县政协委员履职管理暂行办法

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标题：县政协委员履职管理暂行办法

**县政协委员履职管理暂行办法

第一章总则
第一条根据《中国人民政治协商会议章程》和《中共中央关于加强人民政协工作的意见》、《贵州省政协委员管理暂行办法》、《中共**县委关于进一步加强和改进人民政协工作的实施意见》，结合**县政协工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全体县政协委员。
第三条加强委员履行职责管理，旨在充分发挥委员主体作用，增强委员的政治责任感，调动委员参政议政的自觉性和积极性；强化委员履行权利和义务的意识，积极主动地参加政协履行职能的各项活动。
第四条做好委员履职服务工作，更好地保障委员履职权利，是县政协的重要职责和基础性工作。
第五条做好委员履行职责的管理服务工作，有利于促进政协工作的制度化、规范化、程序化建设，有利于提高政协履行职能的质量和水平，有利于推动人民政协事业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略608字，正式会员可完整阅读）……　

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办公室。
第三章委员履职服务
第十五条尊重委员的各项民主权利。鼓励委员讲实话、讲真话、建诤言；保障委员在政协会议上充分发表意见；确保委员开展调研、视察、撰写提案、反映社情民意等活动和参与协商、监督的权利；对委员发言、提案、调研等履职活动，要始终坚持不打棍子、不扣帽子、不抓辫子，确保委员的话语权。
第十六条各界别活动小组负责组织本界别委员开展活动，界别小组分别由县政协办公室和相关专门委员会负责联系。
第十七条加强委员履职能力建设。针对委员履职的实际情况，采取举办委员培训、辅导报告、专题讲座、宣扬委员履职先进典型和发送学习资料、订阅报刊杂志等多种形式，促进委员提高参政议政综合素质，增强履职能力。
第十八条积极拓展委员知情明政的渠道。县政协全体会议、常委会议、专门委员会会议以及其他形式的会议，根据需要，邀请县委、县政府领导及有关部门负责人通报情况；协调并支持委员因履职需要，向有关部门和相关方面了解情况；完善委员通过网络等手段传送、交换和查阅资料的机制，为委员履职创造条件。
第十九条建立县政协与委员所在单位的联系机制。推动委员所在单位切实贯彻中央、省、市和县有关文件规定，为委员履职在时间、经费、交通、工作量计算等方面创造条件，提供方便，保障委员各项待遇不因履行职责而受到影响。
第二十条提高委员履职服务质量。县政协办公室、各专门委员会、各界别应按照政协工作制度化、规范化、程序化建设要求，认真落实年度工作计划，合理安排，丰富形式，注重实效，精心组织委员活动，提供委员每年至少参加一次以上专题活动机会，并做好保障协调工作，为委员履行职责提供优质高效服务。
第四章委员履职管理
第二十一条县政协坚持和完善委员履行职责的日常管理，实行委员履职情况考勤考核制度，建立委员履职情况登记制度。登记内容包括：出席县政协全体会议、常委会议情况；撰写提案、反映社情民意情况；参加县政协调研、视察和学习培训情况，以及其他重要会议、活动情况等。
第二十二条委员履职管理工作由县政协办公室、各专门委员会负责组织落实和检查。
第二十三条县政协办公室每年将委员参加县政协会议、活动、提交提案、反映社情民意等有关履职情况登记、汇总、备案。县政协主席会议根据委员履职情况，提出届中调整、换届去留的建议。
第二十四条委员有下列情况之一的，本人应辞去委员职务，并按相关程序办理：
（一）因工作调动离开**县的；
（二）因工作岗位变化失去代表性的；
（三）因身体原因丧失履行委员职责能力的；
（四）其他原因需要辞去委员职务的。
第二十五条委员因特殊原因不能出席全体会议、常委会议的，应履行请假手续。需全程请假的，应提前向县政协办公室提出书面申请；会议期间请假的，应提前向大会秘书处或县政协办公室提出申请。县政协组织的其他活动，如不能参加，也应及时请假。对于请假未予回复的，视为准假。
第二十六条有 ……（未完，全文共2624字，当前只显示1579字，请阅读下面提示信息。收藏县政协委员履职管理暂行办法）

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