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标题：开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作情况报告
区城管局开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作情况报告

按照区委组织部开展“三严三实”专题教育工作部署，根据《中共成都市青羊区委组织部关于在“三严三实”专题教育学习研讨中集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的通知》（成青组通〔2015〕14号）文件精神，结合我局专题教育时间节点，将区城管局开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作情况报告如下：

一、高度重视，成立机构，重视督查

“三严三实”专题教育开展以来，局领导高度重视，第一时间成立了 “三严三实”专题教育领导小组，由局党组书记、局长任组长，负责全局专题教育活动的统抓，局党组班子成员任副组长，负责分管范围内专题教育工作的开展落实。按照区委组织部关于开展“不作为、慢作为　……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 任追究、完善机制贯穿始终，分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以各科室、各党小组为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。　　

    （三）改进工作作风，提高服务意识。针对区委组织部梳理的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的20种具体表现，进行集中对标整治。对“不作为”，要重点整治作风漂浮，不接地气，对基层情况、群众问题一问三不知，不清楚具体情况的；不敢担当，遇到矛盾上推下卸，涉及到多个部门的工作推诿扯皮，在联合开展工作时不配合、不支持的；不认真履行岗位职责，不严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度的。对“慢作为”，要重点整治对服务对象态度冷漠、言语生硬、举止粗俗，导致服务对象不能顺利、满意办理申请事项的；部门内部缺乏协调、衔接失当，导致工作流程重复或秩序混乱耽误工作进度的; 打着依法办事、按程序办事的幌子慢作为，导致发生“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题的。对“乱作为”，要重点整治办事不公正，不按法律法规、规章制度、政策规定办理，或违规办理行政事项的；利用工作之便对服务对象故意刁难、人为设置障碍和变相吃拿卡要，侵害服务对象合法权益或者影响单位形象的；在行使权力时优亲厚友的等。要通过专项整治工作，净化机关风气，强化党员干部能力意识、担当意识、责任意识和服务意识，提高行政效能和群众满意度。　　　

    （四）加强监督力度，形成长效机制。开展群众路线教育实践活动的成功经验告诉我们，形成长效机制的重要性和必要性。此次专项整治工作，领导小组督促相关同志按照要求、按照时限完成问题的查摆工作，监察室监督自查问题的整改落实情况，办公室统一进行汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒，建章立制，保证整治工作持久有效。　

    （五）加强总结提升，挖掘优秀典型。在开展“三严三实”专题教育活动和“不作为、乱作为、慢作为”专项整治活动中，局领导小组强调要自始至终注重总结提升，提炼经验教训，挖掘优秀典型，形成示范效应，要形成一层抓一层，层层抓落实的良好效果，要做好宣传工作，相关材料按时报送区委组织部，发掘的典型要及时上报，加强与组织部的沟通联系，确保开展好专题教育活动。

    三、下一步工作打算　　

    为进一步巩固整治效果，形成长效治理机制，我局 ……（未完，全文共2362字，当前只显示1421字，请阅读下面提示信息。收藏开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作情况报告）

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