专技处处长述职报告

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标题：专技处处长述职报告

　　各位领导、同志们：
　　2011年，在厅党组的正确领导下，与全处同志一道，深入贯彻落实科学发展观，加强机关作风建设,认真履行职责，积极抓好落实，各项工作进展顺利，现就今年的主要工作汇报如下：
　　一、高层次人才的培养选拔工作
　　根据国家和省政府有关精神，部署了2011年度优秀专家出国培训人选以及省“三三三人才工程”人选等选拔推荐工作。一是印发了《关于组织推荐2011年度优秀专家出国培训人选的通知》（冀人社字〔2011〕9号），共收到申报材料166份，10月底，经专家评审，确定资助79人作为2011年度出国培训专家人选；二是印发了《关于2011年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》（冀人社字〔2011〕103号），明确了选拔条件、选拔范围、选拔数量、选拔程序和选拔要求，按照公平、公正、择优的原则，经专家评审，确定一层次人选14人，二层次人选118人，并于11月3日在河北日报上进行了公示；三是印发了《关于申报2011年度河北省人才培养工程资助经费有关问题的通知》（冀人社字〔2011〕142号）。经专家评议，对67人给予了资助。
　　二、海外高层次人才留学回国工作
　　（一）首批“百人计划”人选管理工作。今年3月16日省委组织部、省人社厅印发了《关于批准河北省首批引进海外高层次人才“百人计划”人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略949字，正式会员可完整阅读）……
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国博士后管理信息系统”的函》精神，规范了我省办理博士后进出站等有关手续所需的制式信函。为解决在站博士后研究人员的后顾之忧，与省公安厅联合下发了《关于博士后研究人员及其配偶、子女落户问题的通知》，与教育厅、省直机关事务管理局联合下发了《关于博士后研究人员子女上学（入幼）问题的通知》。
　　四、扎实推_津冀区域人才合作推进工程
　　（一）精心组织启动仪式。为顺利启动区域人才合作推进工程，贯彻落实省政府分别和北京市、天津市政府签署的《关于加强经济社会发展合作的会议纪要》、省委办公厅、省政府办公厅《关于河北省重点人才工程实施意见》（冀办发[2010]23号）的有关要求，积极推动京津冀区域人才合作，按照省委人才工作协调小组的统一部署，由北京市人民政府、天津市人民政府、河北省人民政府主办，中共河北省委人才工作协调小组协办，北京、天津、河北三省市人力资源社会保障部门承办的“京津冀区域人才合作推进工程启动仪式”于4月26日在廊坊燕郊福成国际大酒店举行并取得了圆满成功。出席启动仪式的中央、国家机关领导有中组部副部长李智勇同志、人社部副部长王晓初同志，天津市副市长任学锋同志、北京市副秘书长马林同志分别带领两市人社局的同志出席了启动仪式。我省省委常委、组织部长、省委人才工作协调小组副组长梁滨同志亲临会议并作重要讲话。出席本次启动仪式的人员共计300余人，会期两天。启动仪式上，京津冀三省市人力资源和社会保障部门共同签署了《京津冀区域人才合作框架协议书》，进行了京津冀三省市人才合作签约，为三省市人力资源和社会保障部门互设人才工作站揭牌，中央、国家机关领导、京津冀三省市领导分别讲话，把京津冀人才合作推向了一个新阶段，启动仪式取得了丰硕成果。为做好启动仪式及《合作框架协议书》落实工作，5月份，根据厅领导批示意见，研究制定了《关于贯彻落实〈京津冀区域人才合作框架协议书〉处室分工方案的通知》。目前已征求了所涉及40多个处室的意见，进一步作了修改完善，已于近期印发执行。
　　（二）建立京津冀区域人才合作定期协调机制。4月26日启动仪式上，京津冀三省市人力资源和社会保障部门共同签署了《京津冀区域人才合作框架协议书》，就建立区域人才合作协调机制形成了初步一致意见，同意建立京津冀区域人才合作联席会议制度，联席会议制度分为政府人力资源社会保障部门行政首长正式会议和针对某一领域、某一项目或某一特定问题的各种非正式会议。正式会议一般每年举行一次，实行轮值制度，会议期间同时举办高层次人才论坛活动。非正式会议根据需要不定期举行，由会议发起单位担任主持。同时决定三省市人力资源和社会保障部门互设人才工作站，进一步加强区域人才方面的沟通合作。按照《合作框架协议书》精神，最近我们起草了《京津冀区域人才合作联席会议章程》，明确联席会议的主要任务、工作制度，拟在征求北京、天津人社部门意见后再正式印发。
　　（三）着手设立京津高层次人才创业园。重点抓了环首都绿色经济圈高层次人才创业园区的开发建设方案编制工作。今年上半年重点走访、督导了环首都14个县（市、区）的方案编制工作。根据各设区市和14个县（市、区）上报的开发建设方案，起草、修改形成了《河北省环首都绿色经济圈高层次人才创业园区开发建设实施方案》（征求意见稿），召开了专家论证会议，征求了有关设区市和省直有关部门意见，目前在继续修改完善。
　　（四）起草了《河北省引进高层次人才暂行办法》。根据《京津冀区域人才合作推进工程实施方案》安排部署，年初以来，我们与省社科院人才所专家一起,集中力量，加班加点，完成了《关于吸引京津高层次人才服务河北发展的意见》（征求意见稿）起草工作。制定这个意见，我们主要设想是通过创新政策措施、打造优良载体、健全服务体系、优化创业环境，重点面向京津，以柔性引进为主要形式，在差别竞争、错位发展、产业转移中吸纳和聚集我省急需的京津高层次人才，充分发挥高层次人才的支撑和引领作用，推动经济发展方式转变和经济结构战略性调整，为实现我省经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力支持。目前已征求了厅内有关处室和省财政厅、城乡与住房建设厅等8个省直部门意见，正在进一步修改完善，拟于近期按程序向省委人才办、省政府呈报。
　　（五）建设京津人才供求信息库。4月份，在廊坊燕郊成立了人才中心燕郊办事处，主要面向京津收集人才供求信息，有针对性地开展人才引进、对接服务。集中力量，研究起草了《京津冀人才信息需求平台合作方案》，“京津冀人才信息需求平台”建成后，将拥有统一的网站专区界面、独立的品牌标识、品牌策略，以及长远的发展规划，三地 ……（未完，全文共5123字，当前只显示2466字，请阅读下面提示信息。收藏专技处处长述职报告）

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