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| 标题：在2014年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 |
| 在2014年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 同志们： 今天会议的主要任务是，深入贯彻s__会议精神，全面落实全国、全省人社工作会议和市委八届四次全会精神，对2013年全市人社工作进行总结，安排部署2014年重点工作。刚才，XX对全国和全省优质服务窗口进行了表彰，4个县（市）交流了工作经验，这些经验做法各有特色，希望大家相互学习借鉴，注重总结推广。下面，我代表局党组讲三点意见。 一、紧紧围绕工作主线，圆满完成年度各项目标任务 2013年，全市人社系统在市委、市政府的领导下，坚持民生为本、人才优先的工作主线，以改革求突破，以创新求发展， “六大版块”工作进展顺利，圆满完成了各项目标任务，多项工作排在全省乃至全国前列，其中，9项工作在全省进行了典型经验交流，6个单位受到人社部、省政府表彰，16个单位和个人受到省厅表彰，10个单位和个人受到市委、市政府表彰。这充分说明2013年的人社工作扎实突出、有声有色、富有成效。 （一）全市就业形势保持基本稳定。以高校毕业生为重点，统筹推进四类_的就业工作。组织了全市首届大学生科技创业项目设计大赛，完成了83名“三支一扶”志愿者和48名大学生村医的招录任务，落实困难家庭高校毕业生失业救助金514.3万元、求职补贴19.8万元，发放高校毕业生见习补贴626.86万元，高校毕业生就业率达到95%；加强农村劳动力转移就业实名制管理，重点开展了农村劳动力技能培训。积极开展就业帮扶，安置公益性岗位人员1105人，依托社区基层服务平台，开展“送技能、送岗位、送服务”活动，建立健全“一对一”帮扶机制。各县（市、区）积极落实促进就业的政策措施，泊头、黄骅深入用工企业开展调研，工作实、底数清、措施硬、效果好；东光、沧县注重打造家政服务品牌，肃宁、孟村 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1292字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （六）全市劳动关系进一步和谐。认真组织开展新《劳动合同法》的宣传教育活动，出台了《规范劳动用工备案工作流程暂行规定》和《职业介绍、劳务输出补贴管理暂行办法》，举办了首次全市人力资源服务机构从业人员执业能力培训。加强劳动人事争议调解仲裁，共受理劳动人事争议案件1620件，结案1555件，结案率96%。严格劳动保障监察执法，督促补签劳动合同8.38万份，补缴各项社会保险费1254万元；深入推进劳动保障监察“两网化”建设，实现了受理、公示和信息发布网络化办公。开发区、献县通过建立电子档案，实现了对劳动用工备案企业的动态监控。 （七）人社系统社会形象明显改观。结合开展解放思想大讨论、全省人社系统“效能提升年”、“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”等活动，以建设“为民务实清廉”机关为目标，以“改进作风、提升效能、改善形象”为核心，进一步加强党风廉政和惩防体系建设，坚持重点业务立项监督制度，建立副科级以上干部干事档案，举办人社系统干部职工大讲堂，严格执行加强纪律、转变作风、强化服务的各项规定，促进了全系统工作作风的明显好转，干部职工干事创业的工作热情空前高涨，全市人社系统保持了风清、气正、干事、干成事的良好局面。市局政务服务中心被评为全国人社系统2011-2013年度优质服务窗口。 这些成绩的取得，是市委、市政府高度重视、正确领导的结果，是全系统干部职工团结协作、辛勤努力的结果。在此，我代表局党组，向全系统广大干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 二、准确把握新的任务要求，进一步明确改革的方向和重点 2013年，虽然全系统各项工作都取得了较好的成绩，但与新的形势任务以及人民群众的要求相比，还有很大的差距。就业工作方面，随着我市进入经济增长换挡期和结构调整阵痛期，化解过剩产能和治理大气环境将给就业带来更大压力，今年预计将影响全市2万人就业，致使全市整体就业形势更加严峻。社保体系建设方面，由于各险种参保面、参保率和统筹层次还比较低，不同_间社保待遇差距仍然较大，加上部分企业经济效益下滑、机关事业单位控编减人，造成社保扩面征缴和提高统筹层次任务艰巨、难度增大。人才服务发展方面，在为打造河北沿海地区率先发展增长极、实现沧州绿色崛起提供人才和智力支撑上，政府人才工作综合管理部门的职能发挥得不够充分，统揽、协调和指导的作用没有充分体现。自身建设方面，管理服务和工作作风还有待加强，一些管理事项衔接不顺畅、程序繁琐，影响着职工群众的切身利益。个别干部办事拖拉、自律不严，影响着部门形象。这几方面的问题，必须引起我们的高度重视，认真研究加以解决，找准定位、明确方向、采取措施、扎实工作。。 s__会议作出了全面深化改革的决定，省委八届六次全会和市委八届四次全会明确提出，要坚定不移走绿色崛起之路，加快打造河北沿海地区率先发展增长极。这些重大决策部署对人社改革提出了新任务新要求。我们一定要认真学习深刻领会，在大局下思考和定位，切实把握好人社改革发展的方向。 （一）紧紧围绕保障民生，推动全市人社事业改革发展。三中全会在改革的总体目标中提出，“要紧紧围绕保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会_改革”。各级党委、政府也都具体明确，“优先保障民生投入、优先安排民生项目、优先解决民生问题”。我们要紧紧抓住推动人社改革发展的重大机遇，扭住就业和社保两大“民生工程”，在破解难题上求突破。积极实施全民创业工程，落实促进高校毕业生等重点_就业创业的扶持政策，开发更多的就业创业岗位，确保全市就业局势基本稳定；要加快推进统筹城乡的社会保障体系建设，改革创新_机制，提高社保管理服务水平，让改革成果更多地惠及百姓。 （二）紧紧围绕服务大局，推动全市人社事业改革发展。市委八届四次全会决议要求，坚定不移走绿色崛起之路、加快打造河北沿海地区率先发展增长极的战略部署，对人社工作提出了为改革发展提供支撑和保障的艰巨任务，我们必须在激发市场主体创业发展活力、提供人才智力支撑、在产业结构调整中发挥社会政策托底作用等方面积极作为，围绕绿色崛起和率先发展的目标，优化吸引人才的政策环境，健全人才引进、培养、评价和激励机制，进一步促进形成人才“引得进、留得住、用得好”的良好社会氛围。 （三）紧紧围绕促进和谐，推动全市人社事业改革发展。促进社会和谐、维护公平正义是确保顺利跨越“中等收入陷阱”、实现国家长治久安的战略举措。我们人社工作涉及到每家每户，肩负着促进社会和谐和公平正义的任务。我们要积极消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视，维护就业公平；加快推进统筹城乡的社会保障体系建设，在更大范围体现制度公平；兼顾不同_工资收入关系，统筹处理好促进企业发展与维护职工权益的关系；改进人事管理，不断增强人事考评录聘工作的公平性。 三、积极发挥职能作用，切实在推动改革发展上取得新突破 面对全面深化改革的新任务和新要求，全市人社系统干部职工一定要把思想从传统的思维模式中解放出来，从固化的利益格局中解放出来，从保守的观念束缚中解放出来，进一步增强大局意识、创新意识、服务意识，以更饱满的精神状态、更严谨的工作作风、更科学的工作方法，奋发有为地推进人社事业改革发展。 2014年全市人社工作总的指导思想是，深入贯彻党的十八大和s_会议精神，按照市委、市政府的总体部署，坚持锐意进取、改革创新，统筹做好“六大板块”重点工作，推动全市人社改革和事业发展取得新突破，为加快打造河北沿海地区率先发展增长极做出贡献。主要预期目标是：全市新增城镇就业5.68万人，农村劳动力转移4.8万人，城镇登记失业率控制在4.5% 以内，高校毕业生就业率稳定在90%以上；企业基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险保险参保人数分别增加0.12万人、0.89 万人、0.07 万人、0.2万人、1.4 万人，城乡居民养老保险参保率达到95%以上。 （一）深入推进就业质量提升工程。重点健 ……（未完，全文共6975字，当前只显示3358字，请阅读下面提示信息。收藏在2014年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话） 上一篇：履行基层党建工作责任专项述职报告 下一篇：谈领导干部的智信仁勇严廉 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |
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