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标题:组织人事办主任2015年工作述职报告
组织人事办主任2015年工作述职报告

现在,我就2015年组织人事工作进行述职,请予评议。
一、 学用相长,不断提升个?si闹澳芰?br> 认真学习十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习省委、市委全市组织工作文件和主要会议精神,学习党建、人事人才业务知识,积极参加市委中青干部培训班、组工干部培训班、党务干部培训班等,不断提升履职能力和服务水平。并认真撰写读书和培训心得体会,做到学用相长。围绕区中心工作谋划组织人事工作,认真组织开展党员干部教育、机关干部讲学和职工培训等工作。
二、强化廉政意识,增强廉政从政自觉性
严格执行中央八项规定,自觉遵守《廉政准则》、组织人事工作政策规定,严格自律,从未利用工作职权谋取私利,没有 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略560字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的引领作用。
    一是软弱涣散党组织有效整顿。从“三个优化”着手,将马岭、城南社区党总支从“软弱神经末梢”推至“优质服务前台”,摘掉了软弱涣散社区党组织的“帽子”,强化了基层组织阵地建设,改善了居容居貌,促进了社区和谐稳定。
    二是“两新”党建思路逐步拓宽。选树打造侨中英才学校党支部、长征机械有限公司党支部、美怡乐食品有限公司党支部等一批优质党教示范基地,发挥“两新”党建示范基地先锋模范带头作用。开展“两新”优秀党员志愿者爱心回馈活动,激发广大志愿者在倡导文明、无私奉献的活力,不断深化“品质两新”建设。通过拍制远程教育微电影《路在脚下》,大力弘扬社会主义核心价值观,传递正能量。
    三是持续推进两个“书记项目”创福利。常态化推进驻点联系、志愿服务群众工作,将干部每周驻点联系、志愿服务工作情况纳入网上积分平台,实行“线上考核”、量化积分。走访家庭、企业4095户次,现场为基层群众解答处理实际问题1033个,实现群众“微心愿”179个。继续深化“党员活力细胞”工程。推进实施“203040”考察制度、党员志愿服务时数认证制度,建立健全评优激励机制,累计开展各类志愿服务活动50余次,参加人数1400余人次,累计志愿服务时数达2790小时,发展党员31人,“细胞”活力不断激发,先进性能量进一步释放。
    四是推动党代表作用充分发挥。通过推动党代表工作室建设,完善党代表接访制度,协调党代表组团开展视察走访、党代表结对社工帮扶工作、党代表活动日等,结合干部驻点普遍直接联系服务群众工作,搭建党代表与党员群众的沟通平台,接待群众来访126人次,走访约谈群众535人次,收集办理意见建议18条,结对帮扶困难群众8户,促进党代表作用的发挥。
    (四)激发队伍建设的内生动力。
    一是加强队伍素质教育。实施全员培训,举办各类干部员工培训班12期。组织50名中层以上领导干部赴厦门大学专题调研学习。举办“七一”党员培训班,培训党员1600多名;开展建党对象培训班2期,涉及建党对象110名;举办党务工作者培训班2期,培训基层党务工作者达360人次,努力建设有信念、有本领、有担当、有正气的党员干部队伍。
    二是优化干部队伍建设。坚持公开公正公平原则,通过竞争上岗择优选拔任用机关正职1名、副职1名,事业单位中层领导3名。公开招录公务员5名、事业编制工作人员6名、合同制工作人员58名,选拔优秀大学生到社区基层锻炼6人。进一步充实领导干部人员配置,强化机关队伍建设。
    三是深化党内关怀机制。实施试行合同制工作人员职级晋升机制,打通合同制员工的晋升通道,进一步激发员工队伍工作积极性。实施困难党员、老党员帮扶机制,通过结对帮扶、节日慰问、定期发放 ……(未完,全文共2418字,当前只显示1455字,请阅读下面提示信息。收藏组织人事办主任2015年工作述职报告

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