省人社厅年度工作总结

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标题：省人社厅年度工作总结

省人社厅年度工作总结

今年以来，面对持续增大的经济下行压力，我厅按照省委、省政府的决策部署，着力推进重大改革、兜住就业底线、促进居民增收、补齐社保和公共服务的短板、防范和化解系统性风险，各项目标任务均实现时间任务“双过半”。
一、上半年工作进展情况
（一）着力稳岗位保就业促创业。****月份，全省城镇新增就业***万人，完成计划的***%；转移农村劳动力***万人，完成计划的***%；城镇登记失业率***%，低于***%的控制目标，就业局势总体稳定。一是将高校毕业生就业作为重中之重，制定了《2016年山西省高校毕业生就业工作方案》，向各市分解下达了高校毕业生创业引领计划、就业见习等工作任务。牵头召开了全省高校毕业生就业创业工作电视电话会议，明确了新的工作思路和举施。二是继续深化创业型城市创建活动，山西省大学生创业园于*月*日正式启动，首批创业实体已入驻；省创业扶持小额贷款公司和省融资担保服务中心均已正常开展业务，发放贷款***万元，扶持创业***余人，带动就业近***人。组织举办了第二届“中国创翼”青年创业创新大赛山西省初赛暨2016年山西省大学生创业星火项目评选活动，***个创业项目（团队）报名参赛，**个创业项目入围，营造出“大众创业、万众创新”的良好氛围。三是制定了“十三五”就业精准扶贫规划，对***万人脱贫目标任务进行了分解，压实了工作责任。拟定了加强特色品牌劳务输出促进农村贫　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）……
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。新增太原、阳泉、长治、临汾和运城***个试点市，总数达到 ***个。全省“社会保障卡”累计发放****万张。
（四）多措并举提高居民收入水平。今年一季度，全省城镇居民人均可支配收入****元，增长****%。一是发布了年度企业工资指导线。2016年全省企业货币工资增长基准线为****%，增长上线为****%，增长下线为****%。二是促进机关事业单位工资收入增长。制发转发了《关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》、《关于完善艰苦边远地区津贴增长机制和调整艰苦边远地区津贴标准的通知》等****项政策措施，目前正在落实执行中。三是提高退休人员基本养老金水平。按照国家统一部署，经反复测算和多方征求意见，研究拟定了****年调整退休人员基本养老金实施方案，确定了企业和机关事业单位退休人员的挂钩调整办法，总体调整水平为****%，月人均增加****元，涉及退休人员****万人，每年需增加基金支出****亿元。四是提高居民医保财政补助和个人缴费标准。城镇居民基本医保财政补助标准年人均增加****元，由****元提高到****元；个人缴费由****元提高到***元。五是从根本上解决农民工欠薪问题。研究制定了全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，明确了企业、市县政府和相关部门的责任，建立健全了农民工工资支付保障责任体系，全面推进治理欠薪的各项工作机制，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。目前实施意见已提请省政府审议。
（五）人事人才工作取得新成效。一是积极引导大学生扎根基层，全省公务员考试笔试工作已经完成，面试工作正在进行中，计划招用****人，其中县以下占****%；选调****名优秀高校毕业生到县乡机关工作；招聘****名高校毕业生从事乡镇、社区基层公共管理和社会服务工作，目前已全部上岗；省直事业单位拟招聘****人；“三支一扶”拟招录****人；农村教师特岗计划拟招录****人；大学生村官拟选聘****人。二是创新人才评价工作机制，制定了我省职称制度改革有关政策，拟在工程、农业系列试点，放宽职称外语、计算机考试、后取学历等评审限制性条件，试行以专利成果、项目报告等形式替代论文，明确破格评审条件，促进青年优秀人才脱颖而出。三是研究制定了高等院校设立流动岗位鼓励企业技术人员到高校从事科研教学工作的试行办法，进一步下放高校用人自主权，促进高校与企业的良性互动和深度融合。四是广泛征集高层次人才培训项目，向国家申报高级研修项目****个，获批****个；确定了****个省级高级研修项目。目前已举办国家级研修班****期。五是实施“三晋学者”支持计划，与省教育厅共同选拔山西大学陈刚教授等****人为“三晋学者”。
（六）重大改革稳步推进。一是机关事业单位养老保险制度改革。拟定了基本养老金计发办法、缴费工资基数和待遇统筹项目****个配套政策，劳动模范等荣誉人员一次性退休补贴发放办法、若干具体问题处理意见已经厅务会原则通过，进一步修改完善后正式下发。目前，业务信息系统开发和项目建设正在抓紧进行中。二是城乡居民基本医保制度整合。按照国务院的决策部署和人社部的工作安排，拟定了《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》并报省政府待批；制定了《建立统一的城乡居民基本医保制度2016年工作方案》报省转型综改领导组。三是国企负责人薪酬制度改革。由省委组织部牵头的综合考核评价办法、省国资委牵头的经营业绩考核和薪酬审核办法以及由我厅牵头的监督检查办法等****个配套政策均已拟定完成，正在作进一步修改完善。据统计测算并经省政府核准，确定****年度省属国企在岗职工平均工资为****万元。目前，相关部门正在核发兑现所监管企业主要负责人2015年度基本年薪，并按此标准预发2016年度基本年薪。同时统筹指导推进市县属国企负责人薪酬制度改革工作。
（七）进一步加强自身建设。制定出台了《关于落实全面从严治党主体责任的决定》、《关于建立领导干部与市县和企事业单位工作联系制度的决定》、《关于加强规范厅属事业单位人事管理的决定》和《关于加强规范财务资金（基金）管理工作的决定》****个文件，召开了厅机关全体及直属单位副处以上干部大会，动员全系统干部职工凝心聚力、攻坚克难，推动全省人力资源社会保障事业持续健康发展。
当前存在的突出问题：一是高校毕业生就业的总量压力和结构性矛盾并存。二是煤炭钢铁行业去产能职工分流安置任务重、难度大。三是人才发展_机制有待进一步创新。
二、下半年的工作打算
今年下半年，我们要在省委、省政府的坚强领导下，坚决按照年初既定的各项工作部署，有效发挥社会政策的托底作用，确保全年各项目标任务的完成，力争实现“十三五”开门红。
（一）抓好高校毕业生就业工作。实施高校毕业生就业创业促进计划，开展公共就业服务进校园、人才智力交流大会等系列专项服务活动，努力提高校园招聘成功率和实习单位留用率。鼓励大学 ……（未完，全文共5469字，当前只显示2633字，请阅读下面提示信息。收藏省人社厅年度工作总结）

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