浅谈新时期村两委班子关系

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标题：浅谈新时期村两委班子关系

村级组织建设工作，关系党在农村各项方针政策的顺利贯彻执行；关系经济建设和项目开发的顺利推进；关系精神文明建设的顺利推进；关系经济发展环境和社会大局稳定；关系全面建设小康社会目标的顺利实现。现结合我镇实际，就理顺村“两委”班子关系，发挥整体功能的问题，做如下探讨：
　　一、运转现状
　　近年来，通过探索努力，我们在村级组织建设中取得了一定成绩。首先是选举、配备了一批思想素质好、群众信任，作风扎实的村干部，尤其是党支部书记和村委会主任。其次是依靠“两委”班子成员的扎实工作，较好地发挥团结、带领、组织、管理、服务群众的作用，有力地推进了全镇经济开发和社会事业各项工作的顺行进行。第三是大多数村“两委”班子成员职能明确，各负其责，相互协调，形成具有较强凝聚力和战斗力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　

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组织协调能力，成为班子的主心骨，善于凝聚力量，形成整体合力，班子整体功能发挥得好。第四，自身形象。班子成员尤其是主要成员以一心为民、敢于负责、乐于奉献、舍己为民的工作态度和行动在群众中树立了良好形象，从而既影响和教育了群众，又相互约束了班子各个成员。
　　二是工作作风。班子主要成员作风民主，善于调动各方面的积极性，想问题，办事情，坚持走群众路线，善于吸收群众中的正确意见，自觉遵守少数服从多数的原则。实行集体决策，个人分工负责。
　　三是方式方法。积极探索发挥党支部领导核心作用和依法行使村委会职权的有效途径。尤其是村支部书记能够按照职责要求，善于谋大事、论大事、抓大局，既统揽全局，又不包办代替。通过充分发挥党支部集体的领导核心作用，通过发挥党员的先锋模范作用来贯彻执行党支部和党员大会的决议，支持和保证村委会履行法律赋予和职责。村委会主任自觉接受党支部的领导，执行党支部的决议，按照职责分工履行相应的管理职能。
　　四是制度约束。建立健全党支部，村委会工作制度，包括职责分工、议事规则、工作程序、政务公开，形成了合理有效的工作运行机制，班子主要成员带头执行，把每个班子成员纳入制度约束之内。杜绝了职权行使上的盲目性、随意性，保证和促进了工作的协调。
　　——“两委”关系不协调的村，是由以下主要原因造成的：
　　一是自身素质较低。班子成员整体素质不高，成员个人素质差异大。为民谋利，为民办事，为民服务的思想意识淡薄，过于看重自己的利益，甚至与民争利，表现在工作上，往往是避重就轻，推诿扯皮，不负责任，追求个人和少数人利益，引起矛盾，离心离德。
　　二是组织原则性不强。“两委”之间和主要成员之间，不能正确处理领导与被领导的关系，不能正确处理责任和权利的关系，造成工作的错位和越位。
　　三是认识上存在误区。党支部、村委会主要成员缺乏对《党章》、《基层工作条例》和《村民组织法》的学习，对各自的职责不明确，位置摆不正。有的村支部包揽村上的一切政务，以党代政。全村事无巨细都要由党支部说了算，而村主任认为自己是村选举的，最能代表群众利益，可以脱离党支部独立行使职责。往往是自觉地在争“谁大谁小、谁说了算”，引起相互不满，造成隔阂。
　　四是制度不完善。有的村“两委”职责分工不明确，议事规划不完善，有的虽有相应制度但执行不好，主要成员在组织决策和管理上，随意性大，甚至独断专行，缺少工作程序和沟通，引起班子成员之间和主要成员之间相互猜疑，互不信任，离心离德。
　　五是落后_的影响。由于部分村民的政治素质不高，同实行《村民自治法》的要求不相适应，对村民自治和民主制度理解不完全，滥用选举权利，或者拉帮结派，极力推举其代言人进 ……（未完，全文共2426字，当前只显示1460字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈新时期村两委班子关系）

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