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| 标题：县民政局机关人员聘任工作实施方案 |
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为进一步推进干部人事制度改革，不断增强干部队伍活力，建立健全良好的选人用人机制，经局党组研究，决定在全局机关实行新一轮干部聘任工作。现制定方案如下： 一、指导思想 根据县委组织部、县人事局关于深化干部人事制度改革的基本要求，按照有利于民政事业的发展，增强干部队伍的生机和活力，提高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略250字，正式会员可完整阅读）…… 社会福利科：职位_个，其中科长_名，办事员_名。 县老龄委办公室：职位_个，其中常务副主任_名（由社福科科长兼任）、办事员_名。 福利工业办公室（县慈善总会挂靠）：职位_个，其中主任_名、办事员_名。 县地名管理委员会办公室：职位_个,其中常务副主任_名（中层正职）、办事员_名。 婚姻登记处（副股级）：职位_个，其中主任_名、登记员_名。 共计__个职位（其中二个兼任），其中中层正职_个，中层副职_个。 三、有关条件、要求 _、本局机关正式在编人员。 _、任职中层职位的条件：⑴继任中层职位的年龄为____年_月_日（男）、或____年_月_日（女）以后出生，高中及以上文化程度，年度考核称职以上等次；⑵新任中层干部的，年龄为____年_月_日以后出生，大专及以上文化程度，参加工作两年以上，年度考核称职以上等次。 _、本次聘任期为二年，新提拔的试用期六个月。 四、实施办法 （一）中层干部聘任办法：新一轮中层职位实行局党组考察公示后任命，超过任职年龄的现任中层干 ……（未完，全文共1079字，当前只显示649字，请阅读下面提示信息。收藏县民政局机关人员聘任工作实施方案） 上一篇：县民政局领导班子调研方案 下一篇：社会工作人才薪酬待遇方案 相关栏目：民政 统战民政 机关 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 |
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