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| 标题：柜员轮岗制度实施方案 |
| 柜员轮岗制度实施方案 根据《商业银行内部控制指引》及银行业监管机构有关规定,为有效防控风险，结合我行实际，制定该实施方案。 一、综合柜员轮岗对象：城区支行综合柜员、大堂经理。 二 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略165字，正式会员可完整阅读）…… （2）岗位轮换与优化支行人员结构配备相结合； （3）岗位轮换与亲属回避制度相结合； （4）岗位轮换与工作需要相结合。 五、轮岗方案的实施 运行管理部根据人力资源拓展部制定的城区支行综合柜员轮岗方案负责组织具体实施，确保轮岗方案落实到位。 1.综合柜员岗位轮换人员离岗交接：轮岗的人员交接手续，交接原则上交接不得超过1天； 2.在办理综合柜员岗位人员离岗移交手续时，有运行管理部相关人员及该支行行长负责监督交接工作。 3.相关交接手续由该支行、运行管理部、人力资源拓展部备案保存。 4.轮岗结束后由支行行长对该同志工作业绩进行工作评价，并交人力资源拓展部归档保管。 ……（未完，全文共712字，当前只显示428字，请阅读下面提示信息。收藏柜员轮岗制度实施方案） 上一篇：镇非公有制企业党建工作开展情况汇报 下一篇：人民满意公务员示范单位和人民满意公务员示范岗创建活动材料 相关栏目：规章制度 计划规划 |
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