浅谈如何促进年轻干部健康成长

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标题：浅谈如何促进年轻干部健康成长

浅谈如何促进年轻干部健康成长

年轻干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。培养选拔优秀年轻干部，历来是我们党的一项战略任务，习近平总书记曾经多次强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。研究年轻干部成长规律，把握年轻干部成长趋势，已成为加强党的建设的一个重大课题。我认为，促进年轻干部健康成长应从以下四个方面入手。
一、强化自身修养，夯实立身之本
年轻干部要把党性修养和个人修养结合起来，不断吸取新经验、新思想，不断增强科学精神和创新精神，敢于和善于创造性地开展工作。一是坚持理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、有了信仰，精神就会有动力，学习就会有毅力，工作就会有魄力，生活就会有定力。年轻干部要不断增强公仆意识、宗旨意识、服务意识，坚决抵制各种腐败行为和错误思潮，严以律己，以身作则，胸有大志，脚踏实地，诚心诚　……（快文网http://www.fanwy.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　

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基层年轻干部应具备的基本素质

，更是新世纪生存和发展的需要。年轻干部要想有所作为，就要始终保持一种勤奋学习的状态，把学习当作一种追求、一种境界、一种生命趣味。通过学习，全面提高自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，达到立德、增智、学以致用的目的。一是坚持自学。要正确认识自己的学识和能力，倍加谦虚、永不懈怠，利用一切可以利用的机会，坚持自学，挤时间学，做到学习和工作两不误、两促进。既要学习与自己的业务有关的专业知识，又要广泛涉猎多方面的知识，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，知识结构更加合理，个人素质全面提高。二是强化培训。加强对年轻干部的教育培训工作是一项事关大局、事关长远的基础性、战略性任务。做好新形势下的干部培训工作，就是要树立以人为本理念，坚持“分层分类、整体推进”原则，扩大多层次、多形式办学领域，突出个体差异，分层次、分类型、分行业，按需培训，确保学有所获、学有所用。三是学以致用。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。要注重把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合。要着眼于新的实践和发展，注重理论知识的实际运用，把大胆探索的勇气和科学求实的精神紧密地结合起来，致力于研究新情况、解决新问题，创造性地开展工作，把学习的成果体现到推进事业的发展上。
三、加强实践锻炼，练就过硬本领
实践不仅是人们获得知识、经验的主要源泉和检验真理的唯一标准，而且是人们把所掌握的知识和经验内化成职业素质和工作技能的根本途径。年轻干部大多生活在城市，工作在机关，是俗称出家门、进校门、入机关门的“三门”干部。由于长期生活在城市机关，他们虽然掌握了较多的书本知识，但缺乏实践经验，虽然掌握一定的党的基本理论、基本路线和方针政策，但不懂得怎样去运用和落实。年轻干部要练就过硬本领，必须在工作实践中下真功夫，必须在实践中经受一段时间的磨练，使自己不断丰富和充实起来。要立足本职，贴近基层，为民做事，多接地气，勤学善思，务实重行，敢于担责，用心感悟，用心做事。俗话说：“干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。”要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。作为年轻干部要善于从困难的环境中汲取营养，要有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概，砥砺意志，自强自新，乐于奉献，吃苦耐劳，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。
四、严守廉洁自律，干干净净做人
对年轻干部，一要常教育。尤其是突出廉洁自律的教育，教育年轻干部模范执行有关廉洁自律的各项规定和制度，把党的政治原则和规范要求变成个人的思维模式和价值标准，把廉洁从_成理性行为。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，力求达到不为权力蚀，不为物欲惑，不为金钱动，不为人情扰的境界，以人格的巨大力量去赢得人心，赢得事业的成功。二要多警示。“廉贪一念间，荣辱两世界”，年轻干部正处于成长时期，对他们经常性的法制教育和管理监督，是保证年轻干部健康成长的一个重要环节。要经常用 ……（未完，全文共2771字，当前只显示1667字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何促进年轻干部健康成长）

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