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| 标题：党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（近8000字） | ||
党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（近8000字） 以刮骨疗伤的气魄，主动亮己之丑；以助人治病的勇气，大胆开展批评，是党内生活政治性、原则性、战斗性的深刻表现，是领导干部应有的党性修养。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“五个对照”、“四个剖析”、“三重要求”的对照检查内容，通过深入基层调研、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了班子其他成员、公司各部门、班组和广大职工群众的意见和建议，组织参加了党委中心组专题理论学习，结合征求到的意见建议和学习情况，对照党章、对照廉洁从业准则、对照改进作风要求、对照职工群众期盼、对照先进典型，联系思想状况和工作实际，通过自己深入剖析、督导组和上级谈话提醒、班子成员之间讨论谈心，认真查摆了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题和不足，重点剖析了存在“四风”问题的根源，深刻进行党性分析，提出了改进措施，促使自我学习、自我教育、自我提高、自我完善，增强自身党性修养，充分发挥党员领导干部作用和做好本职工作的信心和决心。下面，我先对自己进行检查、剖析，请大家批评、指正！ 一、遵守党的政治纪律和贯彻_及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况 严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。对于一名党员领导干部来说，遵守党的政治纪律是最基本也最重要的要求。入党X年来，我能够自觉巩固思想根基、强化党性锻炼、增强政治定力、保持头脑清醒，始终与党中央保持高度一致。作为公司领导，能够自觉把稳舵、带好队，确保班子讲政治、队伍不迷航，确保政令畅通、执行有力；在贯彻执行上级决策部署和民主集中制原则，执行党的组织纪律、干部纪律等方面，思想重视、态度坚决，总体效果较好，但也存在以下不足：一是在坚持科学发展、统筹兼顾方面，有时思路还不够清晰，特别是在公司党建和生产经营管理结合上，有一些初步的想法，但没有细化拟定具体的措施，追求科 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1445字，正式会员可完整阅读）……
（二）官僚主义方面。一是工作中有时显得有些主观臆测。认为自己经历了知青、部队、国企机关等近X年的工作历炼，经验较为丰富、熟悉情况较为全面，且敢于担当，所以有时在做决策、推工作时，过多相信自己的经验和耳闻，加之自己性子较急，有时没有深入调查，就下了结论，显得主观臆测。二是存在“官本位”意识。有时把主要精力都放在应对阶段性工作上，存在重宏观、轻微观，重布置、轻落实，重指示、轻协调的问题。如，给一些同志布置的工作，向一些部门交办的事情，布置就布置了，交办就交办了，却没有注意帮助他们创造必要的工作条件、落实必要的保障措施，导致一些事情落实效果远没有达到要求；还有一些工作，花了很大精力，开了不少会，发了不少文，但存在务虚多、安排多、部署多，追踪少、督促少、指导少的现象，面上关心较多、分类指导不足，工作抓而不细、抓而不深、抓得不实不狠不到位的现象。三是对队伍建设，亲自抓、亲自管还不够到位。对干部培养、管理等基础性工作投入较少、放手较多；对人员结构不平衡、工作忙闲不均、一些干部积极性得不到充分发挥等问题，重视不够、抓得不实；对一些品行好、能力强、认同度较高的干部重视不够，没能很好地激励全体干部干事创业；对年轻干部的成长，抓得不够、帮助不多。四是联系干部职工，还不够深入。与干部职工的沟通交流还不够广泛，存在重工作见面、轻思想沟通；与干部职工交谈较多，但对他们的思想状况和工作生活情况了解不深、关心不够；接受二手信息多，主动收集一手信息少，有时表现出基层观念较为薄弱的苗头倾向。 （三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗意识淡化。自己认为改革开放已30多年，我们已辛勤奋斗几十年，适时分享一下经济发展带来的福利也未尝不可，所以有时候强调讲奉献多些、强调艰苦奋斗要求就少些。如，出差安排的吃、住、行，有时出现标准高些，也碍于情面不去纠正，顺其自然，这是心理上享乐主义支配行动的表现。二是安于现状，坚持标准不够。自己有时对困难估计不足或有的工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。三是主动担当精神，有时坚持不够。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下。 （四）奢靡之风方面。一是安排的公务活动，有讲排场的现象。省委省政府“十项规定”出台前，为了所谓的“礼仪”，有时存在着交界迎送，铺地毯，摆鲜花，拉横幅的现象，注重现场装点、舆论造势，不太注重节俭的现象。省委省政府“十项规定”出台后，各项活动都严格执行相关规定，注重简洁、明了、节俭，没有再出现讲排场、摆阔气的现象。二是安排的重要接待，存在超标准的问题。对一些重要业务单位的接待时，认为适当搞好点，是为了体现公司形象，同时也是希望通过更加热情周到的接待，拉近与业务单位的距离，营造更好的工作氛围，争取获得更大的支持，很少想到这些现象群众不喜欢，职工不满意。 三、“四风”产生问题的原因分析 从社会环境看，官僚主义伴生形式主义，形式主义助长官僚主义；奢靡之风促生享乐主义，享乐主义滋长奢靡之风，这是个人“四风”形成的客观原因。但从个人主观上查，产生 “四风”的根源，是个人忽略了世界观、人生观、价值观的经常性改造，是在理想信念、群众观念、纪律约束、党性修养等方面出现了松懈、滑坡而造成的，是思想的“总开关”、“总闸门”出了小故障，这样下去对人、对己、对企业都不利。 一是世界观改造出现了一定的懈怠。共产党员的先进性，来自于不断改造主观世界的自觉性。个人认为，入党X年，经历了多个岗位的磨练，思想政治素质和个人品质没有问题，也经得起各种风浪的考验。受这种主观思想的支配，自觉不自觉地放松了对自己主观世界改造，在思想政治建设上降低了对自己的要求，甚至出现以事务性工作代替党性锻炼的倾向，从而使个人党性修养有所减弱，为“四风”问题提供了滋生的土壤。 二是价值观念上出现了一定的偏差。近年来，公司各项工作都取得了较大发展，经济效益也逐步显现。在这种背景下，有时认为，现在又不像过去那样缺钱，为了工作需要，有时接待突破标准吃点、送点，也没什么，所以也就没有坚决抵制。 三是宗旨意识上出现了一定的淡化。X多年集团机关部门管理和近X年的公司管理工作经历，有时不知不觉地成了形式主义、官僚主义的俘虏，为民务实的精神有所淡化。所以，有时在想问题、做决策、办事情时，从公司经营管理层面考虑多了些，从职工群众角度考虑少了一些；从局部利益考虑多了些，从全局利益考虑少了些；有时对上负责多了些，对下负责少了些，在一定程度上脱离了基层，淡薄了群众观念。 四是思想认识上出现了一定的错位。享乐主义、奢靡之风不仅仅来自于一定的经济基础，更重要的是对“勤俭节约，艰苦奋斗”的忘却。经济条件、物质条件的改善，使自己有时以为，只要工作干得好、为企业多奉献，吃点用点没啥的“小节论”等错误思想倾向，思想认识上的错位，使自己在理想信念、党性修养上放松了要求，这都是很危险的。 五是内部管理上出现了一定的疏漏。在管理方式上，比较注重用制度管人管事、用制度推进工作，但有时为追求工作进度，为了坚持执行重点工作不过夜，个别时候按照制度办事有一定的随意性。在制度建设上，公司的管理制度是比较完善的、比较严格的，但有些制度缺乏针对性和可操作性；有些制度要求别人多、监督自己少；有些制度要求下级多，约束上级少，执行起来难度比较大、效果不太好，规矩意识淡薄，宽严不一。 四、今后的努力方向和改进措施 “四风”问题侵蚀党的肌体、破坏党的形象，损害党群干群关系、动摇党的执政根基。只有坚决荡涤“四风”问题，才能增强党的凝聚力、创造力，才能提升党员的战斗力、意志力；只有坚决扫除“四风”，才能巩固党的执政根基。针对自身存在的问题，我将始终牢记党的政治纪律并严格遵守；将严格落实为民务实、清正廉洁要求，严格执行中央、省委、省国资委和集团公司规定，带头树立正确的权力观、地位观、利益观、价值观，永葆共产党员政治本色，摆正正确的人生航向；将从提升高度、开拓深度、增强力度入手，以整风精神抓好整改，坚持依法行事、按章办事，牢固树立宗旨意识，永葆党员干部优良的工作作风和模范形象。 （一）坚决反对形式主义，带头弘扬求真务实的作风 实事求是，是领导干部理政兴业的基本前提。我将坚持从现在做起，从现在改起，不提虚要求，不喊空口号，多做利 ……（未完，全文共7802字，当前只显示3756字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（近8000字）） 上一篇：电力公司领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料 下一篇：基层干部党的群众路线教育实践活动自我剖析材料 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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