工商所内勤岗位2011年月度绩效考核表

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标题：工商所内勤岗位2011年月度绩效考核表

项目
　　考核内容和扣分标准
　　扣分说明及扣分
　　本项得分
　　共性目标（20分）
　　有一定的政治素质（4分，扣完为止)
　　认真履行工作职责，有全局观念和服从意识。不服从工作安排调度的一次扣1分；制造不稳定因素的一次扣2分。
　　遵守工作纪律和效能建设制度(5分，扣完为止)
　　严格上下班工作纪律，迟到、早退、脱岗一次扣1分，旷工一天扣4分；上班期间串岗或从事与工作无关的事情每　……（快文网http://www.fanwy.cn省略344字，正式会员可完整阅读）……
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素质抽考中，成绩位处后三名的，分别扣6分、3分、1分，并按照有关规定处理。
　　完成常规性任务（5分，扣完为止）
　　不及时填报《工作日志》的每次扣0.5分；不及时签收、转发和处理oa系统文件、资料的每次扣0.5分；无故不参加各级组织的会议和各项集体活动的每次扣1分；公务员绩效考核人员和被考核人员有违反考核规定的一次扣5分。
　　岗位目标
　　（50分）
　　信息化建设及综合软件应用工作（10分，扣完为止）
　　办公计算机维护不到位，致使出现中毒、瘫痪等问题的，每次扣2分；签收和转发各级来文不及时，贻误工作的每次扣0.5分；每月通过oa系统计划总结填报不及时的，扣1分。
　　日常所务工作（30分，扣完为止）
　　工商所会务安排不到位、会议记录不规范的，每次扣0.5分；各项总结汇报材料质量不高、进度迟缓，以致影响工作的，每次扣0.5分；上级及外部来文、来电，承批、承办不及时，以致影响工作的，每次扣0.5分；车辆管理不到位，致使出现公车私用的，每次扣0.5分；文书档案收集整理不及时、不规范，以致影响工作的，每次扣2分。所长办公会、考勤、招待费、车辆油耗等所务公开工作，有1项不及时公开、不按照规定公开的，扣1分。
　　网格化监管工作（10分，扣完为止）
　　每月对包保网格开展2次以上市场日常巡查，每次巡查监管网格内全部市场主体不低于10%，每次巡查监管网格内食品、农资经营户不少于30户。市场巡查记录做到有发现问题、有整改要求、有经营户签字。当月巡查覆盖率达不到要求的，没少1个百分点扣0.2分，没少1户扣0.2分。当月检查发现包保网格内出现1 ……（未完，全文共1487字，当前只显示895字，请阅读下面提示信息。收藏工商所内勤岗位2011年月度绩效考核表）

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