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| 标题：县干部选拔任用工作情况汇报 |
| **县干部选拔任用工作情况汇报 县委书记 *** 尊敬的检查组各位领导： 首先我代表县委，对市委检查组各位领导莅临我县检查指导工作，表示热烈欢迎！ 下面，按照市委检查组的要求，现将我县2010年以来干部选拔任用工作情况向各位领导作以汇报。 一、贯彻条例，坚持标准，不断提升干部选拔任用工作水平 1、强化学习宣传，提高了严格执行干部选任政策的自觉性。把干部选拔任用相关政策纳入中心组学习和干部教育培训的重要内容，通过学习，提高了领导干部执行《条例》等干部选任政策法规的自觉性和坚定性。 2、严把选任程序，提高了选人用人的公信度。一是严把职位配备标准关。严格按职数规定标准配备干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略495字，正式会员可完整阅读）…… 二、突出重点，强化措施，深入推进整治用人上不正之风 1、抓思想教育，在筑牢用人不正之风防线上下功夫。通过强化学习培训，印发宣传册、设立电视专栏等多种形式，加大对干部选拔任用工作和监督法规的教育培训力度，在全县营造整治用人不正之风舆论氛围。 2、抓深化监督，在促进干部监督工作健康开展上下功夫。一是强化制度监督。定期召开联席会议，研究干部监督工作中遇到的问题；制定完善干部考察工作责任制，层层明确考察工作各个环节和责任人的责任；制定工作目标考评办法，实行领导班子和领导干部分类管理制度，加强日常监督和选任监督。二是强化纪律监督。严格执行各项党纪、政纪条规，在干部考察时必须由纪检、监察部门人员参加，选拔任用干部上会决策前，必须经纪检监察部门审查，杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。三是强化群众监督。注重在群众监督下推荐干部，把选拔任用干部的标准、方法和程序交给群众，提高群众监督的深度和广度。 3、抓措施落实，在深入贯彻落实“四项监督制度”上下功夫。一是开展自纠自查，着眼点放在工作整改、建章立制、弥补漏洞、推进工作上台阶上。二是明确责任，对四项监督制度涉及的各项任务进行分解，确保各项任务和要求都有人抓、有人负责。三是在具体的执行、落实过程中加大调研力度和创新力度，确保制度行得通、管得住、用得好。 三、加强整改，巩固成果，努力提高组织工作满意度 1、抓组工干部队伍建设，不断提升干部队伍素质。年初以来，按照“一迎双争”的要求，在全县组工干部深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，在组织部门实施了素质提升工程，大力开展“组工 ……（未完，全文共2138字，当前只显示1287字，请阅读下面提示信息。收藏县干部选拔任用工作情况汇报） 上一篇：县委书记在全县安全、信访工作推进会议上的讲话 下一篇：县委书记“进站点、讲党课”活动讲稿 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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