区人社局2016年度上半年工作总结

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标题：区人社局2016年度上半年工作总结

区人社局2016年度上半年工作总结

一、创业就业工作成效显著
(一)就业目标。上半年实现城镇新增就业2000人，完成年度指标3400人的58.8%；其中，失业人员再就业600人，完成市下达任务指标900人的66.6%；就业困难人员就业110人，完成市下达任务指标180人的61.1%；征缴失业保险890万元，完成市下达任务指标1705万元的52.2%；培训农村劳动力1700人，完成市下达任务指标2600人的65.3%，城镇登记失业率控制在2.80%，比年度指标3.8%低1个百分点。
(二)各项优惠政策得到有效落实。一是落实各项补贴政策。2016年上半年，安置就业困难_企业社保补贴、岗位补贴材料正在申报中；开发公益性岗位300个，安置300人。二是鼓励各类人员创业。对符合条件首次创业者，发放一次性创业补贴1万元、创业岗位开发补贴0.8万元；为90户自主创业人员办理小额担　……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）……　

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规范基金征缴，加强对失业人员的管理和服务，在做好失业保险扩面和基金征缴工作基础上，确保失业人员按规定享受失业保险待遇，并实现了参保人数和基金征缴额的双增长。上半年征缴失业保险890万元，完成市下达任务指标1705万元的52.2%，发放失业保险金330万元，发放达2831人次。
（七）努力打造数字化社区。从社区平台办公软硬件着手，加快建设“半小时公共就业服务圈”，提高社区信息化程度，为群众提供高效、便捷公共就业服务。投资打造了凤凰、行政街两个数字化就业社区，以点带面向全区社区延伸。
二、社会保障水平不断提高
截至2016年5月，全区已有参保单位840家，各项社保参保人员达31万。其中：企业职工基本养老保险参保人员达到44000人，机关事业单位养老保险参保人员达到7319人，城乡居民社会养老保险参保人员达到156799人，城镇职工基本医疗保险参保人员达到61551人，城乡居民医疗保险参保人员达到201118人，工伤保险参保人员达到45680人，生育保险参保人员达到29829人。在全市率先完成了全民社会保险参保登记工作，顺利通过了上级核查验收。严格按政策开展了企业职工基本养老保险补缴工作，审核补缴762人。支付各项社会保险待遇3.04亿元。
三、人才队伍建设不断取得新成绩
强化职业技能鉴定质量管理，鉴定初级职业资格证书2700人，高级职业资格证书324人；全面做好职称评聘各项工作，为117名初级专业技术人员办理了资格证书，公布中高级职称91人，办理各类资格证276个；组织3100余名专业技术人员参加继续教育培训，推荐1名技术工人参加全省首席技师评选；共引进外国专家60人次，谷和传动责任有限公司拖拉机前驱动桥项目获批山东省智惠外国专家项目；雷沃国际重工引进的意大利专家安德鲁·贝多思提获得“国家特聘专家”荣誉称号，正高级工程师朱金光同志携其项目《拖拉机自动作业导航产业化项目》入选潍坊市专业技术创新人才提升工程。
四、劳动关系保持和谐稳定
一是推进劳动用工管理基层延伸。推进镇街劳动保障监察中队标准化建设，部分镇街有了独立办公场所、悬挂专门组织标牌、设立大厅举报投诉窗口、配备专兼职工作人员。完善“两网化”建设，将企业用工信息录入、简单劳动争议预防及调处、企业信息定位等下沉到基层，动态监控向基层延伸，推动监察执法关口前移和重心下沉。目前录入用人单位信息1514户。
二是加强部门协作，维护用工稳定。积极发挥农民工工资支付保障工作联席会议综合管理和协调职能，加强农民工工资支付保障工作的指导和协调工作，在特殊时间节点前，及时上报日常巡查中发现的欠薪苗头。加强与公安、住建局、工会、街道等部门的协调合作，简单劳动纠纷案件让镇街优先介入，通过基层调解组织的调处迅速解决；对拒不改正违法行为的用人单位，及时查处给予处罚，移交法院强制执行。借法律工作者之力，为劳动者提供免费法律援助，由法律工作者或律师向劳动者释明法律，降低对抗，促成和解。
三是完善企业欠薪预警机制。通过举报、投诉、日常巡查、信访、仲裁反馈等多种途径，了解企业用工信息实况，对可能发生欠薪行为的企业重点监控，全面调查，及时上报涉稳案件，做 ……（未完，全文共3079字，当前只显示1710字，请阅读下面提示信息。收藏区人社局2016年度上半年工作总结）

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