| 标题：进一步加强我县国税系统文化建设的思考 |
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近年来，县国税局根据××市局《全市国税系统推进国税文化建设指导性意见》，紧紧围绕国税文化建设的四项内容（物质文化、制度文化、行为文化和精神文化），大力开展国税文化建设，去年年初制订了《××县国家税务局国税文化建设五年规划》（××国税发[20××]27号），随后又下发了《××县国家税务局20××年度国税文化建设工作要点》（××国税发[20××]28号），今年又出台了《××县国家税务局关于开展“强作风、促和谐、兴国税”系列活动的通知》（××国税发[20××××号），通过开展富有特色的××国税文化，收到了良好的效果，进一步丰富了干部的文化生活，促进各项税收工作的顺利进行，使××国税局的精神文明建设不断创新，不断提高。 一、目前我县国税系统文化建设取得的成效及不足 国税文化是国税机关进步与发展的重要标志，是加强管理的有效保证，是增强国税事业动力的必要途径。我县国税系统文化建设取得的成效，按其形式主要表现在以下四个方面： 一是在物质文化方面。我县国税系统在技术、资金、人力等方面加大投入，经过不断努力，初步建成了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的征管模式。目前我县国税系统相比机构分设时期而言，办税服务厅能够适应现代管理的要求，税收信息化建设基本到位，办税条件有了明显改善，税收管理、组织收入有了明显增强。办税服务厅的建设能够体现出国税机关独特的文化特色，尤其在办税服务厅实行“全职能”服务，受到纳税人的普遍欢迎，使纳税人走进办税服务厅，能感受到国税人文明高效的服务，在思想上树立起作为纳税人的责任感和自豪感。 二是在制度文化方面。县国税局坚持“依法治税”这个核心，规范内部管理和办税服务行为，狠抓各项规章制度的制订完善和落实执行。我县国税系统进一步完善“两权”监督机制，认真执行执法责任 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1325字，正式会员可完整阅读）…… 总之，××国税文化创建工作取得了明显成效，但也有不足之处，以上所列就是我们目前的现状。要全面提高全体干部的文化素质和××国税美誉度，还需要不断的努力和创新，进一步打造和提升××国税特色的文化品牌。 二、进一步深化拓展××国税文化的内涵和外延 国税文化决不是缘于一朝一夕的灵感和热情，而是来自于水滴石穿的潜移默化。××国税文化作为国税系统全新的管理理念，已经越来越被人们所认识，并逐渐成为国税工作发展进步的重要标志之一。我们的税收管理工作需要创建有特色的国税文化。所谓特色，顾名思义，就是我们所特有而别人没有或者不显著的特点。因此，说到“创建有特色的××国税文化”，我们首先要有一个核心的概念，然后把这个概念通过我们的实际工作外化出来，从而在全局形成一股风气、一种精神面貌和一股强大的凝聚力。目前，就是要构建和拓展具有××国税特色的文化建设，要充分挖掘文化建设的内涵和外延。 ××国税文化的主要内容是国税精神。国税精神文化是××国税文化的核心和灵魂，是国税价值观、奋斗目标、道德规范、行为准则的熔铸，是××国税文化总和的高度浓缩、升华和集中反映。通过深入分析××国税现实状况和特点的基础上，针对××国税发展所面临的形势和任务，笔者认为，××国税精神应包括：“依法、科学、创新，致力聚财为国；团结、清廉、文明，构建和谐国税”。这样，较为全面地总结、提炼了××国税的精神理念和核心价值，突出了“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，体现了新时期税收工作的指导思想，蕴含了税收工作四个主题的核心要求，其最终目标是努力构建“和谐国税”的工作局面。“依法”是执法灵魂，“科学”是管理要义，“创新”是发展动力。“团结”是力量源泉，“清廉”是立身根本，“文明”是行为要求。只有规范执法、科学管理、创新发展，才能充分发挥“聚财为国”职能，只有团结奋进、清正廉明、文明征收，方能体现新时期国税系统的新形象。 同时，××国税文化由国税物质文化、制度文化、行为文化和精神文化组成，四者相互依存，相互_。物质文化是××国税文化的基础，是行为文化、制度文化和精神文化的物化成果和外在表现，具有辐射和感召功能；行为文化是在一定物质文化基础上，国税机关及工作人员所进行的实践活动和采取的行为方式，具有示范和激励功能；制度文化是对物质文化、行为文化成果的固定化、程式化，具有约束和规范功能；精神文化是××国税文化的核心层，指导着物质文化、行为文化和制度文化的形成和发展，具有导向和凝聚功能，是××国税文化发展的动力源泉和精神支柱。 三、如何进一步创建具有特色的××国税文化 ××国税文化作为一种充满文化内涵的管理机制，要真正实现××国税文化建设达到新水平，必须提高国税部门管理的科学性和艺术性，使××国税文化建设在悄无声息中渐入佳境，在潜移默化中有力地助推各项事业的发展。笔者认为要进一步创建富有特色的××国税文化应加强以下几方面工作： 一是依法施政，广泛确立××国税文化建设观念。先进国税文化的形成离不开国税机关有组织、有意识的规划和优化，应进一步加强国税文化建设的领导。领导干部不仅要在思想认识上、行动实践上争做文化建设的表率，还要切实承担起搞好本部门、本单位文化建设的重任，要按照业已形成的县局文化建设五年规划，在全县国税系统各部门单位广泛确立××国税文化建设观念，形成整体规划、全员参与、人人实践的文化建设氛围。要根据县局对国税文化建设基本内涵的界定，因地制宜地对本部门单位的文化建设进行具体化的方案设计。在方案设计过程中，要充分听取干部群众的意见、建议，体现群策群力。要以重在过程、重在参与为基本原则，围绕“如何认识国税文化内涵、如何投身国税文化建设、如何做国税先进文化实践者”开展广泛的群众性讨论、征文、演讲活动，使“国税文化是国税发展之魂”的文化建设基本理念深入人心，国税文化建设的基本内涵为广大干部所接受，充分激发广大干部投身国税文化建设的热情。 二是科学管理，大力推行具有国税特色的人文文化。人的因素对国税文化的整体形成至关重要，要以“人本管理”为理念，创造凝心聚力的“人性化管理”新机制。国税部门在实施文化战略的进程中应进一步突出干部的主体地位，要把关心人、激励人、教育人、培养人，作为人文文化的重点，尽力挖掘每一个干部的工作潜力，激发干部更大的创造力和奉献精神。要将人性化管理融入思想政治工作中，使思想政治工作更加关注干部的个性情绪、利益得失、成败挫折，努力增强思想政治工作的感召力和实效性。要做到善抓苗头，提早介入，切实把问题消除在萌芽状态，不断增强思想政治工作及时性和超前性。同时，要健全民主参与、民主管理、民主决策制度，扩大干部对国税工作的知情度、参与度、监督度。营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围，努力培育弘扬正气、崇尚先进、敢于争先的风气，加大对典型事迹、先进人物的发掘、培养、宣传力度，进一步健全分配激励、荣誉激励、晋升激励、培养激励相结合的多层次、多形式的激励措施体系，最大限度地调动干部的积极性。在实施国税文化建设中，要激发干部对国税的责任感，通过多种形式来促进干部之间的相互尊重、相互信任、相互协作，让干部潜能得以最大限度地发挥。 三是发展创新，深入开展创建学习型组织活动。要把学习型组织创建纳入长效管理，实施持续改进，不断提升国税干部的学习力、竞争力和国税机关的创新力。通过健全促学、激励机制，提高干部学习的动力；通过推广学习工作化、工作学习化的先进学习方法，提高干部学习的能力；通过浓厚学习风气，大力培育各种政研小组、课题研究小组、兴趣小组等学习团队，提高干部学习的效力，将干部的学习行为转化为组织的创造性行为，增强组织争先创优，持续发展的综合实力。 四是团结协作，积极培养和塑造国税团队精神。团队精神作为国税文化中的本质要素，它反映的是广大干部的一种 ……（未完，全文共7153字，当前只显示3444字，请阅读下面提示信息。收藏进一步加强我县国税系统文化建设的思考） 上一篇：在区地税局2011年度半年工作会议上的讲话 下一篇：对塑造县级国税部门税务文化的思考 相关栏目：税务 文化 宣传讲话 调研报告 文教论文 综合论文 |