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| 标题：关于建筑公司近四年大中专毕业生思想状况调查报告 |
| 关于建筑公司近四年大中专毕业生思想状况调查报告 建筑公司现有35岁以下青年698人，近四年（2009-2012年）加入公司193人（女性31人），其中，2009年加入公司61人（女性8人），2010年加入公司61人（女性5人）,2011年加入公司70人（女性12人），2012年加入公司18人（女性7人）。 公司团委于9月份在全公司近四年（2009-2012年）大中专毕业生中开展此次问卷调查，分别从基本信息、思想价值观、社会认同感、企业认同感、工作学习生活、共青团和青年工作、开放题等七个方面进行了调查。本次问卷调查共收回154份问卷，我们认真分析了各类数据，现形成调研报告如下： 一、数据分析： 1.基本信息： 此次调查共收回调查问卷154份，其中男性123人，占79.87%，女性31人，占20.13%。婚恋状况为：未婚42人，占27.27%，已婚11人，占7.15%，单身有恋人42人，占27.27%，单身无恋人59人，占38.31%。参加工作时间分别为一年15人，占9.74%，两年52人，占33.77%，三年56人，占36.36%，四年31人，占20.13%。最后学历为大专及以下58人，占37.66%，本科96人，占62.34%。目前平均月收入（包括工资、奖金、福利等收入）2000-3999元的为123人，占79.87%，4000-5999元的为25人，占16.23%，6000-7999元的为6人，占3.90%。 2.思想价值观： 此次调查中18.83%的被调查青年对于党的群众路线教育实践活动非常了解，75.97%了解一些，5.20%没听说过。最愿意追求的人生目标是国家繁荣富强占6.49%，家庭的温暖幸福占67.53%，单位的发展进步占14.29%，本人的地位和声望占5.84%，本人的财富和权力占4.55%，没有具体目标占1.30%。关于爱情的观点同意爱情就是志同道合占55.84%，同意物质是爱 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1428字，正式会员可完整阅读）…… A、收入不丰厚 B、个人发展需要不能满足 C、公司发展前景不乐观 D、领导同事关系难处 E、工作压力大 F、其他 A、努力工作，提高能力，争取获得更大的发展 B、没有发展，只要做好本职工作就行 C、练好本领，熬几年再说 D、不清楚自己的未来发展期望 E、如有合适机会，准备近年内跳槽到其他公司 A、工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B、工作很累，压力大，有精力、能力透支现象 C、对工作越来越不感兴趣，疲于应付 D、有时有快要崩溃的感觉 A、领导重视和扶持 B、轮岗 C、职务晋升或享受职级待遇 D、受到各种表彰 E、适当增加收入 F、提供更多的学习和培训机会 G、增加工作的挑战性 A、平均每天两个小时以上 B、平均每天1-2个小时 C、平均每天一个小时以内 D、想起来就学习，想不起来就不学习 E、根本不学习 A、一个月以上 B、半个月至一个月 C、一个星期到半个月 D、少于一星期 E、没有 6.共青团和青年工作 数据显示，50.65%的被调查青年认为所在单位团组织作用发挥很好，38.96%认为一般，10.39%认为发挥不好。青年对于团组织开展活动的态度，36.36%非常欢迎，积极参加，43.51%如果与个人事情不冲突，愿意参加，14.94%不太愿意，被动参加，5.19%参不参加无所谓。如果有人很少或不参加团的活动，认为最可能的原因在于工作忙没时间的占33.77%，认为工作累没精力占45.45%，认为是活动没有意义占10.39%，认为是个人兴趣所致占10.39%。最希望团组织开展的活动，9.09%的被调查青年希望是思想政治学习，8.44%希望是心理健康指导与服务，13.64%希望是职业生涯导航，48.05%希望是青年社团活动，20.78%希望是业务知识培训。最希望团组织帮助解决的问题，12.34%为提高自己的业务能力，51.30%为组织培养，推优入党，19.48%为解决婚恋，23.38%为搞好文体活动，丰富业余生活。最希望团委举办的活动，48.05%为文艺活动，7.79%为体育竞技类比赛，40.26%为户外活动或联谊，3.09%为各类知识竞赛。 A、非常欢迎，积极参加 B、如果与个人事情不冲突，愿意参加 C、不太愿意，被动参加 D、参加不参加无所谓 E、从不参加 A、思想政治学习 B、心理健康指导与服务 C、职业生涯导航 D、青年社团活动 E、业务知识培训 F、其他 A、提高自己的业务能力 B、组织培养，推优入党 C、解决婚恋 D、搞好文体活动，丰富业余生活 E、维护权益 A、文艺活动 B、体育竞技类比赛 C、户外活动或联谊 D、写作、演讲、朗诵比赛 E、各类知识竞赛 F、各类讲座、交流 7.开放题 在“您认为怎样才能在企业中获得成功或成就自己的理想”一题中，被调查青年普遍表示成功没有捷径可走，只有加强自身学习、提高自己的工作和学习能力，在做好自己的本职工作的基础上才能获得更好更大的发展。其次，认为想要获得成功或成就自己的理想一定要有明确的目标以及坚定的信念。工作和生活中会遇到各种各样的困难、干扰和诱惑，只有清楚自己的目标，并且坚持不懈为之而努力奋斗，踏实走好每一步才是关键。还有青年认为想要成功还需要端正的心态和良好的人际关系。成功的过程中可能要面对一次又一次的失败，青年要勇于面对失败，对成功始终抱有信心。 在“您如果是基层团委书记，会怎样开展工作”一题中，被调查青年普遍表示要多听取青年朋友的意见和建议，在项目条件允许和领导支持的前提下，多开展一些户外的轻松、愉悦的文体活动。其次，要加强与项目青年的沟通谈心，了解青年的真实想法，有针对性的开展工作。另外学习讲座，知识竞赛，积极推荐有志青年入党、青年联谊、“青”字牌活动也是大家认为要扎实开展的。 反映出的几个特点和问题 从本次调查结果来看，青年作为公司的发展动力，能够拥有正确的世界观、人生观、价值观，总体状况良好。但是，从调查的数据来看，也反映出一些特点和问题： 1、适婚青年单身比例突出。此次调查对象为2009-2012年加入公司的青年员工，年龄基本集中在24-27岁，正式适婚阶段。但是由于施工企业的性质，公司青年员工大都工作在施工一线，平常在项目部工作生活，与单身异性接触机会有限，导致较多青年员工在适婚年龄还未找到合适伴侣。再加上很多无恋人的青年本身性格较为内向、害羞，不愿意积极主动追求异性，也不愿意接受组织帮助，致使单身问题突显。 2、青年对企业有一定的归属感。55.19%的被调查青年对本单位有归属感。同时在“您对企业发展前景的看法”一问中，有40.26%的认为企业有很好的发展前景，54.55%虽然认为企业发展问题较多，但是经过改进仍有较好的发展前景。尤其是问到若企业和部门的效益不好时，被调查青年的选择均集中在继续留在单位，走一步看一步，进修学习，以利将来发展和加班努力工作于企业同甘共苦。 3、待遇问题成为跳槽的首要因素。22.08%的被调查青年明确表示有跳槽的想法，有时有跳槽想法的比例也达到了49.35%。数据表明，跳槽最主要原因高达43.51%认为是收入不够丰厚，其次22.08%认为是工作压力大。人才队伍的稳定问题仍然需要得到公司各级领导、各级组织的广泛关注与重视。维护的好，将成为企业发展的中流砥柱；维护不好，即使在 ……（未完，全文共7710字，当前只显示3712字，请阅读下面提示信息。收藏关于建筑公司近四年大中专毕业生思想状况调查报告） 上一篇：党的群众路线教育实践活动有关知识学习思考题及参考答案 下一篇：区委常委 政府副区长群众路线教育实践活动对照检查发言材料(四风) 相关栏目：建筑 城建讲话 公司 企业讲话 民营招商 毕业 毕业相关 宣传讲话 思想汇报 解放思想 调研报告 |
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