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| 标题：县城乡建设局开展廉政风险防控管理工作查找风险阶段专项工作方案 | ||
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根据中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《2008～2012年工作规划》的要求以及县委、县政府的工作部署，为进一步从源头上防治腐败问题的滋生，增强反腐倡廉工作的针对性和有效性，不断加大预防腐败力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。现结合我局工作实际，特制定*县建设局开展廉政风险防控管理工作查找风险阶段专项工作方案。 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住易生腐败的重点领域、重点工程、重点部门、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以实现有效预防为目标，以廉政风险排查为切入点，通过风险教育、排查、预警、处置，建立廉政风险排查防控机制，使从政人员知晓本职岗位的廉政风险所在，自觉养成良好的岗位廉政行为规范习惯，预防职务犯罪，确保权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全、干部成长安全， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略724字，正式会员可完整阅读）……
⒉廉政风险点的具体内容。廉政风险点是指公共权力运行过程中，可能产生腐败的潜在关键因素点。主要包括思想道德、制度机制、岗位职责风险。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指各股、室、站在权力运行、_机制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。 ⒊廉政风险的查找途径。采取“自查为主，上下促进，内外结合”的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。 ⑴查找部门（单位）领导岗位风险。各部门（单位）领导，尤其是主要领导，要重点查找自身在“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。 ⑵查找科室中层岗位风险。集体查找征集廉政风险点，针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位，对照职责定位和办事流程，认真细化、分析廉政风险的内容及表现形式。要敢于从各行各业的所谓“潜规则”入手，反向思维，找准找全本部门的制度机制风险点；汇总好本部门的廉政风险点，并研究制定预防和控制各类廉政风险的具_度措施。 ⑶查找自身岗位风险。按照全员参与的要求，对照以往履行职责、执行制度的情况，认真查找并风险个人在其岗位中的思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。 纳入这次专项工作岗位的所有现职人员（包括班子成员），要认真对照自身工作岗位、工作职责以及工作分工实际，结合政风行风评议及民生热线、纪律学习教育活动征求意见、问卷调查、投诉举报和财务审计中反映的问题，以及内外部已经暴露出来的问题，同时根据各地在同一岗位上发生的违纪违法案件暴露出来的共性问题，认真客观进行分析，查找廉政风险点（包括思想道德风险、岗位职责风险），不能避重就轻，病重忌医，并针对查找出来的风险点提出有效防控措施和具体工作要求，填写好《个人和单位廉政风险点自查表、防控承诺表》。个人的，由分管领导审核；班子成员的，由单位主要领导审核；单位负责人的，由班子成员集体审核。 ⑷重点项目（工程）查找廉政风险。如果有重点项目（工程）建设或者投资（30万元以上）的，有关部门要根据各自所负职责，由分管领导、具体责任人对项目（工程）建设的廉政风险进行排查，并提出具体的防控措施。凡是有重点项目（工程）建设或者投资的，项目（工程）开工前，必须认真填写《*县建设工程廉政责任承诺书》。 （三）综合评估风险等级。各单位要对排查出的廉政风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度，逐个评估廉政风险等级。廉政风险分为三级：一级风险为发生机率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；二级风险为发生机率较高，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规，受到党纪政纪处分 ……（未完，全文共3389字，当前只显示1883字，请阅读下面提示信息。收藏县城乡建设局开展廉政风险防控管理工作查找风险阶段专项工作方案） 上一篇：转方式正风气提效能剖析材料 下一篇：招商部学习“一创双优”心得体会 相关栏目：建筑 纪检讲话 述廉报告 管理 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 |
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