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标题：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字）
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字）

　　按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在兰考县调研时的重要讲话精神，学习必读书目和相关文件，广泛听取意见建议，对照党章、"三严三实"要求和焦裕禄同志的先进事迹，深刻反思，全面查找自身存在的问题，受到了一次触及灵魂的党性教育，明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
　　一、查找出的问题
　　（一）遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市十项规定精神、改进工作作风方面的情况
　　1.遵守党的政治纪律方面
　　作为县委书记，在思想上、政治上、行动上坚定同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，较好地贯彻落实了中央的方针政策，贯彻落实了省委、市委的决策部署。同时，也存在一些差距，主要表现在：
　　（1）在贯彻落实科学发展观方面，存在工作重快重显绩的问题，有"面子工程，路边工程"现象。XX是一个发展相对滞后的人口大县，发展不足、发展不快问题尤为突出，在担任县委主要领导后，盼望着早出成效、快出成效。在推进发展的过程中，存在着片面追求发展速度，坚持科学发展观不到位的现象。一是在加快发展中，对环境保护重视不够。如成德工业园区已入驻多家企业，但污水处理工程迟迟未能动工。二是把有限的财政资金更多地用在了项目建设上，对与群众息息相关的上学、就医、出行、饮水等民生事业的投入不足。三是把更多精力用在了抓项目建设上，对城市建设和项目拆迁安置等工作重视不够，一些安置房建设不及时，被拆迁群众迟迟不能搬入新居。四是求真务实不够，存在功利思想。一些项目、示范点的布局没有做到科学规划，往往考虑靠近德阳方向、离县城近些、交通方便的乡镇，希望领导和同志们能够看到自己做的工作。五是重视看得见、摸得着的经济发展，忽视了社会主义核心价值观教育、先进文化传播等软实力建设，一定程度上导致了干部思想滑坡。
　　(2）在执行民主集中制方面，存在民主和集中坚持不好不够的问题，有"一人堂、一言堂"现象。一是由于自己长期在XX工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1472字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 文风会风上还有差距。虽然精简了部分文件、简报、会议，努力将全县性工作会议进行统筹合并，但在开短会、讲短话上做得不够好，有时开会讲话时间太长，整理后下发的讲话稿动辄十几页。全县文件多、简报多、会议多的局面还没有得到根本改变，对此我负有一定的领导责任。
    　　（二）"四风"方面存在的突出问题
    　　1.形式主义方面
    　　（1）学习"翻翻书、看看报"，没下深水。一是存在实用主义倾向，遇到问题才学习，大多数是"快餐式"和"临时抱佛脚"地学习，自觉坚持加强理论武装、通过学习指导实践推动工作还不够。二是在学习上存在懒惰思想，觉得学习是务虚，学不学都无所谓，所以对市上安排的报告会、学习会，借口工作忙能躲就躲，请其他常委代会情况时有发生。三是对常委班子和党员干部的学习不够重视，怕学习耽误工作，对中心组学习会抓得不紧，只求完成任务，不重视学习质量。
    　　（2）调研"坐坐车、点点地"，难以蹲下。一是调查研究存在"三多三少"现象：到基层调研中心工作推进多，了解群众疾苦少；到重点部门、乡镇调研多，到一般部门、偏远乡镇少；陪同上级领导调研多，主动下基层"解剖麻雀"少。二是走马观花，蜻蜓点水。有时一天跑四五个乡镇。在"走基层"活动中，县委要求每位县领导每月要到乡镇便民服务中心坐班1天了解情况，自己仅去了几次，而且还是周末，时间也没"刚够"。三是效果不佳。在征求到的意见中，群众有反映"在电视上看到刘应刚书记很少与基层群众座谈，往往是在群众中走一圈就走了，看不到群众向他反映出有什么问题"。
    　　（3）工作"开开会、讲讲话"，务虚偏多。一是会议多，工作推进形式以会议为主，我常常在各种会场上穿梭，怕给同志们留下不参加会就是不重视这项工作的印象，有时一天要开10 多个会。二是讲话多，特别是在会议上讲话要求多，对于如何落实、如何推进跟踪不够。常常是讲完话就意味这项工作已经布置落实了。三是经常当"坐堂医生"，在办公室坐等问题"上门"，主动深入基层、深入群众查找问题不够，务实不够。
    　　（4）帮扶"握握手、拍拍照"，偏于形式。一是在"双联双帮"工作中，虽然到联系的贫困群众家中去看望了、慰问了，对群众提出的困难和问题采取了一些措施，但在提升帮扶对象的发展能力上做得不到位，没有跟踪帮扶和从根本上解决帮扶对象的发展问题。对于一些自己帮扶过的对象，虽然在脑子里还时常闪现当时的场景，但其实已经忘记了他们的姓名。二是推进全县帮扶困难群众工作做得不实不细，对班子成员、基层单位是否落实帮扶措施督促不够，以至于有的群众反映要解决的问题久拖不决，群众意见较大。三是注重形式上的宣传，上电视出镜头多，以为这样就会营造一种帮扶风气，可以推动工作。
    　　2.官僚主义方面
    　　（1）自我感觉良好，逐渐有了"官气"。由于长期担任地方主要领导，熟悉地方情况，加之工作上取得了一点成绩，有些沾沽自喜。作为"一把手"，听奉承话多，听意见少，久而久之，听到不同意见时感觉刺耳、不舒服，有时遇到不顺心的事情有喝斥人的现象。让干部群众感觉到我总是摆出一副官架子，官气十足。有时工作很忙，自己也不愿意和干部群众敞开心扉交心谈心，时间一长，大家感到和我有了距离。在某项工作中做出一点成绩、有些变化就津津乐道，对于工作中存在的不足往往轻描淡写，甚至避而不谈，面对领导的批评，找理由、讲客观、谈困难。
    　　（2）体察民情不够，身上少了"地气"。了解基层民生情况多来自于"二手信息"，深入基层深入群众现场真实体验少，对于民情疾苦亲身感受少，以至于对一些关乎民生的问题没有认真研究，导致一些问题久拖未决。如，对山里群众饮水困难、对农村留守儿童在泥泞小道上行走的艰辛没有感同身受，因此对解决群众行路难、用水难等民生问题实招不多、投入不够。XX县永丰场镇居民饮水问题，由于地下水含盐量高无法饮用，多年来群众依赖地表水取水，但地表水水量不足、水质不好，在研究永久性地解决该问题时，考虑到财政投入大，一直没有下定决心，导致该问题一直未得彻底解决。对此，从根本上来说还是对群众的感情不深引起的。
    　　（3）工作急于求成，心里缺乏"静气"。工作上希望快出成绩、早出成绩，对于一些问题在研究时存在主观臆断，联系实际不够，同时与班子成员缺乏及时通气和交流，致使一些项目建设统筹不到位，造成了一些浪费和损失。2013 年初，在没有认真分析和准确判定经济形势与发展条件的情况下，将经济增长目标确定为11%，而最终只实现10.2%，没有完成目标。
    　　（4）服务意识不浓，管理多了"霸气"。强制部门加强精细化管理、规范业务，制定了很多制度，但部门在制定这些制度时，不是从如何更好地服务群众的角度来考虑，而是为了如何避免不出纰漏、部门如何不承担责任，这是典型的免责思维。我从管理的角度考虑，强调先建立制度、后改进，未加细究，听任部门实施。这些"霸王"制度和条款，让群众无奈，给群众带来许多不便。直到这次教育实践活动开展以后，部门通过开展换位体验查找问题，我才发现很多部门的业务窗口在服务群众方面存在着程序繁琐、效率低下等问题。比如，正常退休人员办理退休手续，需要在不同窗口、档案馆、银行跑11趟，花费近1 天时间。
    　　（5）体恤干部不够，交流少了"和气"。XX工作条件差，近年来重建任务、发展任务异常繁重，广大干部职工连续作战，待遇差，压力大。我作为县委主要领导，对干部职工关心不够、体恤不够，交任务多、教方法少，要求提得多、时间给得少，过问工作进展多、了解干部困难少，对干部批评多、表扬少，挫伤了一些干部的积极性。规范公务员津补贴后，没有及时研究完善激励机制，存在着新的"鞭打快牛""吃大锅饭"现象，部分年轻干部担子重待遇低，工作生活压力都大，一些干部、教师找对象都困难，导致干部队伍不稳定，年轻干部外调较多。同时，思想政治工作方法简单、不深入细致，与班子成员和科级干部交心谈心不够，对干部思想状况了解不够。在征求到的意见中，有同志反映"应更多关心干部成长，既要给工作压力，也要针对他们的具体情况给予指导帮助"，这点我的确做得不够。
    　　3.享乐主义方面
    　　（1）有时回避矛盾"绕道走"，担当不够。对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，特别是对于一些复杂的、长期信访案件，心中十分烦躁，想着一时也处理不好，怕影响日常工作和情绪，存在着推、拖、躲的现象，把信件一签了之，让分管的同志去处理。
    　　（2）时有畏惧困难"溜边走"，开拓不够。当面对有些棘手问题时有畏难情绪，比如解决XX基层政府性债务等历史遗留问题，就存在着"等、拖、靠"的思想。对于改革中遇到的困难有求稳怕险的心理，摸着石头过河，缺乏开拓精神和披荆斩棘的勇气，比如农村土地改革。
    　　（3）时常因循守旧"原路走"，创新不够。随着年龄增长，工作闯劲、干劲有所减退。面对XX发展中出现的一些新问题、新矛盾，面对经济社会的发展压力，本应大胆创新、大胆探索，以新的思维和新的方法去推进、去解决。但有时想，创新探索风险大、付出多，不如按照老的办法、老的经验办，主要是怕失误、怕失败、怕担责。
    　　（4）偶尔享受安逸"慢步走"，进取不够。希望工作能够 ……（未完，全文共10595字，当前只显示3826字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字））

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