非公企业党建工作情况汇报

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标题：非公企业党建工作情况汇报

非公企业党建工作情况汇报

近年来，***高度重视非公企业党建工作，以2012年全国非公有制企业党建工作会议精神和《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》为指导，突出问题导向，大力抓组建、抓规范、抓队伍、抓活动，推动了非公企业党建工作。截至目前，我区共有非公企业90家，从业人员近10000人。其中，有68家企业单独组建了党组织，16家企业联合组建了4个党支部，有6家企业属于接单半停产或破产状态，没有建立党组织。
一、主要做法
（一）抓组建，提升覆盖率。针对不同类型的非公企业采取不同的组建方式，扩大党的组织和工作覆盖。一是外资企业。针对台资、韩资等企业主思想有?si恰⒌辰üぷ髦秃蟮氖导剩岢帧肮そㄏ刃小⒌辰ǜ保扇∠纫婪ń⒐せ嶙橹⒑笈勺さ彻す步ㄖ傅荚钡姆绞剑鸩浇⒌匙橹Ｄ壳埃鹦诵担ê剩⒈鳖押犹沾桑ㄌㄗ剩┑绕笠担扇≌庵址绞阶榻说匙橹？够疃Ｆ渲校?*企业2013年还被评为党建示范点，经验做法在全区推广。二是小微企业、个体工商户。采取“协会统筹、支部跟进、活动助推”的方式，对辖区内的小微企业和个体户，以行业为标准，划分类别，引导在相同或相近的行业中组建协会，根据协会内党员数量，视情况组建党支部，不定期开展各种形式的活动，在技术培训、原料供应、价格浮动上，形成发展合力。比如，底阁渔业协会、古邵港航产业协会等都能正常开展活动。三是入园企业。完善峄城经济开发区党委工作职能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1033字，正式会员可完整阅读）……　

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，开展区级领导“五联系”活动，30余名县级干部分别联系一家非公企业，在产业调整、项目扩建、市场开拓和党的建设等方面开展帮扶，先后帮助企业解决困难100余件；另一方面，利用人大、政协等渠道，通过聘请担任监督员、评议员等形式，引导出资人参政议政、建言献策、反映利益诉求、参与社会事务的管理和监督。目前，有8名非公业主当选人大代表，13名当选政协委员。二是抓好党建指导员队伍建设。精心选派。坚持以党性觉悟好、政策水平高、工作作风实、奉献意识强为标准。通过机关选拔、党组织推荐等方式，从退居二线的党员干部、退伍军人和机关党务干部中选派55名同志担任党建指导员，帮助指导开展党建工作。明确职责。要求党建指导员深入排查企业党员状况，做好入党积极分子培养和党员发展工作，指导非公企业党组织完善工作制度；主动关心企业生产经营，解决重大困难，主动了解出资人和职工的意见诉求，围绕服务群众和企业发展，发挥桥梁纽带作用。教育培训。按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，精心设置培训课程，将党务、企业管理和经济管理等方面的知识作为培训重点，着力提升党建业务能力，促进其履行好职责、发挥好作用。三是抓好非公党建联席会成员队伍建设。区委成立了非公有制经济组织党工委，由区委组织部、统战部、工商联、工商局等单位分管同志组成，每半年召开一次非公企业党建工作联席会议，研究非公企业发展中的突出问题。同时，各成员单位还积极探索解决问题的方法和途径，服务非公企业发展。比如，工商部门建立非公企业党建工作登记告知、年检年报和信息采集制度，建立党员和党组织信息库。另外，协调国税、地税部门在做好企业税务征收工作的同时，还积极指导非公企业在申报税收的时候，一并对党建经费按照标准扣除。
（四）抓活动，激发生命力。一是开展党员教育培训。认真坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治等知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平。去年，在教育实践活动期间，充分利用班前班后，灵活安排党员学习。深入谈心谈话，引导党员找准问题，开展批评和自我批评，组织生活会效果是多年来没有的。二是开展党员主题实践活动。组织开展了“一个党员一面旗”、“党员生产能手”、“党员科技标兵”、“党员示范岗”等丰富多样的活动载体，先后设立“党员先锋岗”和“党员责任区”100余个，使党员在急难险重任务面前实现“我是党员、我树形象、我当先锋”的要求。引导广大党员围绕企业生产经营目标，开展“我为企业发展献一策”等活动，引导和发动党员为企业发展出点子、想办法。今年以来，征求各类意见和建议100余条。三是开展关爱救助活动。发挥党组织引领作用，积极开展结对帮扶、“送温暖”等活动，引导非公企业履行社会责任。借助非公有制经济人士理想信念教育实践活动，先后开展“暖冬”活动、“运河情·慈母心”社会感恩活动；有的企业设立了“中原助学慈善基金”、“思源助学基金”。今年8月，由大运河酒水公司等多家非公企业参与的峄城首届公益文化节成功举办，为白血病女孩秦艺萌捐款5万余元，引起了良好社会反响。在今年的第一书记帮扶工作中，部分企业还出资为村内道路和广场建设捐款、捐物，深受群众好评。去年以来，全区非公企业累计捐助资金220余万元，资助学生187名，帮助残疾人、老人30余人，帮助困难群众60余人。同时，还实施党内关爱机制，“遇到困难首先想到的是组织”成为员工一种自觉的选择，形成了组织关爱员工、党员服务员工的工作机制，增强了非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，以党内和谐带动企业和谐。四是开展非公党建示范点创建。坚持把创建和培育党建示范点作为推进非公党建工作的重要抓手，注重典型引路，以点带面。要求各镇街和开发区党委每年要上报1—2个典型，参与全区党建示范点的创建活动。区委组织部一月一调度，一季一督导，年末通过现场观摩的形式评选出经济效益好、党建工作好的典型，供非公企业学习交流工作经验，探讨解决存在问题，相互促进，共同提高。2013年以来，先后有6家非公企业参与示范点评选，有1家被评为党建示范点。
二、存在问题
（一）工作机制不健全，合力不足。去年，结合教育实践活动和人员变动，对全区非公经济党工委进行了调整，但是由于没有固定的办公地点和专职工作人员，没有编制和经费，相关成员单位没有专人负责，统筹协调不好。在2011年和2013年分别开展过两次大的集中活动，平常工作也仅仅是报个表、要个数，感觉工作“论阵子”，不能经常抓。
（二）园区统筹效果不理想。在2009年的学习实践科学发展观活动中，当时由峄城经济开发区统筹负责非公企业党建工作，但是由于入园企业大多是镇街招引的项目，在地方关系协调、项目申报、资金申请等方面，入园企业更愿意与招引单位（镇街）打交道，与园区配合不紧，加之园区党务工作人员少、情况不熟悉，造成一定工作被动。在2013年底，为更好地促进非公党建工作开展，我们将入园企业的党建工作，按照招引单位（镇街）全部下放到镇街党委负责，在一定程度上促进非公党建工作开展，当时的党组织组 ……（未完，全文共5576字，当前只显示2684字，请阅读下面提示信息。收藏非公企业党建工作情况汇报）

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