人民调解工作汇报

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标题：人民调解工作汇报

　　近年来，特别是开展“矛盾纠纷大调处”工作以来，我县严格按照“排查细、调解实、程序严、效果稳”的总体要求，深入开展人民调解工作，坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，有力地维护了_。
　　一、主要做法
　　据统计，我县每年调处的各类纠纷平均在3000件左右，如果处理不当，有1%的民间纠纷将激化为刑事案件，全县每年就将新增30余件刑事案件。对此，我县始终把人民调解工作作为维护_的“第一道防线”，作为解决社会矛盾纠纷、维护_的重要途径和有效方式，坚持不懈地抓紧、抓实、抓好。
　　（一）健全完善人民调解组织机构。建立健全了乡镇、行政村和村民组三级调解网络，设立调解信息员，实现了调解工作“六统一”。全县共设立324个人民调解委员会，其中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略580字，正式会员可完整阅读）……　

程，确保化解。人民调解员深入群众，排查老百姓日常生产生活中出现的问题，办群众最关心的事，处理群众最现实的矛盾，化解群众最日常的纠纷，站在第三方的立场居中调解，化解当事人心中的怨气，变怨气为和气。特别是对易引起_性事件及社会热点问题产生的矛盾纠纷的调处，按照调解程序、依法进行、限时解决、暂时解决不了的及时汇报的原则，做好疏导调解，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。四是注重回访，杜绝后患。对调结的矛盾纠纷，督促调解协议的实际履行，及时进行跟踪回访，了解最新动态，防止再起争端。五是以案说法，普法惠民。在调解过程中，公开调解程序，举案说法，把化解矛盾纠纷与法制宣传教育、预防纠纷发生三者有机结合，达到“调解一件，教育一片”的效果。目前，“发生纷争不要慌，人民调解帮你忙”的观点已深入群众心中，有问题往往主动到司法所、调委会寻求解决，人民调解工作得到了群众的信赖。
　　二、存在问题
　　（一）部分基层单位对调解工作重视程度不高。主要表现在部分单位对人民调解的作用认识有限，有的即使成立了行业性调解委员会，但结构松散，缺乏保障手段，还没有形成关心支持人民调解工作的共识和合力，制约了调解工作的发展。
　　（二）调解人员结构和素质不合理。部分乡镇无专职人民调解员，调解员大部分由村干部担任，日常事务繁杂，调解案件有时不按程序、方法简单。加之新时期人民内部矛盾具有多样性、复杂性、_性等特点，客观上要求调解人员必须具有良好的身体素质、文化素质、法律素质与调解工作业务技能，造成我县基层人民调解员队伍的综合素质还有待进一步提高。
　　（三）管理指导等工作经费无法保障。由于调解组织在排查纠纷、化解矛盾过程中需要一定的经费，而调委会自身没有收入，在一定程度上挫伤了调解人员的工作积极性，更难吸纳懂法律、懂政策的较高素质人员充实到调解队伍中来，给基层调解工作规范化建设带来了较大困难。
　　三、下步重点
　　（一）进一步重视支持人民调解工作。继续把人民调解工作作为化解社会矛盾纠纷，有效降低行政成本和司法资源成本的施政举措，通过扎实工作，维护_，为基层党政组织赢得更多时间和精力用在谋发展上。
　　（二）进一步加强各级调解组织建设。逐步完善调解员选聘制度，采取选举与聘任相结合的办法，拓宽聘任调解员的渠道，吸纳村、组、社区党员、模范人物、老司法工作者、志愿者等，设立专职人民调解员。同时，挑选复合型人才，任兼职人民调解员，建立一支与工作相适应的专兼结合的人民调解员队伍，优化队伍结构，提高整体素质。
　　（三）进一步加大农村矛盾纠纷调处工作力度。紧紧围绕人民群众关注的热点、难点问题，以化解_性、复杂性、易激化等影响_的矛盾纠纷为重点，坚持经常性与集中性排查调处相结合，及时、依法做好多发性、常 ……（未完，全文共2505字，当前只显示1508字，请阅读下面提示信息。收藏人民调解工作汇报）

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