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| 标题：社会工作人才薪酬待遇方案 | ||
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根据人事部、民政部印发的《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人部发[____]__号），结合我市社会工作人才队伍建设的实际情况，制定本方案。 一、职位设置原则 （一）遵循科学合理、适应社会工作职业化、专业化发展的原则。（二）坚持实行总量、结构比例和最高等级控制的原则。 （三）坚持职位名称、职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则。 二、职位名称、等级及设置范围 （一）职位名称与等级。我市社会工作人才专业技 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……
（一）聘用高级以上社工师的条件，待国家职称政策明确后另行确定。 （二）聘用社工师的，应当具有社会工作专业的中级以上专业技术任职资格。通过全国社会工作职业水平评价考试取得社工师资格证书的可等同中级专业技术资格证书使用。 （三）聘用初级社工师的，应当具有相应专业初级以上专业技术任职资格。通过全国助理社会工作师职业水平考试取得的证书可等同初级专业技术资格证书使用。党政群机关、事业单位社会工作专业技术职位，根据社会工作类岗位开发总数，按有关规定设置，按现公务员、职员的招录（聘）、晋升程序呈报审批；其余机构按《××市社会工作专业技术职位任职标准》和《××市社会工作专业技术职位说明书》考核聘用，由各机构自主决定。原则上十级助理社工师以上级别晋升聘用的每级工作时间不少于_年，助理级和士级区间内晋升聘用每级工作时间不少于_年，毕业生转正定级按国家规定执行。见习期满，本科毕业，取得助理社工师职业资格，可直接聘用十一级助理社工师；硕士研究生取得社工师资格，可直接聘用九级社工师；博士研究生毕业取得社工师资格，可直接聘用八级社工师；如果见习期满，未取得专业技术资格，不能聘用相应职位，薪酬待遇只能按见习期待遇兑现。接受政府购买服务的社会公益性民间组织及其它社会组织要自觉接受有关机构的检查和考核，政府和其委托的机构可以按以上结构比例核算购买服务机构的人力成本。 五、薪酬待遇 （一）党政机关、参照公务员管理的事业单位以及财政核拨事业单位和人民团体在编的社会工作专业人员薪酬按机关事 ……（未完，全文共1655字，当前只显示996字，请阅读下面提示信息。收藏社会工作人才薪酬待遇方案） 上一篇：县民政局机关人员聘任工作实施方案 下一篇：关于库区移民试点安置工作的实施方案 相关栏目：社会实践 工作体会 工作总结 工作汇报 人才 计划规划 |
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