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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，**充分认识开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和省、市、区委统一部署，坚持以为民务实清廉为主题，以聚焦作风建设，反对“四风”为重点，以深入贯彻落实中央八项规定和省、市、区有关规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。认真学习党的十八大、s_会议精神，习近平总书记系列讲话和省、市、区委党的群众路线教育实践活动有关会议精神和主要领导讲话，认真学习教育实践活动读本和有关资料，并组织班子成员、机关干部集中观看了“焦裕禄”影片，参观了廉政警示教育基地，进一步接受革命传统教育和反腐倡廉教育。认真开展“三严三实”专题学习，联系思想、工作实际开展交流讨论，深化理解。通过学习教育，进一步提高对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，尤其是党的群众路线和“三严三实”的认识。同时，通过征求意见函，走访调研、召开座谈会等形式，广泛征求人民群众、社会各方面对区人大常委会党组“四风”方面的意见。在此基础上，对照党章、对照中央八项规定等有关规定、对照焦裕禄、沈浩、杨业功等先进典型，以及结合广泛征求到的意见建议，深入查摆区人大常委会党组在“四风”方面存在的问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律情况 区人大常委会党组坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，自觉坚持和依靠党的领导，服从服务全区发展大局，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与中央和省、市、区委保持高度一致。一是坚持深入学习马克思列宁主义、_思想，_理论 “三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1412字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 在执行领导干部廉政规定方面，按照中央和省、市、区委要求，区人大常委会党组成员对个人重大事项每年都能及时向组织进行报告、登记。按照党风廉政“一岗双责”有关规定，都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，认真履行对分管机构党员干部廉洁从政监督管理职责，没有出现违反规定的情况。在遵守下基层接待纪律方面，党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从，不增加基层负担，不讲排场，尽量不在基层用餐。在公务接待、公车使用、配备办公用房等方面，在“中央八项规定”等有关规定出台后，积极主动按照规定，严格对照标准立行立改，切实做到遵守有关规定。 三、“四风”方面存在的突出问题 通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，区人大常委会党组班子在“四风”方面存在的主要问题有: (一)形式主义方面 1、理论学习系统性不强，理论联系实际不够紧密，学习效果还不够好。主要表现为，学习的计划性不强，学习内容上政治理论、有关文件学习多一些，涉及人大工作的相关法律法规业务学习偏少。学习中，粗读多，细读少，针对学习内容开展讨论、交流学习体会，深化理解不够，尤其是联系工作实际深入思考，举一反三，学以致用不够。 2、工作作风还不够扎实，下基层调研有时流于形式，针对性不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。主要表现为，下基层调研事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。 3、在人大监督权、重大事项决定权和人事任免权行使上，深入思考、直面矛盾，研究问题不够，存在重程序，重过程，轻结果现象。主要表现为，审议过程中质量不高，主要还是常委会组成人员和党组成员履职能力问题。尽管，审议前会议材料每次都提前送给各位组成人员，但是有的同志还是不提前阅读，不认真思考、不深入研究，除了对分管的工作、熟知的领域谈的比较多、针对性比较强，对其他领域则是泛泛而谈，没有做深入思考，发言时要么是空洞无物的大道理，要么是与己相关的小事情，甚至有时提的意见明显不专业、不对路，审议效果不理想。工作中还存在避重就轻的倾向，常规性工作抓得紧一些，抓得实一些，对履职行权中的薄弱环节，特别是对法律已经明确赋予的人大职权，但现实中推进难度较大的工作，一定程度上还存在畏难情绪，虽然有时也尝试突破，但力度还不大，效果也不十分明显。 (二)官僚主义方面 1、抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够。主要表现为，思想政治工作以会议学习为主和有关会议上领导对干部职工笼统提出要求多一些。领导班子对干部职工思想状况进行深入了解分析不够，主动与干部职工进行思想沟通、交流少，根据机关干部职工思想实际状况，采取有针对性的措施，加强思想政治教育偏少。即使有时发现干部职工存在思想问题，也只是不痛不痒的提个醒，没有做细做实他们的思想工作，没有从根本上解决他们存在的思想问题。 2、对机关干部职工教育管理失之于宽，执行工作制度、工作纪律还不够严格，对极少数干部职工中存在的作风散漫、上班不用心等不良现象及时纠正不够，不愿得罪人，存在一定做“老好人”思想。主要表现在，思想上认为在人大机关工作的同志多数都是拥有多年党龄的老党员，部分同志还担任过相关部门主要领导，在遵守规章制度、工作纪律上，道理大家都懂，各项工作都有制度规定，关键靠他们自觉，平时只要提提醒也就行了，讲多了、讲重了，相互面子上不好过，对他们存在的问题一板一眼地去讲他们，如果效果不好还降低了自己的威望，于是一定程度上放松了对干部职工的管理。 3、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,与人大代表、人民群众直接接触交流和带着问题深入群众开展调查研究偏少，对群众所思、所盼、所求知之不深。主要表现在，工作中主动加强与人大代表、人民群众联系较少，即使到基层督查工作和开展工作视察、调研，也往往是匆匆去、急急走，直接带着问题走访群众、面对面直接听取工作涉及范围群众和服务对象的意见建议偏少，于是对有些工作情况掌握不够详细，对群众需求了解不深。 4、面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作，在创新人大工作思路，改进方式方法，提高工作实效上不够。主要表现为，接到工作首先想到的是如何布置有关部门、相关机构尽快完成工作，同他们一起对需要完成的工作，对应新形势、新要求进行深度谋划不够，对创新举措高质量完成工作思考不多，往往工作局限于原有的经验和做法。 (三)享乐主义方面 1、推进新时期人大工作发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。主要表现在，对新的形势下人大工作肩负的责任和使命认识不足，对有的工作认为不是很重要，满足于说过了、做过了就行。如，规范性文件备案审查方面，没有集中听取过一次工作情况汇报，没有组织过一次集体审查研究。 2、对群众来信来访班子成员亲自接待、亲自协调和代表建议办理实地督查督办较少，力促解决问题不够。主要表现在，对来信来访习惯于只作出办理批示，交机关工作人员按照规定转有关部门办理，对信访事项详细情况如何、信访人的诉求是怎样的面对面听取信访人述说和深入了解事情原委较少，以及对办理情况、信访化解结果如何主动过问偏少。在代表建议办理上，虽然根据主任会议领衔督办安排，对相关代表建议进行了督查、督办，但面还不够广，工作力度还不够大，现场办公强化建议办理落实偏少，建议办理工作还是以常规的代表满意率为办结标准，落实率有待提高。 3、对作风建设有所放松，少数干部职工精神有所懈怠，工作安于现状，存在船到码头车到站、多一事不如少一事的思想，组织观念、纪律意识、精神状态有所松弛。主要表现在，干部职工对作风建设重要性认识不足，没有把作风建设切实摆上重要议事日程，总认为自己的作风还可以，工作职责范围内的事情和领导交办的工作能够正常完成也就行了，忽略了对自己工作上树立高标杆、严要求，思想上缺乏进取意识，时而存在上下班迟到早退，参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题。 (四)奢靡之风方面 1、严格制度约束，树立勤俭办事理念和过紧日子的思想还不够牢固。主要表现 ……（未完，全文共7626字，当前只显示3672字，请阅读下面提示信息。收藏人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：商务局近三年来商务综合行政执法工作总结 下一篇：xx区2013年度综治（平安建设）工作总结 相关栏目：人大 人大讲话 人事 干部 换届 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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