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标题:在2016年全县党的建设和群团工作会议上的讲话 |
在2016年全县党的建设和群团工作会议上的讲话 同志们: 这次全县党的建设和群团工作会议是县委研究决定召开的一次十分重要的会议,会议将组织、宣传、政法、统战、党校、机关党建和群团工作一并安排部署,既是精简会议、改进会风的要求,也体现县委注重统筹抓党建的导向。会议的主要任务是,学习贯彻中央和省市委关于党群工作的新要求、新精神,研究部署今后一个时期党群工作,推动我县党的建设和群团工作再上新台阶。县委对开好这次会议非常重视,专题召开县委常委会议进行了研究部署。刚才,县委几位领导同志分别就分管负责的工作进行了全面总结,就做好今年工作进行了部署安排,讲得都很好,我完全赞同,希望大家结合各自实际,认真抓好落实。 过去的一年,县委坚持以党建统领经济社会发展全局,不断增强管党意识,筑牢治党责任,形成了党的建设和经济发展良性互动的生动局面;党群各部门静下心来主动谋事,各级党群工作者沉下身子埋头干事,全县党的建设和群团工作呈现出点上有突破、面上有创新、整体上台阶的良好态势。主要表现在: 一是增强了管党治党的责任意识。县委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,着眼全局、强化统筹,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,通过县委常委会月调度会等多种形式,通盘调度党建各项工作,及时研究解决存在的困难和问题;全面推行党建工作目标管理,健全三级联建联述联评联考机制,建立基层党建工作“月调度、季观摩、半年推进、年终考核”制度,全县各级党组织抓党建的责任意识不断增强,党员干部抓党建的主角意识进一步树立。 二是激发了党员干部的干事活力。坚持德才兼备、以德为先的原则,牢固树立注重实绩、群众公认、面向基层的用人导向,加大干部交流轮岗力度,调整和充实了一批重点岗位的干部,干部队伍结构不断优化、干事创业活力进一步增强,全年调整科级干部161人次,其中提拔46人,重用9人,交流18人,消化超职数25人。健全领导班子和领导干部的考评机制,加强了综合分析研判,强化了责任追 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1393字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 一、着眼“补钙加油”,加强思想政治建设。思想政治建设管方向、管根本,必须坚持不懈抓实抓好,推动各项事业沿着正确方向开拓前进。要抓好“龙头”。中央决定,今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育,这是全面从严治党向基层延伸的重大举措,是今年党建工作的“龙头”任务。省委专门针对领导干部部署开展“学讲话强党性转作风提能力”活动,我们要按照中央和省市委的具体部署,把各项工作做到位,把各项任务落实好,确保取得预期的成效。要守好“阵地”。党校是思想理论教育的主阵地,要把“党校姓党”作为立校办学之本,突出政治功能、教育功能和服务功能,加强和改进干部教育培训,把党校建设成为党员干部思想政治建设的高地、理论武装的高地、人才培养成长的高地、党的执政能力建设的高地。今后原则上县内培训都要安排在党校,县委常委每年都要到党校上一次党课。要发挥党校人才荟萃的优势,积极参与县委政府中心工作,聚焦全县重大决策部署、社会热点难点问题,加强调查研究,推出一批创新成果,为党委政府决策服务。要当好“先锋”。加强机关党员干部的思想政治建设是机关党建工作的一项重要职责。县直工委要围绕中心任务、创新工作载体、加强组织协调,加强机关干部的思想政治教育,落实“三会一课”制度,强化理论学习,引导机关干部职工走在前,作表率,争当理论学习的先锋。要以开展“精准扶贫先锋行动”和建优建强联合党支部为抓手,着力深化机关党组织与村党组织“结对共建”活动,引导机关党员干部争当服务群众的先锋,人人参与到脱贫攻坚的主战场。要以开展机关党员“三亮三比三评”活动为抓手,不断优化机关干部作风,引导机关干部争当推动发展的先锋。 二、着眼“固本强基”,加强干部队伍和基层组织建设。无论是实现“十三五”奋斗目标,还是推进各项具体工作,归根结底要靠各级党组织来实施,靠各级干部和广大党员来推动。要选优配强领导班子。正在开展的乡镇党委换届,是我县今年党建工作的“重头戏”,要以此为契机,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌。这次换届工作涉及面广、政策性强,刚性要求多,县委前不久专门召开会议进行了部署安排,各乡镇和相关部门,要从党的事业大局出发,严格对照工作要求,严格工作程序,严肃换届纪律,切实把好政策关、选人用人关、代表提名关、大会选举关和纪律关,确保换届工作圆满成功。要宽严相济用好干部。一方面要高标准选好干部,坚持“凭实绩用干部、为事业配干部”的原则,变“相马”为“赛马”,真正让想干事、敢干事、会干事的有舞台、到前排,畅通能者上、庸者下、劣者汰的用人通道,按工作需要、岗位需要选拔任用干部,坚决把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来。同时要从严管好干部,认真落实谈心谈话等干部日常管理措施,严格执行领导干部请示报告、个人有关事项报告等制度,建立干部“八小时外”监督机制,使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要建立完善容错纠错机制,为攻坚克难者撑腰鼓劲,营造宽容失败、允许试错、有错必改的干事创业氛围。要进一步完善综合目标考核办法,以更严的考核标准、更实的评价体系,引导各级领导班子和党员干部高站位谋事、高起点干事、高标准成事。要建强基层战斗堡垒。围绕建设坚强有力的领导班子、打造本领过硬的骨干队伍、建成功能实用的服务阵地、创新形式多样的活动载体、形成健全完善的制度机制、创造群众满意的工作业绩“六大目标”,对照县委近期出台的《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》和即将出台的2016年基层党建工作要点,细化工作举措,抓好贯彻落实。要加大投入力度,建立完善基层组织工作和服务经费保障机制,严格落实基层干部待遇补贴。针对村集体经济普遍薄弱的现状,深入调研谋划,从村级经济基础、区位特点、资源条件等实际情况出发,因地制宜、一村一策,探索村级集体经济科学发展模式。要完善村级民主决策制度,推进村级事务管理民主化、规范化、制度化,明白化,在村务公开方面,凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的都要公开,村级重大项目、重大决策都要让村民参与,真正实现监督看得见、权力管得住、村民做得了主。特别是要全面规范村级财务管理,严格落实“村财乡管”制度,从今年开始,每年要选择一定数量的村(居)开展村干经济责任审计,对发现的问题要严肃查处追究责任。要引育并举集聚人才。紧紧围绕发展需要,重点围绕培养、引进金融、规划、产业、法律等急需人才,采取超常规手段,出台优惠政策,确保引得进、留得住、用得好。组织部门要做好摸底工作,全面准确掌握人才需求现状和现有的党政管理人才、专业技术人才、企业经营管理人才和技能型人才现状,探索建立合理的人才流动机制,解决制约人才流动的身份障碍、社会保障、互通机制等问题,推动党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动。要加强后备人才队伍建设,抓好年轻干部的培养使用,着力在脱贫攻坚、招商引资、项目建设、园区发展等一线培养、选拔干部,对那些看得准、有潜力、有发展前途的优秀干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去挂职锻炼、经受历练。 三、着眼“提神鼓劲”,加强宣传文化工作。宣传思想战线要紧跟时代步伐、围绕发展大局,切实增强工作的主动性、系统性、前瞻性和实效性,引导全县党员干部向中心聚焦、为大局聚力,把思想和行动统一到县委的中心工作上。要提升舆论引导力。认真学习贯彻习总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神,按照“48字(高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界)”要求,坚持正确舆论导向,紧扣中心、服务大局,推动系列讲话精神进机关、进校园、进社区、进乡村、进企业,将党的创新理论成果宣传好,做“党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者”。在加强舆论引导的同时,也要善于引导舆论,进一步提高党员干部同媒体打交道的能力,做到重大问题不缺位,关键时刻不失语,绝不允许让“少数人”干扰了“大环境”。要做大做强网上正面宣传,依法依规加强网络yu论管理,在“主战场”掌握“主动权”。各级党委都要牢牢把握意识形态工作的主动权、主导权,唱响主旋律、唱好正气歌、弘扬正能量。要提升县域影响力。加强外宣工作的主动性,加强与上级新闻单位的交流对接,深度挖掘一批精准化、连“天线”、接“地气”的报道,在更大范围、更广领域、更高层次上宣传潜山、展示潜山,把我县的工作亮点、闪光点积极推介出去,让潜山的“好_”传得更远。需要强调的是,宣传工作不仅仅是宣传部门的事,全县各级各部门和每一名党员干部都 ……(未完,全文共9025字,当前只显示3621字,请阅读下面提示信息。收藏在2016年全县党的建设和群团工作会议上的讲话) 上一篇:三严三实民主生活会个人对照检查材料 下一篇:在学习贯彻w__会议精神专题研讨班上的发言提纲 相关栏目:七一党建专题 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |
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