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标题:改革创新精神讨论会心得体会

  人才是立校之本,强校之基,建设一支高素质的教师队伍是学校可持续发展的关键因素。近年来我校以改革创新的精神,进一步探索教师成长的实现形式,以教师师德建设为前提,以制度的不断创新为动力,以全面推进教师专业化发展为主线,以培养适应 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略197字,正式会员可完整阅读)…… 
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范语言、规范行为”活动。二是健全师德评价机制,树立良好形象。不断完善师德评价体系的内容,探索通过制度来教育人、引导人、鼓励人、培养人的学校德治管理模式。三是继续开展爱生活动,增强教师责任意识。开展爱生活动及“办让人民满意的学校,做让人民满意的教师”活动,引导广大教师成为工作上有动力,事业上有追求,发展上有目标的现代型教师。四是倡导时代精神,营造精神家园。引导教师树立崇高的理想和坚定的信念,为学校的发展和教师的健康成长提供良好的道德支持。
  2、加强校本研究,建设一支学习型的教师队伍
  抓好教师读书活动,实施“读书富脑工程”。营造“工作学习化,学习工作化”的人文环境,喊响“让读书成为一种习惯,让学习成为一种乐趣”的口号,让学习和思考成为教师的自觉行为。
  3、重视分层培训,建设一支骨干教师队伍
  一是建立“自我发展”机制,引领教师超越自我;明确自己的发展方向。二 ……(未完,全文共848字,当前只显示510字,请阅读下面提示信息。收藏改革创新精神讨论会心得体会

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