公司领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料

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标题：公司领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料

公司领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料
**公司纪委书记***

按照**纪委、**党委组织部的统一部署，围绕l_会议精神这一主题，对照《准则》和《条例》，聚焦“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，着力查找自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的不足和问题，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，经过广泛征求意见，共征求到对个人的意见**条，认领公司党委的意见建议**条，经过梳理汇总后**条，现就对查找出的问题对照检查如下：
一、对照《准则》《条例》查找的突出问题
（一）在理想信念方面存在的问题。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如有时社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上　……（快文网http://www.fanwy.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……
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育，但针对公司如何实现廉政建设与公司发展无缝对接，共促共进，还是感到“力不从心”，一定程度影响了公司干部职工干事创业的激情。
（四）在组织生活方面存在的问题。一是对缴纳党费认识不足。虽能够按时按月足额缴纳党费，但是也存在着催缴的情况。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和客运站负责人沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
（五）在落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党的政治责任，旗帜鲜明地开展纪检“三转”，但在具体工作中，抓监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠完善制度、暗访抽查等方式落实成效，在如何推动党风廉政建设责任落实上拿不出更加务实有效的举措。二是原则性把握不准。有时对一些原则性问题认识不清，不能正确理解纪检、工青妇工作与公司发展之间的关系，事无巨细地统统放到党委会议研究，造成大事议不透、小事议不完。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”、**党委二十六条方面还存在薄弱环节。如，对财务经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不够完善，一有工作任务就要求增加人员、增加经费，存在大手大脚的现象。又如，对干部职工犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以“保护”，没有做到理直气壮批评和依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。
二、产生问题的根源及分析
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
（一）党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律。
(二）理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种行动坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
（三）宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，特别是**公司后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走，但是与职工“心贴心”交流少了，缺乏“换位思考”，对公司的困难未能做到感同身受，没有很好地帮公司“扶一把”“送一程”，归根还是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁“三个谁”的问题。
(四）组织纪律有所松懈。作为纪委书记，党内政治生活还是不够严肃，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部职工就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、整改措施及努力方向
针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习l_会议精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结 ……（未完，全文共3792字，当前只显示2107字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料）

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