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| 标题：县乡换届暨干部监督工作座谈会情况的汇报 | ||
| 县乡换届暨干部监督工作座谈会情况的汇报 6月26日，**州召开全州县乡换届暨干部监督工作座谈会，传达学习全省市县乡换届工作暨“两学一做”学习教育座谈会和干部监督工作座谈会精神，了解各县市乡镇换届进展情况，与各县市签订换届纪律责任书，州委常委、组织部部长李宏亚对做好县乡换届暨干部监督工作提出明确要求。 一要严格标准程序，加强工作统筹，有序推进县乡换届工作。严格执行政策，认真履行程序，从大局出发，从全面从严治党、从严管理干部出发，严格按政策、按程序办事，不折不扣地贯彻落实好中央和省委、州委精神，要加强政策执行的请示汇 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）……
二要突出问题导向，强化正风肃纪，全面加强干部监督工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明政治纪律和政治规矩，严格落实“九严禁”换届纪律要求。把对换届风气的监督与“两学一做”学习教育结合起来，组织各级领导班子和成员深入学习干部选拔任用、换届选举政策和法律法规。把对换届风气的监督与对换届人选的把关紧密结合起来，坚决落实“四必”要求，认真执行干部选拔任用全程纪实制度，畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律问题举报，发现问题快速反应、及时查处。强化日常监督意识，拓宽日常监督渠道，加强领导干部经济责任审计，严格干部出国（境）管理，对发现的苗头性问题，及时谈谈话、提提醒，防止小毛病演变为大问题。 三要注重机制创新，激发创业活力，切实强化人才智力支撑。认真学习贯彻中央《关于深化人才发展_机制改革的意见》，紧密结合各自工作实际，加强调查研究，认真分析现状，突出问题导向，研究政策措施，进一步健全人才管理、培养、引进、流动、评价激励等工作机制。完善人才流动机制，消除部门、行业限制，打破专业、学历限制，疏通企业与事业单位之间、事业单位与机关之间的人才流通渠道，促进人才合理流动、向基层一线汇聚。分类制定人才考核评价指标体系，逐步建立以工作业绩、实际贡献为重点，科学规范、适应多层次需要的评价体系。进一步明确人才工作领导小组职责任务，理顺党委和政府人才工作职能部门职责，建立抓落实的机制，完善政策保障机制，为人才引进和发挥作用创造宽松的政策环境。结合全州经济社会发展需要，围绕打赢脱贫攻坚战，抓好现有人才开发使用，培养一批产业人才和教育卫生、城市规划建设、金融法律等方面的专业人才。分层分类抓好人才培训，实施农村实用人才培养开发行动，建立人才实训基地，依托甘农大和省农科院，加强乡村干部、农村实用人才农业技术推广能力培训，继续举办农村实用人才专题培训班。 四要坚持从严要求，抓好自身建设，确保重点任务圆满完成。州县组织部门和组工干部要进一步加强学习、吃透政策，改进作风、提升能力，做到“四个带头”。带头加强学习，增强业务素质，组工干部学深学 ……（未完，全文共1900字，当前只显示1143字，请阅读下面提示信息。收藏县乡换届暨干部监督工作座谈会情况的汇报） 上一篇：街道开展“两学一做”学习教育情况汇报 下一篇：2016年乡镇党委换届工作总结 相关栏目：换届 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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