创建省级文明单位汇报材料

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创建省级文明单位汇报材料

我们运城公路分局内设12个科室，下辖13个县（市）公路管理段、6个收费站、两个超限检测点，以及勘测设计所、方达公司、监理中心、物供站总计25个局属单位，共有干部职工837人，承担着运城市境内2条国道、13条省道，1128公里的建养管任务。
近年来，在上级部门的正确领导下，我们坚持以 “三个服务”理念为指导，以科学发展观为统领，以创建人民满意的文明和谐行业为目标，以争创“省级文明标兵单位”活动为载体，紧紧围绕中心工作，把创建文明和谐行业活动贯穿到公路事业发展的全过程，在软件更新，硬件更硬，三个文明建设协调发展、交相辉映的奋进历程中，有力地促进了运城公路事业又好又快和谐发展。截止目前，分局连续六年保持了“省级文明单位”，连续七年保持了“市级文明单位”，连续八年保持了省交通厅“先进集体”称号，曾连续荣获“全国绿化先进集体”、 “省委扶贫攻坚先进单位”、 “运城市五一劳动奖状”、“运城市先进基层党组织” ，运城市“文明标兵单位”称号。特别是在全省农村公路建设中，我们运城公路分局被省交通厅授予“集体一等功”荣誉称号。
现在，就我局近年来文明和谐行业创建工作的主要做法和体会汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、加强组织领导，全面构筑自上而下创建文明和谐行业的科学管理体系
创建文明单位是一项上下联动，点多面广的系统工程。分局对这项工作高度重视，列入重要议事日程，加强了组织领导。一是从健全组织机构入手。分局成立了主要领导挂帅的精神文明建设领导组，各基层也相应地成立了精神文明建设机构。为了把创建工作抓好做实，我们坚持“一把手”全面抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓，党政工团齐抓共管，全体职工积极参与，由点到面，全面提高。二是明确任务，细化指标，建立创建责任制。2006年，我们在制订了《‘十一五’发展规划》的同时，制订了《‘十一五’发展计划纲要》和《‘十一五’精神文明建设工作规划》，确立了以市场为取向深化改革，建立充满活　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1399字，正式会员可完整阅读）……　

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在创建市直机关文明单位动员大会上的表态发言

街道办事处在全市创建省级文明城市迎评会议上的表态发言

学习教育活动。紧紧围绕公路养建各个时期的中心任务和实际需要，在科技教育活动中，我们以“自主创新、重点跨越、支撑发展，引领未来”的指导方针，大力实施“科技强局”战略，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每年都从北京、省、市等地聘请专家权威来我局举办不同类型的培训班，开展“技术比武”、“知识竞赛”等活动。鼓励全体职工进修学习、函授学习和自学成材，有计划有步骤地开展学历教育和在岗教育。目前，分局机关全体工作人员均达专科以上学历，高、中、初级专业技术人员比例分别达30%、40%、30%，基本实现人力资源的优化配置。　
三、丰富创建载体，加大创建力度，激发广大职工的参与热情和创造活力，使分局的文明创建活动在共建共享中全方位展开
只有在分局的统一领导下，尊重广大职工的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力，把共同建设、共同享有和谐分局贯穿于共建文明和谐行业的全过程，才能真正做到在共建中共享、在共享中共建。为此，我们要求分局各单位都要选准载体，搞好结合，全员参与，齐心协力共同塑造分局的良好形象。
一是开展群众性的创建活动。
1、大力开展“八荣八耻”演讲竞赛活动，在全局营造“人人都是软环境，公仆先是好公民”的发展氛围。同时把“八荣八耻”作为企业文化的新内容在全局800余名职工中实施道德教育，大力倡导全体职工做“社会公德、职业道德、家庭美德”的模范遵守者，做精神文明的“播火者”，时代风尚的引领着，新时期‘铺路石’的无私奉献者。大力开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，从市委党校聘请专家在全局党员干部中开展了声势浩大的专题培训活动。活动中，党员领导干部带头参加，全体党员主动接受教育，素质明显提高，战斗力进一步加强。
2、在全分局 “建养管征”各条战线上深入开展选树“十大先进典型_”，培养“十大杰出先进人物”，征集“十大文明和谐之星”活动。特别是在今年“七一”，分局大力开展以“庆七一，喜迎十七大摄影、书法作品展”、党在我心中”演讲竞赛为主要内容的“十个一”活动。并在组工干部中开展了“公道正派树形象”活动；在工地一线开展了 “共产党员先锋岗”活动；在各个长假期间，相继开展“人便于行，货畅其流，满意在交通”文明服务月活动。每年一次以《大路放歌》为主旋律的新春文艺晚会，成为近年来分局先进文化的宏大展示。工会组织深化民主监督，维护职工合法权益，发挥了联系职工的桥梁和纽带作用。认真落实老干部的“两个”待遇，丰富老干部业余生活，使老干部亲身感受到祖国改革开放的新气象及公路事业发展的新变化，充分享受分局改革发展成果。
二是在公路建设、养护和管理方面不断加大创新力度，提升文明化程度。
我局按照科学发展观的要求，在全系统大力构筑“敢于尝试，勇于创新，宽容失败，追求成功，开放包容，崇尚竞争，富于激情，力戒浮躁”的创新机制。让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，让一切能够催生文明和谐的行为和成果在公路事业的各个领域辐射延伸。
1、针对养护施工还主要依靠人工作业，缺乏先进机具的实际情况，我们结合文明创建，组织广大公路员工发挥聪明才智，开展科技攻关活动，连续四年在全省养护技术比武中名列前茅。各段先后开展研制出综合养护车、移动强制式水稳搅拌机、车载电脑自动信号灯、移动式自动照明系统等一大批自动化、机械化养护机具，经推广应用产生了积极效果。特别是在去年全省养护工作会上，交通厅主要领导兴致勃勃地观看了操作演示，给予了高度评价。
2、为了把每年100公里的大修工程建设成为“精品工程”，在分局的要求下，各工地都投入巨资购置和引进具有当今先进水平的筑路技术装备，上料、拌和、运输、整平、摊铺、碾压等整个工艺流程成一条龙配套，相互匹配，全部实现机械化作业，大幅度增加了施工的科技含量，为保证工程质量与工期奠定了坚实的基础。现代化的施工机械和现代化机械组合而成的工厂化生产线，标志着运城干线公路事业步入了一个崭新的科学、文明、和谐发展期。
3、在运用现代科技促进公路管理方面我们也进行了积极的探索。在以往为路政现代化办公配备微机，简易联网的基础上，自主开发的“路政管理系统”，提高了办案透明度，保证了当事人的知情权。建立的“运城路政管理网站”使当事人和公众可通过互联网浏览网站内容，查找相关法律法规、处罚依据。网络平台的建立，在可预见的领域达到了前沿水平，有力地推动了文明执法进程，得到了社会的认可和欢迎。
文明创建全面实施中，我局通过从“粗放型管理”到“集约型管理”转变，从“机具购进”到“机具创新转变”，从“星星之火”到“万紫千红”转变，三大转变不仅彰显了我局自主创新的成效，而且进一步激发了全局创业热情，释放了全局发展活力，为文明和谐行业创建活动增添了无限生机。
三是在关注民生，构建和谐魅力运城上多措并举，积极作为，让广大人民群众在充分享受运城公路分局文明创建成果的基础上，领略新时期运城公路人的时代文明风采
近年来，分局积极投身关爱社会活动。为县乡路“通村达户”工程提供技术支援，确保了4000公里县乡路建设的高质量; 兴建3座小学校舍;捐资助学，圆了12名贫困学子的大学梦。分局发动职工捐款39000余元为白血病患者绛县段党支部书记于孝昆爱心救助实践教育活动。分局积极参加了省厅、省局和市委组织的扶贫工作，为万荣县南张乡百帝村15户贫困群众送去扶贫慰问金5000余元，并为村委会科学规划了村民休闲广场、村通县10公里公路，以及在村民增收致富上响亮的提出了百帝大葱“要深加工，创品牌，进商场”的调产理念。正是通过关注民生，帮扶救困的的系列举措使运城公路人新时期文明形象在社会上不断提升。
四是弘扬主旋律，打好主动仗，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
分局成立了“新闻宣传工作站”，积极发挥新闻宣传主阵地作用，创办《运城公路信息》总计40 期，并先后在《中国交通报》、《山西日报》、《先锋队》、《山西交通报》、《运城日报》等国家、省、市一些主流媒体对我局近年来的工作从不同角度进行了深层次的宣传报道，有力促进了我局“文明创建”活动的蓬勃开展，不断掀起“比学赶帮”热潮。
四、掀起“六个文明”建设高潮，打造“公路与发展同步、文明与时代同行”的运城公路品牌，唱响“三个服务”理念主旋律，绘就河东文明新亮点。
“公路与发展同步，文明与时代同行”，是一种理念，更是一种文化。运城公路是文明的主体。“与发展同步”就是以发展的观点满足全市经济发展和人民群众对公路交通日益增长的需求，时刻以人民的意愿作为公路工作的出发点和落脚点；“与文明同行”就是把文明贯穿于公路改革发展的全过程，既要建设“畅、安、舒、美”和优质高效的公路基础设施，又要向河东广大人民群众提供文明优质的服务，展 ……（未完，全文共10074字，当前只显示3638字，请阅读下面提示信息。收藏创建省级文明单位汇报材料）

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