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标题：工商所创先争优提高服务效能经验材料

强化创先争优意识，提高工商服务效能
　　按照市局关于做好创先争优调研工作的通知精神，结合我所的工作特点和实际，认真组织开展了此项工作，采取多种形式广泛收集了近年来我所以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量的一些做法，形成了我所的调研报告。
　　一、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量取得的初步成效
　　近年来，我所以“创先争优”活动为载体，认真贯彻落实上级有关要求，我们按照市工商局“创先争优”活动的安排开展工作，取得了扎实成效。
　　（一）规范基层建设，工商所整体呈现出新面貌
　　我们始终把基础建设作为工作的基石，展示了全所的良好形象。
　　一是基层设施规范化水平整体提升。早动手、早行动、早发展、早收获，对工商所进行了提升改造，尤其是以迎接上级领导视察和基层考核为契机，按照总局《工商行政管理系统标识规范方案》的要欢迎您求，对工商所服务大厅、12315等进行了系统规范，统一了形象标识，规范了内部管理，明确了岗位职责，工商所的面貌发生了巨大变化。高质量的规范化建设得到了上级领导的一致好评，对我们的工作给予称赞。二是基层装备现代化水平全面提高。基本建设是硬指标，装备到位才能展示软实力。我们以执法装备现代化为目标，不断加大投入力度，基层执法装备水平迈上新台阶。通过上级配备数码相机，更新电脑、打印机等，我所的办公条件较以往有了翻天覆地的变化。使得我所快速反应能力和服务效率显著提高，监管水平明显增强。
　　（二）提升服务效能，推进经济又好又快发展　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1087字，正式会员可完整阅读）……　
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_能力和调解水平。
　　三是借势提效，城乡环境综合整治工作成效显著。我所结合城乡环境综合整治工作，迅速行动，组织开展了辖区农贸市场、校园周边环境等专项整治行动。在工作中，领导干部身先士卒，冲锋在前，全体干部职工发扬了“5+2”、“白+黑”的敬业精神，连续放弃休息时间，顶高温、冒酷暑，督促市场提升改造、规范业户有序经营、大力整治校园环境。通过倒排工期确定进度，督导检查落实责任，死盯死守确保实效。清理违章户外广告3处、店外经营12户，圆满完成了工作任务。
　　（四）突出能力建设，“廉洁、高效、和谐”的班子、队伍建设有新成果
　　从严要求抓班子。好班子带出好队伍，好队伍形成好作风。我们始终坚持“抓队伍建设首先从干部抓起”，班子严格自律，以身作则，坚持民主集中制，加强理论学习，不断提高领导和决策能力。成员之间协作配合，定期开展谈心、交心，强化了班子的凝聚力、战斗力，发挥了良好的示范带头作用。以廉为要带队伍。始终把廉政教育作为全年培训第一课，组织干部职工接受现场警示教育。学习十七届五中全会精神，落实了每周五学习制度。加强党风廉政惩防体系建设，全面推进廉政风险点的防范管理，通过双向述职述廉、廉政和效能督察、政风行风评议，全面提高队伍素质。创先争优固基础。制定了文明创建工作目标，大力推进工商文化建设，向其他所学习。
　　二、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量过程中存在的突出问题
　　我所工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，为此，我们对照上级的要求，对比省内外工商系统的发展态势，对应整体发展、服务经济社会大局的需要，找出还存在的突出问题归纳为以下六点：
　　1、人才队伍存在结构失衡的问题。不仅缺乏高素质的执法监管人才、而且还缺乏信息及各方面专业人才；干部队伍年龄老化，执法队伍亟待充实。
　　2、对科学管理认识不高，管理制度不严。目前在执法、监管、服务等方面都不同程度地存在一些管理问题。
　　3、我所硬件设施建设还有待于进一步加强。所领导始终重视基础设施设，多年来对基础设施进行了大量投资。但是随着监管形势的发展，执法任务的变化，我所也出现了设施功能不全，规模不够等问题。
　　4、干部作风建设还存在着薄弱环节。主要表现在：干部理论学习缺乏积极性和主动性，在联系实际的深度和广度上还有一定差距；思想作风和工作作风还不够扎实，对新形势下工商工作出现的新情况、新问题调查研究的不够。
　　5、和谐工商建设的思想基础还显薄弱。整体意识、大局观念、团队精神还有待提高和巩固；干部队伍的正风正气还未上升到自觉的程度，需要进一步树立和加强；和谐工商建设还需要党性的培育、思想、道德的规范以及文化的支撑。
　 三、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量过程中形成问题的主要原因
　 市局对我所近年来存在的问题高度重视，集中精力进行了研究，认真深入地分析了存在问题的主客观原因。归纳为以下四个方面：
　　1、学习不够深入，思想观念不够超前。由于繁重的监管、执法和服务工作的影响，学习理论的时间和精力难以保证，以工作代替学习的现象还很突出，学习较为被动，未能形成风气。没能很好地运用理论来武装头脑、指导实践、推动工作。思想观念不够新，工作中存在着靠经验管理，工作方法也缺乏创新。对解决新情况、新问题的措施不够有力，方式方法不多，求稳有余，求变不足。
　　2、对规律认识不够深刻，统筹兼顾不够全面。由于对我局建设发展的规律性认识不深刻，对执法工作的规律、管理工作的规律、服务工作的规律等研究的不深，理解的不透，往往在主要矛盾的把握、突出问题的解决、工作重点的安排方面还存在不到位的问题，统筹兼顾的方法还有待于进一步的学习、把握和运用。
　　3、发挥组织作用不够突出，抓党员先锋模范作用不够到位。主要表现在：抓组织建设多，抓思想建设少；抓业务学习多，抓理想信念少；抓具体工作多，抓党性锻炼少；抓完成任务多，抓模范作用少。由于对组织作用发挥的不够也影响了党员先锋模范作用的发挥。
　　四、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量过程中形成的新认识
　　通过此次“创先争优”活动的展开，全所干部职工在强化队伍建设，提高服务质量认识上普遍有了新的提高，在思想观念上有了新的转变，形成了一些新的共识。
　 1、进一步强化了对履行工商职责的认识。目前工商处在有史以来大规模建设发展的新时期，急需思想的适应和人才的支撑，对干部教育培训工作提出了更高的要求，这既是我所工作前所未有的压力也是极大的动力。要做好思想准备、工作准备、能力准备、人才准备。思想上要适应，工作上要适应，观念上要适应，能力上要适应。
　　2、进一步加强了对解放思想的认识。解放思想是个过程，解放思想永无止境，解放思想的目的是为了实事求是，因此要学知识、转观念、长能力、增党性；解放思想不仅是对我所的要求，我所的干部职工要带头解放思想，这是一个重要的基础和前提；同时要引导企业主和工商业户解放思想。总之要通过解放思想提升素质，适应形势完成任务，更好地为推动地方经济社会发展服务。
　　3、进一步形成了工商建设的共识。随着“创先争优”活动的不断深入，在理解上更加深刻、更加全面；我所形成的共建共享的共识，在把握 ……（未完，全文共5869字，当前只显示2826字，请阅读下面提示信息。收藏工商所创先争优提高服务效能经验材料）

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