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| 标题：关于企业商业秘密保护的调查报告 |
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商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带经济利益，具有实用性并经权利人采取b_m措施的技术信息和经营信息。商业秘密作为知识产权的组成部分，也是企业最重要的无形资产，能够给企业带来可观的经济效益，同时也有助于企业在激烈的竞争中赢得主动。近年来，随着国内经济结构的调整和产业结构的升级，企业的商业秘密侵权案件呈现出上升势头。为强化企业商业秘密保护，××市工商局对该市160家企业的商业秘密保护状况进行了一次整体调研。本文通过前期走访、交流及对此次问卷调查相关材料的总结和研判，对当前商业秘密安全、保护现状作出分析，挖掘深层次根源，以期探寻有效的商业秘密保护的策略和途径。 一、××市商业秘密保护现状 (一)企业对商业秘密的认知情况 如图一所示，在接受调查的160家企业中，有65%的企业表示“知道什么是商业秘密”，而其余35%的企业对于商业秘密的概念表示“比较模糊”或者 “不知道”。另一方面，基于商业秘密在不同类型企业中的地位差异，企业在法律概念和_意识方面也表现出明显的不同：82%的高新技术企业表示了解商业秘密的保护，而外贸企业的这一比例为43%。此外，近60%的企业没有对技术秘密、经营信息明确界定商业秘密保护的范围。虽然调研资料显示大部分企业的b_m概念模糊，但当问及“您的企业有没有需要保护的商业秘密”时，88%的企业主还是选择“有”。 （二）企业采取b_m措施情况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 2、管理知识较匮乏。商业秘密的管理需要具有一定专业知识的管理人员，要了解商业秘密的构成要件、保护范围、x_m途径、b_m合同等多方面的内容。而调查发现，绝大多企业管理人员没有经过相关培训，不具备这方面的知识。有些企业虽然有一定的b_m措施，但没有建立相应的商业秘密保护制度，护密措施盖度盖然性的合同文本上，这给企业事后的权利救济带来困难。 3、人才管理不到位。当前因人才流动带走商业秘密的问题十分突出，如何防范因人才流动而损害企业权益等问题已成为商业秘密保护工作的难点。据调查，员工的跳槽行为是商业秘密外泄的最主要的原因，频繁的人才流通所引发的商业秘密流失也越发严重。如果掌握企业商业秘密的各种人才没有与企业签订b_m协议，无竞业禁止等规范的约束，那么这些职工一旦跳槽，商业秘密就极易流失。 4、b_m措施不落实。目前，多数企业没有采取较完备的b_m措施，一旦发生侵犯商业秘密的事件，便处于十分被动的位置。如被调查企业中，超过半数的外贸企业没有与任何管理人员与员工签订含有商业秘密保护条款的《劳动合同》；同样，只有21%的企业与s_m岗位职员有专门签订竞业限制协议。这些都使得企业的x_m风险增加。 5、b_m难度在加大。高科技和信息网络化的迅猛发展，使b_m防范难度加大，给做好b_m工作带来了新的挑战。网络信息领域已成为商业秘密保护的重要战场。而调研数据显示，有84%的企业几乎没有应用数据加密软件及b_m设备对企业商业秘密进行日常性的管理，在21家外贸企业中只有2家企业认为其b_m技术是完善的。可见，大部分企业网络信息b_m技术亟待提高。 （二）从行政保护角度 1、x_m案件取证难。取证难问题在商业秘密保护案件查处中比较突出。由于商业秘密包含技术秘密和经营信息等不为公众所知的信息，具有b_m性、无形性的特点，所以与普通的民事诉讼相比，商业秘密侵权案件证据的收集难度更大。此外，商业秘密侵权人大多是故意侵权，他们往往比较注意对侵权产品、场所、资料等的“保护”，一般情况下权利人根本不可能接触到侵权产品，要发现被侵权的证据更是难上加难。 2、商业秘密界定难。根据我国反不正当竞争法的规定，“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人带来经营效益、具有实用性并经权利人采取b_m措施的技术信息和经营信息。商业秘密首先应当是权利人采取一定的措施予以b_m，如果一些信息确实为企业带来经济利益，但权利人没有对其采取b_m措施，一旦发生信息泄露案件，认定商业秘密的前提条件也存在不足。其次，由于商业秘密所涉及的范围相当广泛，且许多技术秘密往往需要专业鉴定，仅凭经验或者主观臆断作出认定十分困难。 3、执法水平提升难。商业秘密侵权案件中取证难、界定难等特点，要求执法人员不但要具备扎实的法律基础，而且要求执法人员具备极高的敏锐性和极大的耐心。此外，随着高科技及信息化手段逐渐侵入商业秘密领域，要求工商执法部门不断提升网l监管等高科技执法手段的应用水平。 （三）从法律规范角度 我国对商业秘密的立法起步较晚，目前，尚未出台正式的商业秘密保护法，与国际接轨还明显存在着问题和缺陷。我国现行立法对商业秘密的保护散见于各种不同的法律法规中，主要包括《反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《劳动合同法》等，但是由于这些法律法规在立法主旨和侧重点上各有不同，很难保证其内容的统一性、协调性和体系的完整性。 三、对完善商业秘密保护的对策和建议 （一）提升企业自我管理水平 1、提高防范意识。企业要高度重视商业重要作用及失密的严重后果，要明确商业秘密保护的重要性和紧迫性，主动加强自我防范意识。通过信息媒介、向工商部门咨询、邀请专业人士开展讲座、论坛等形式了解商业秘密的概念、特点、构成要件等内容，对其有一个全面正确的认识。 2、建全b_m制度。加强组织保障，成立专门部门，专人负责商业秘密的认定、保护措施的开发与实施。建立完善符合企业实际情况的商业秘密保护的规章制度，明晰相关人员在商业秘密保护上的责任，有利于实际遵照执行及在诉讼中举证，形成一套正规、高效、完整的商业秘密保护体系。 3、加强载体管理。首先，要确定商业秘密的范围，即明确哪些是属于企业需要保护的商业秘密。其实，确定商业秘密的密级，这有利于商业秘密的分级管理，有利于突出重点、确保企业核心秘密的安全。第三，要加强s_m文件的管理，s_m文件是指以文字、图表、音像及其他记录形式记载商业秘密内容的资料，对这些载体必须进行严格管理，限制其传阅和复制。 4、完善人员管理。一方面，企业要及时与s_m员工签订b_m协议，这是保护商业秘密最直接、最有效的方法之一。另一方面，企业要与高管人员签订竞业禁止协议，约定高管在离职后一定时间内， ……（未完，全文共4701字，当前只显示2611字，请阅读下面提示信息。收藏关于企业商业秘密保护的调查报告） 上一篇：滞案探析 下一篇：局长在工商系统工作现场观摩会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 商业 b_m 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |
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