| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：单位一把手党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 单位一把手党的群众路线教育实践活动对照检查材料 按照《旗委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《察右前旗旗委班子专题民主生活会工作方案》的要求，为开好这次民主生活会，我进行了认真的准备。首先是认真学习了中央关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的一系列文件和会议精神，学习了习近平同志一系列重要讲话，学习了《论群众路线--重要论述摘编》等指定读本。通过学习，进一步加强了对开展党的群众路线教育实践活动的理解和认识。同时，在第一环节中，一边学习，一边采取召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，积极征求基层干部群众对自己的意见和建议，最近主动与班子成员和下属其他同志进行了谈心谈话和相互交流。在上述活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，回头反观自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我剖析与评判。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风基本情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析和整改措施向民主生活会汇报如下，不尽不详和有偏差之处，敬请班子各位成员予以批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行相关规定、转变作风方面的基本情况 作为一名党的基层领导干部，我始终将政治生命置于自己人生的首位。能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，按照党员的标准要求自己，时时处处发挥模范带头作用。能够在大是大非问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1232字，正式会员可完整阅读）…… （4）总结重成绩轻问题。有时总结工作只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。 2、官僚主义方面突出问题及其主要表现 （1）高高在上，深入联系群众不够。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，同时也时有“越位”的行为。到基层时，更多时候侧重工作方面的情况，而对基层群众的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给群众“难接触”的感觉，这是一种脱离群众的表现。自己往往更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了对群众的人文关怀方面的“欠账”。在此大环境背景下，作为单位的一把手，理应创造更多地形式和机会与基层群众多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到各室去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。 （2）工作方法不当，有时存在颐指气使。 在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情和献言献策的积极性。 （3）深入基层调查研究不够。在工作中常常存在“五多五少”的问题，即工作浮在面上，坐在机关处理日常事务多，深入基层调查研究少；以文件形式布置工作多，下去督促检查抓落实少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；提要求多，为基层解决实际问题少。由于不能经常深入基层、深入群众了解掌握实际情况，致使基层在党风廉政建设方面存在的一些问题，不能有针对性地去解决落实。 （4）关心帮助基层和干部不够。由于下基层联系群众少，与基层干部、机关干部沟通不多，与基层干部、群众的距离在拉远，所以，存在对基层干部、群众的困难漠然视之。乡镇纪检机构虽然成立，人员虽然配齐，但是，大多数是合署办公，大部分纪检干部不是专门从事纪检工作，乡镇什么忙干什么，造成乡镇纪检干部没有形成专职化，监管职能履行和工作开展困难较大，加之没有完善的干部培训计划，对乡镇纪检干部培训不到位，致使多数乡镇纪检干部不会查办案件，处于零立案，惩处职能长期没有得到发挥。干部队伍建设薄弱，几年来没有提拔重用纪检干部，干部队伍长期没有进行轮岗交流，干部队伍缺乏活力，整体工作能力和水平不足。 （5）全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。自己出生农民，从小生长在农村，本应对基层群众有着深厚的感情，利用自己的职务、职权，为群众鼓与呼，想尽办法解决群众的困难。但是，由于多年的官场生活，对群众的问题也习以为常了，尤其看到个别缠访、闹访户一整天无理取闹，对群众产生了既可怜、又可气的心理。这种感情带到工作中，就出现了在维护人民群众利益上，虽然也想主持公道正义，尽力为群众解决实际困难，但是有时生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。 3、享乐主义方面突出问题及其主要表现 （1）有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。 （2）创新意识、进取精神不够强。思想不够解放，缺乏创新意识、开拓精神，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性、预见性、主动性和前瞻性。工作中，攻坚克难的勇气不够，只局限于做好本职工作不出问题就行了，思想低调，进而进取精神就滑坡了。在工作中唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身努力方面不够。 4、奢靡之风方面突出问题及其主要表现 （1）自律观念不够强。受市场经济条件下不良风气的负面影响，认为纪检监察干部辛苦、清苦、吃亏，有时就放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，产生了从众心理和攀比心理，讲享受、讲待遇、讲面子和特权思想的问题没有彻底根除，及时行乐的思想时有萌动，坚持艰苦风斗、艰苦朴素的作风不够。有时不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严一些，八小时以外要求就相对放松了；在单位上要求严，在社会上要求就比较松，言行举止还没有做到一以贯之。 （2）对铺张浪费约束不够。在物质生活日益丰富的今天，有时觉得条件好了，应该追求追求物质上的享受了，所以在衣、食、住、行上都想上档次，求舒适，艰苦朴素意识有所淡化，勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降。在反“四风”之前，时常超标准接待，也超标准接受别人宴请。 （3）纪律执行还不够严格。虽然对中央和区、市、旗的各项政治纪律能够坚决执行，对上级和旗委的决策部署能够贯彻落实，但有时图一时轻松，简单开个会发个文件，以会议落实会议，以文件落实文件，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。如在公务用车管理、公款接待、政府采购等方面，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理不力。同时，自身有时为图方便也存在公车私用的问题。碍于情面， ……（未完，全文共6654字，当前只显示3204字，请阅读下面提示信息。收藏单位一把手党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：林改工作总结及下一步打算 下一篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县委书记，1万字） 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储