市总工会年度工作总结
某年，在市委和省总工会的正确领导下，全市工会工作以党的十八大、s_会议和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实中国工会十六大和市总五大确定的目标任务，紧紧围绕全市中心工作，服务改革发展稳定大局，按照“日常工作出经验、重点工作有亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，以党的群众路线教育实践活动为主线，扎实开展“五项活动”，全面落实“六件实事”，不断丰富建工立业活动载体，有效加强基层组织建设，全面提升职工_服务水平，大力开展普法宣传教育，积极创新帮扶救助工作方式，深入开展专题调查研究，组织动员全市广大职工群众为促进我市经济社会转型跨越发展发挥了积极作用，各项工作均取得了明显成效。
一、今年的主要工作成绩
（一）深入学习，广泛宣传，始终坚定工会工作正确方向。
各级工会坚持高度的政治自觉和理论自觉，把实现中国梦作为工会工作的时代主题，通过多种形式组织广大职工和工会干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会，习近平总书记“4.28”、“10.23”等系列重要讲话精神和中国工会十六大精神，使全市各级工会干部和广大职工群众在围绕中心、服务大局中帮助政府化解改革发展的矛盾问题的能力不断加强，走中国特色社会主义工会道路的理论自信不断坚定，有效提高了工会工作的针对性、实效性和创造性。同时各级工会紧紧围绕“中国梦、劳动美”这一主题，在全市企事业单位通过劳模宣讲、座谈交流、专题报告、开设专栏等多种形式，广泛开展宣传活动1200多场次，覆盖职工6万多人次。武山县总工会还邀请省市劳模，在县电视台开办劳模专题访谈栏目，积极倡导全社会崇尚劳动、热爱劳动、争做先进、争当劳模的良好社会氛围。通过广泛深入和内容丰富的宣传宣讲活动，全市各级工会进一步明确了新时期工会工作的新观点、新论断、新要求，确保了工会工作始终沿着正确方向前进，广大职工立足岗位、建功立业、唱响中国梦、创造中国梦、成就中国梦的决心和信心有了明显增强。
（二）创新载体，积极探索，建功立业工程稳步推进。
1.劳动竞赛活动主题鲜明。为更好地推动我市企业建立和完善安全生产规章制度，提高企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1507字，正式会员可完整阅读）…… 有限公司测试部包装工序A班等5个先进集体分别荣获“甘肃省工人先锋号”和“甘肃省劳动先锋号”。三是为了充分发挥劳模技术和业务专长，切实发挥劳模的创新示范引领作用，在全市深入开展“劳模创新工作室”创建活动，命名了市级“劳模创新工作室”12家，为有效推动劳模创新工作室的深入创建，不断扩大劳模品牌效应，在全社会营造学劳模、当劳模的良好氛围发挥了积极作用。四是对劳模现状进行调研，通过细致摸底，积极争取专项资金，先后走访慰问全国劳模和特困全国劳模29名，省级困难劳模118名，市级困难劳模120名，发放帮扶慰问资金184.33万元，选派16名全国劳模和省部级劳模参加全总、省总组织的劳模疗休养活动，使劳模切实感受到了党和政府的温暖。五是邀请全国劳模王晋、省劳模靳志强、市劳模李恒敏组成劳模宣讲团，深入甘肃省工业职业技术学院、清水农校、天水体校等企事业单位举办劳模先进事迹报告会18场次。
（三）紧盯难点，完善机制，基层组织建设逐步规范。
1.建会难点得到突破。今年以来，我们动员各方力量，列出建会清单，不断丰富和创新建会工作抓手，积极探索农民工入会问题，实行挂牌督办的方式，全力抓好基层建会工作。一是与工信委、非公企业工委密切配合，以“党建带工建”的方式，以劳模企业家、各级政协人大代表企业家为突破口，按照“发展、巩固、规范、提高”的原则，依靠各级党组织的力量，使工会组织建设与党建工作同部署、同安排、同考核，形成了党委重视、政府支持、工会运作、多方配合的建会格局，做到工会组织和党组织动态跟进、同步建立，使基层建会工作取得了新突破。二是切实加强与工商、税务、统计、审计等部门的联系沟通，进一步摸清了全市各类型企业的底数，为基层建会工作夯实了基础。三是把县区25人以上企业、市级50人以上企业、全市各个工业园区新建企业作为组建工会工作的重点，深入开展调查摸底，明确建会清单，同时借助系统工会、行业工会的力量，在工业园区和乡镇、街道办事处积极组建工会联合会。四是在建会时间紧、任务重、责任大的情况下，全市各级工会组织机关干部职工采取“调研到一线、_到一线、帮扶到一线、服务到一线”的作法，深入各个工业园区、开发区、乡镇和街道社区开展建会调研工作。截止11月份，全市新建工会93家，发展会员1824人。目前，全市共有基层工会委员会2647个，涵盖法人单位4786个，会员总数243007人。其中，企业工会委员会1286个，会员88004人,农民工会员21856人，全市113个乡镇、10个街道建立了工会组织。全市发展工会女会员12.8万人，建立女职工委员会1858个，设女工委员676个,女职工组织覆盖率达97.76%。
2.基层组织逐步规范。坚持把实施“双亮”作为推进基层工会规范化建设的重要举措，明确“双亮”工作责任主体，按照“起点高、目标明、效果好”的标准，精心谋划“双亮”活动整体目标任务，全市共确定100家非公企业为实施“双亮”典型示范单位，由市总工会及各县区总工会统一制作企业“双亮”牌匾、工会主席胸牌，统一规范工会组织、工会主席职责和工会工作流程等工作程序。结合服务职工活动，深入285家企业指导实施“双亮”工作，通过亮牌子树立形象，亮身份担当责任“双亮”活动的开展，使基层工会工作有了阵地、有了载体、有了坚实的基础。同时把“亮牌子、亮身份”向“亮职责、亮承诺”延伸，把落实会员“四权”向落实职工劳动经济、精神文化等各项合法权益延伸，切实丰富了基层组织的活动内容。市总还专门制定了详细的考核验收办法，对全市基层工会组织规范化进行定期督查考核和检查评比，促使工作水平得到明显提升。
（四）发挥作用，积极协调，_维稳机制不断健全。
1.三方协调机制得到进一步强化。今年共召开了4次市级协调劳动关系三方会议，重点研究了创建工资集体协商示范点活动及聘请工资集体协商指导员人选、举办全市劳动法颁布实施20周年纪念活动、贯彻落实全国协调劳动关系三方《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》等工作。市级协调劳动关系三方机制呈现出联系更加密切、方法更加灵活、内容更加务实的特点。同时将市司法局、市企业工委纳入协调劳动关系成员，变原来的“三方三家”为“三方五家”，使我市协调劳动关系机制更科学、更高效、更规范。
2.工资集体协商制度得到进一步落实。一是今年我们按照市政府《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》要求，及时下发《关于开展工资集体协商规范化建设的通知》，成立推进企业工资集体协商工作领导小组。聘请11名工资集体协商指导员，帮助指导重点企业开展工资集体协商，有效解决职工与企业在工资协商中面临的“地位不平等”、“力量不均衡”、“素质不匹配”、“信息资源不对称”等突出问题，有效提高了协商谈判的成功率。二是印制2万份宣传资料和工作手册，深入用工企业开展集体协商专项宣传，并与人社部门联合举办集体协商培训班8期，培训用工单位劳资人员、工会主席等1000多人次。三是劳动关系三方组成联合督查指导组，在全市范围内开展了企业工资集体协商“督查指导月”活动，对工资集体协商工作开展情况、集体合同签订情况及履约情况进行督查和指导，有力的推动了企业工资集体协商规范化、制度化建设，保证了工资集体协商、集体合同、专项合同的质量和效果。四是积极创建集体协商示范企业30户、示范园区1户，覆盖职工7300人，其中天水锻压机床有限公司、天水长城果汁集团有限公司、西北永新集团甘肃管业有限公司、大唐甘谷电厂等5户用工单位作为市级工资集体协商规范化示范点，推荐上报了省总工会。目前，全市2074户用工单位签订了综合性集体合同，覆盖职工164785人。其中1531户用工单位签订了工资专项集体合同，盖职工75886人。全市在已建立工会女职工组织的单位签订女职工权益保护专项集体合同1286份，覆盖女职工4.1万人，签订率95.7%。
3.服务职工的民生工程成效显著。以扶贫帮困，解危济难为宗旨，开展情系职工，温暖进万家活动。目前全市206家单位建立送温暖工程基金，送温暖工程基金结存额214301元。某年两节期间共筹措送温暖活动资金321 万元，走访慰问企业77户，慰问困难职工2838人，发放慰问救助资金321万元。动员全市376户用工单位参加住房公积金，解决职工住房难购房问题，有5户企业建立了企业年金制度。
4.和谐劳动关系进一步稳定。通过建立健全基层监督保障机制，有效发挥了基层工会协调、沟通、服务的功能。目前，全市440户用工单位的基层工会依法领取了法人资格证书，建立工会劳动法律监督组织 294个，工会劳动法律监督员和劳动保障监督员队伍1014 人，213 个用工单位成立了企业劳动争议调解委员会，职工方代表兼（专）职劳动争议调解员700 人。各级工会劳动争议调解员通过深入企业、深入职工了解劳动用工、工资支付、合同履约、民主管理及职工诉求愿望等问题。受理违法、违规案件388件，调解自行处理案件181 件，提请劳动监察部门处理139 件，依法立案处理68件。通过行之有效的工作措施，很好地将各种矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，成功为困难职工排忧解难，彰显了职工之家的温暖，为全市劳动关系和谐稳定作出了应有的贡献。同时还积极开展劳动关系和谐企业创建活动，动员企业依法建立健全各种管理制度，规范用工行为，主动承担社会责任，目前全市5 ……（未完，全文共10850字，当前只显示3918字，请阅读下面提示信息。收藏市总工会年度工作总结）
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