产资源开发秩序专项行动工作方案
深入整顿和规范矿产资源开发秩序工作实施方案
在整顿与规范矿产资源开发秩序工作布置会议上的讲话
关于整治和规范矿产资源开发秩序的工作总结
矿产资源开发中环境保护情况的调查报告
县生物资源开发创新办公室2011年上半年实施目标倒逼、推行一线工作情况总结
农村人力资源开发办公室上半年工作总结
上半年农村人力资源开发工作总结
市深入整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案
关于旅游资源开发的调查报告
政研会论文：煤矿企业人力资源开发与培训的探讨及实践

省市县各级关于抗大旱保春耕保民生的号召，努力做到农业损失劳务补，召开专场招聘会19场，集中统一组织13批1899名农民工到福建、浙江、广东等地务工；在“就业援助活动周”活动中，积极联系县总工会、团县委、县妇联、县工商联等部门，实行部门联动，开展就业再就业工作、扶持创业、小额信贷工作；在“高校毕业生就业服务”活动中，组织专场招聘会，对大中专毕业生进行创业就业指导，发放宣传资料400多份。二是早计划、早落实，抓好劳动力职业技能培训和失业人员就业再就业培训、创业培训。1月--7月，通过培训已成功创业450人。三是强化就业服务措施。把《失业证》发放范围扩大到失地少地农民；把提供免费职业介绍和免费就业培训政策扩大到进城务工人员及城镇其他失业人员；把小额信贷对象扩大到农民工、大学生、复退军人；采取岗位补贴和社保补贴相结合的办法，鼓励行政事业单位、社区清岗腾位，吸纳就业困难人员尤其是“4050”人员、“零就业家庭”人员就业。四是努力做好公益性岗位从业人员管理工作，对现有的647个公益性岗位的用工情况进行了定期不定期的监督检查，促使公益性岗位从业人员正确对待岗位，发挥应有作用。五是做好失业保险的征缴、发放工作。全县共18905人参保（其中企业10261人、事业单位8644人），收缴基金151万元，发放失业保险金675人31.34万元。六是加强农民工合同管理。2010年上半年新签农民工合同1472人，占应签合同数的92.33%；通过劳动合同用工登记备案，纠正了无效劳动合同120份，督促补签劳动合同400份，保证了劳动合同合法、真实、规范。
　　二、存在的主要困难和问题
　　（一）就业再就业工作中存在的主要困难和问题
　　1．劳动力供求总量矛盾突出，就业形势不容乐观。我县通过招商引资、发展民营经济、开发公益性岗位、鼓励失业人员自谋职业和自主创业等方式提供的岗位十分有限，供大于求的总量矛盾仍然十分突出。
　　2．失业人员数量居高不下，结构性矛盾相当突出。一方面我县过去作为县域工业大县，由于种种原因现在企业不景气，失业人员还会进一步增多，另一方面，多数失业人员文化偏低，技能单一，就业能力和就业观念不适应，就业更加困难。
　　3．失业保险基金征缴难、欠费高。主要原因：一是财政困难，财政应拨部分难以保障到位；二是受全球金融危机的影响，部分企业停工停产，拿不出资金来缴纳相关费用。
　　4．统筹城乡就业工作进展缓慢。主要原因是政策不到位。
　　5．再就业资金筹集难。同级财政再就业资金基本不能到位；上级的就业再就业资金也不能及时拨付，2009年的灵活就业补贴及公益性岗位补贴至今仍未到位。
　　（二）农民工工作中存在的主要问题和困难
　　1．农民工素质普遍较低，就业水平不高。一是文化程度低。80%以上的农民工是初中及以下文化程度，只能转移到一些低层次的岗位就业，劳动报酬低，稳定性差，社会保险参保率低。二是技能素质低。目前，用工单位对中高级技工的需求较大，具有一技之长的员工相对短缺，录用门槛的偏高，使农民工就业的难度加大。
　　2．农民工培训基地硬件设施差。在全县7个定点培训机构中，部分培训条件较差，缺乏与当前市场需求接轨的培训专业和设备，导致招生难、培训难、培训质量不高、就业不稳定。县劳动管理服务中心缺乏进行技能培训的师资、设备和场地，只能采取与企业和其他学校联办的形式进行技能培训。
　　3．农民工联席会议制度贯彻落实不够到位，县农民工办公室无专职工作人员，无必要的工作经费，导致相关工作没有连贯性，落不到实处。
　　（三）人力资源开发工作中存在的主要问题和困难
　　1．技校招生工作难。我县技校招生工作由局人力资源与就业管理科承担，工作点多面广，工作人员仅3人，虽然争取教育部门支持，分别到各乡镇、中学进行了宣传，但收效甚微，今年的报名人数与去年同期相比，下降了近三十个百分点。究其原因，一方面是宣传不到位，学生及其家长对读技校缺乏良好预期；另一方面是招生制度不健全，存在无序竞争，到处抢生源现象。
　　2．技能人才培养难。主要表现在：一是部分企业对人才的培养不够重视，一方面表现出对人才的渴求，另一方面又不愿过多承担人才培养成本，提高人才待遇。近年来，我县龙海、银河、化工等企业因改制，均没有开展技师、高级技师的培训，目前全县仅有电力行业有技师的培训；二是社会化人员在职业技能鉴定方面，除特殊 ……（未完，全文共4257字，当前只显示2365字，请阅读下面提示信息。收藏县就业和人力资源开发工作情况报告）

上一篇：档案局民主评议科室工作实施方案
下一篇：老龄办党员领导干部廉洁从政自检自查报告

相关栏目：就业工作体会工作总结工作汇报党务讲话政务讲话党会报告政府报告述职报告述廉报告调研报告

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法