**区人社局年度工作总结和2015年工作计划

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标题：**区人社局年度工作总结和2015年工作计划

**区人社局2014年工作总结和2015年工作计划

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，深入贯彻党的十八大、s_会议精神和区委六届八次、九次会议精神，积极践行党的群众路线，认真落实区委区政府的工作部署和目标任务，扎实推进了全区人力资源和社会保障事业的有序开展。

一、2014年主要工作情况

我局坚持以服务民生、促进发展、维护稳定为目标，解放思想，开拓创新，狠抓落实，就业工作和劳动力转移培训就业各项指标完成了全年任务，劳动保障、人才服务和人事管理等重点工作进展顺利。

1.大力抓好促进就业工作，全区就业形势保持稳定。坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，认真贯彻落实就业扶持政策，强化就业服务，多方位多渠道努力促进就业增长。一是大力推进城乡劳动力就业。1-11月，全区农村劳动力新增转移就业8621人，完成市下达任务8500人的101.42%；实现新增就业9506人，完成市下达任务9500人的100.06%;城镇登记失业率控制在2%。二是加大就业扶持政策实施力度。1-11月全区共认定就业困难人员485人，帮助就业困难人员解决就业473人，完成市下达任务180人的262.78%。1-6月审核发放社会保险补贴703人共计116.6万元。三是大力推进全民创业工作。1-11月全区受理416笔小额担保贷款申请，批准发放贷款226笔共计　……（快文网http://www.fanwy.cn省略998字，正式会员可完整阅读）……
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情况进行了全面检查，涉及职工6.53万人。1-11月共处理各类劳资案件50宗，涉及人数约1190人，涉及金额约660多万元，形成了较为完善的企业欠薪处理机制。二是贯彻执行建筑领域工资支付保障金制度，共办理劳资保证金专户105宗，缴存金额2474.63万元，暂未发现已办理企业有拖欠工人工资的违法行为。同时，为进一步完善工人工资支付保障机制，提请区政府印发了关于**区执行《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法（试行）》有关免缴工资保证金问题规定的通知，全面加大保证金缴存力度。三是抓好劳动人事争议调解仲裁工作。我们坚持以化解矛盾、促进和谐为目标，将调解贯穿整个案件处理过程中。1-11月依法稳妥处理各类劳动争议案件150件，均在规定的时效内结案，结案率达100%。其中调解结案的35宗，占全部案件的23%。审结集体劳动争议案件9宗，涉及劳动者816人，涉及金额717.2万元。四是做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，认定工伤659件，评定伤残等级190人，医疗期确认65人，确保劳动者发生工伤时能及时治疗、享受医疗保险待遇和得到合理的赔偿。

5.大力抓好人才服务管理工作，为促进发展提供优质的人才支撑。一是积极协助区人民医院谢道远、罗伟初和清远市金盛锆钛资源有限公司于非等人申报清远市紧缺适用人才认定。二是做好专业技术人员申报专业技术职务资格的推荐评审工作，鼓励专业技术人员努力创新，倡导以能力、业绩为导向的职称评价机制。三是积极向非公有制企业宣传推介人事代理业务，为在这些企业就业的毕业生提供人事档案寄存、办理档案工资、转正定级等服务，使人事工作更好地为经济建设服务。1-11月办理人事代理业务138人和个人档案调动175人。四是协同区直相关部门做好教育、农业、卫生、扶贫等基层一线2014高校毕业生“三支一扶”工作，共有23人到我区服务。

6.认真抓好干部人事管理工作，及时充实机关人员力量。一是规范机关单位中层干部任免和事业单位领导岗位（九级职员）聘用管理工作，把好职位职数和任职条件审核关。审批任免股级干部共139人，办理领导岗位（九级职员）聘用52人。二是做好干部教育培训工作。从6月份起对全区行政机关2100多名公务员和8000余名专业技术人员及事业单位管理人员进行了培训。三是抓好机关事业单位工作人员招录工作。全面推行公务员公开选调工作，共选调了五批次共96人。按市的部署完成了2014年度县直以上和乡镇机关公务员招录的相关工作，共公开招录79名。切实抓好事业单位公开招聘工作，已完成招聘168人，另有21人的招聘正在进行中，预计年内可完成。积极协助区法院、区民政局做好招聘政府购买服务人员的考试工作，招聘了7人。

7.认真做好工资福利待遇工作，提高干部干事创业热情。根据我区经济发展和财力状况适时适度调整了行政机关和教育事业单位、基层医疗卫生事业单位、其他事业单位工作人员的工资水平，按照《关于做好享受高一级级别生活福利待遇工作的通知》要求，兑现了符合条件的退休人员和在职人员“享受高一级待遇”的有关工资福利待遇。

8.深入开展群众路线教育实践活动，积极推进机关作风建设。从2月份开始，在区委的正确领导和区委第三督导组的悉心指导下，我局紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持问题导向，坚持开门搞活动，坚持边学边查边改，突出反“四风”、转作风，切实抓好学习教育、听取意见、开展批评、查摆问题、整改落实和建章立制等各项工作，取得了扎实成效。全体党员特别是党员领导干部在教育实践活动期间普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观的教育，增强了践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。

综合近一年来的工作，主要存在以下几方面的问题：部分劳动密集型企业反映招工难或缺工问题仍然存在；技能培训受师资、考评员等的限制，一些工种难以开展培训；劳动保障方面的不稳定因素依然存在，劳资纠纷案件有上升的势头等等。

二、2015年工作计划

在新的形势下，围绕党的十八、s_会议精神和区委区政府对人力资源社会保障工作的要求，2015年我局将着重在就业培训、劳动保障、人事人才、作风建设、机关党建等方面有所创新和突破。

1.在就业服务工作上，抓好农村劳动力“双转移”工作，加强就业扶持政策的宣传和落实，大力支持创业带动就业，抓好就业困难人员和高校毕业生等重点_就业工作；强化就业服务，免费为劳动者提供政策咨询、就业指导、就业推荐等服务；做好农村劳动力就业的调查摸底工作，指导各镇人社所做好农村劳动力数据库的录入和更新工作。用好用活就业专项资金，充分发挥就业资金促进就业的作用。

2.在技能培训工作上，加大职业技能培训的宣传力度，开展形式多样的宣传，让更多的劳动者知晓免 ……（未完，全文共4668字，当前只显示2593字，请阅读下面提示信息。收藏**区人社局年度工作总结和2015年工作计划）

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