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| 标题：浅谈加强退休干部服务管理 |
| 浅谈加强退休干部服务管理 随着我国老龄化进程的加快，退休干部队伍也越来越大，退休干部的高峰期也即将到来。如何加强退休干部管理与服务，已成为当前老干部工作中的一个重要课题。为此，笔者就“关于新形势下退休干部管理服务管理问题”这个课题进行了认真的调查分析和研究，调查的方式是：深入基层、个别访谈，现提出几点粗浅看法，仅供参考。 一、我局退休干部的基本情况及存在问题 我局共有离退休老干部48人，其中离休干部1人，退休干部39人，提前退休1人，提前离岗7 人，总人数占全局148人的 32.43 %。一部分老干部患多种疾病经常住院和长期服药进行治疗，不少人员身体处于亚健康状态。我局老干部已呈现高龄、高发病期且比重较大的特点。 当前全局老干部队伍的思想总体是稳定的，健康的。但在少数老干部中也存在着三种淡化倾向：一是参与意识淡化了，把自己禁锢在小家庭里，禁锢在五、六十年代，事事与解放初期相比，对党的改革开放政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）…… 3、突出重点，抓好退休干部党支部建设。应根据所属退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，合理设置退休干部党支部，确保每一位退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。同时积极筹措，做好退休干部党支部活动场所、学习资料及活动经费等方面的落实，确保离退休干部党支部“有组织、有阵地、有制度、有活动、有经费”。同时，各级党组织应把加强离退休干部党支部建设工作，作为加强退休干部服务管理的重要依托，有效地发挥退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 4、拓宽渠道，“四就近”做好退休干部管理服务工作。近年来，随着社区建设的不断完善，功能的不断健全，社区已成为老年人活动的主要场所，我们要充分发挥社区的各种资源优势，做好退休干部管理服务进社区工作，使退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近得到服务照顾，提高他们的精神生活质量，同时，也有利于社区活动进一步活跃。同时以老干部活动中心为主阵地，利用基层老干部活动室，建全各项管理服务制度，使老干部活动中心有人抓，基层老干部活动室有人管，老干部各项活动开展正常。 5、以人为本，做好退休干部的后勤服务工作。一是要建立退休干部信息库，了解退休干部的基本情况，对退休干部做到心中有数。二要是落实节日慰问工作。定期组织对退休干部进行慰问，帮助退休干部解决实实在在的困难。三是要加强广大干部职工的服务意识和工作作风。坚持从实际出发，突出“情、热、细、实”，为老干部办实事，用真诚的工作态度和热情服务取得退休干部的信任。 三、新时期退休干部管理服务的几点思考 退休干部是党的干部的重要组成部分。加强对退休干部的管理服务工作，不但是党管干部原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。因此做好新时期退休干部管理服务需要解决两个认识问题。一是要解决退休干部服务管理上的管理主体定位问题；二是要解决退休干部服务管理上的管理方式定位问题，也就是如何管的问题。在如何对退休干部实施服务管理上，我们既不能像对待离休干部一样，对退休干部也从各个方面都实施精细化的服务管理，但也不能对退休干部等同于一般社会老龄人口，简单地实施社会化管理的方式，而应是介于两者之间的第三种模式，即体现中国特色的退休干部的服务管理模式，由老干部工 ……（未完，全文共3216字，当前只显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈加强退休干部服务管理） 上一篇：市建设局局长在市政内涝抢险工作会议上的讲话 下一篇：街道办事处社区党组织书记绩效考核暂行办法 相关栏目：综合论文 老干 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 服务 管理 |
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