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| 标题：县行政服务中心干部作风突出问题集中整治工作实施方案 |
| ***县行政服务中心干部作风突出问题集中整治工作实施方案 为深入贯彻落实《中共***县委办公室 ***县人民政府办公室印发＜***县干部作风突出问题集中整治工作实施方案＞的通知》（万办字﹝2017﹞9号）文件精神，切实解决落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、社会治安和群防群治、安全生产、脱贫攻坚、优化经济发展环境等七个方面干部作风存在的突出问题，激励中心全体干部增强服务意识、廉政意识、责任意识、全局意识，以更加优良的党风政风、政务服务水平为全县“四大战役”提供强有力的作风保证。经县行政服务中心班子会研究决定，在中心开展干部作风突出问题集中整治工作，现制定如下实施方案。 一、工作要求 开展集中整治，要把严和实的要求贯穿全过程，坚持正面教育为主，加强党性党风党纪教育，引导中心全体干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止。坚持问题导向，对症下药，精准施策，以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，做到负责任、抓紧办、说真话，在出实招、办实事，求实效上下功夫，在推动改革发展稳定上见成效。坚持从实际出发，针对中心具体情况，找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改，确保交上作风建设满意答卷。坚持领导带头、以上率下，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。 二、整治时间 集中整治工作从2017年3月开始， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略992字，正式会员可完整阅读）…… 整治重点：安全隐患排查治理不深入、不细致，隐患整改不及时、不彻底。 责任领导：** 责任股室：办公室 （六）整治脱贫攻坚作风方面存在的突出问题 整治重点：学习脱贫攻坚有关文件不深不透，政策理解有偏差，标准把握不准，帮扶工作、解决问题办法不多，甚至束手无策。结对帮扶驻村时间不足，深入基层不扎实，入户调查走过场，家底不清，思路不实，帮扶措施不切实际。 责任领导：** 责任股室：办公室 （七）整治优化经济发展环境作风方面存在的突出问题 整治重点： 1.工作“中梗阻”。门好进、脸难看、事难办，对取消收费等该依法公开的信息不及时公开，应告知事项流程不一次性告知，对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办。部门利益至上，以权谋私，假公济私，巧立名目乱收费。不作为、乱作为，甚至索拿卡要，不给好处不给办事，给了好处乱办事。办事效能不高，“三单一网”管理不规范，取消下放事项“不同步、不协调、不到位”，信息不互通不共享。窗口管理不严格，玩手机、网购、脱岗、聚众聊天等行为时有发生，一站式服务执行不到位，存在办事群众两头跑现象。项目办理标准化程度低，该简化的不简化，环节多、时限长，审批许可事项该放不放，放小不放大，明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。 责任领导：** 责任股室：监管股 2.招投标监管_不统一，法规制度不健全，参与招投标的主体行为不规范，违法违规现象时有发生，政府集中采购项目科学化、规范化管理水平不够，乡镇公共资源交易站项目进场不规范，工作人员业务能力还不强。 责任领导：** 责任股室：政府采购中心、公共资源交易中心 四、集中整治方法步骤 集中整治工作在中心班子领导下开展，责任股室各负其责。集中整治工作共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结评估、建章立制等五个阶段进行，其中把整改贯彻始终，即知即行、即查即改，使集中整治各个阶段有衔接、互相贯通。 （一）动员部署阶段（2017年3月） 1.制定工作方案，全面动员部署。按照县委、县政府统一部署，结合中心实际，制定中心集中整治的具体实施方案。召开中心集中整治工作动员部署会，进行全面部署，认真传达县委、县政府有关文件和会议精神，充分做好党员干部的思想发动工作。 2.组织专题学习，提高思想认识。运用多种形式，组织中心干部认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于加强干部作风建设的重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，省委、市委、县委有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握开展干部作风突出问题集中整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 3.加强宣传引导，动员社会参与。创新宣传形式和载体，重视发挥网站、简报、宣传栏等媒体的作用，广泛宣传集中整治有关精神，通过专题报道等形式，充分反映集中整治工作进展和成效，为集中整治工作营造良好舆论氛围。强化群众监督、yu论监督、社会监督，主动向社会公开，提高社会知晓率和参与度，发挥监督警示作用，促进集中整治工作深入开展。 （二）查摆问题阶段（2017年3月—4月） 1.广泛征求意见。采取召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见函、公布举报方式等形式，广泛征求和虚心听取广大群众、社会各界，特别是办事群众对中心及中心干部 作风方面存在的问题、意见和建议。 2.认真开展自查。对照本《方案》指出的干部作风方面突出问题，组织召开排查会，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的突出问题，做到“两个确保”：确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。 3.深刻剖析原因。对查摆的问题，通过召开专题会议、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评和自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。 （三）限期整改阶段（2017年5月—9月） 1.制定整改方案。本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，列出问题清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，并向社会公布，接受群众监督，确保问题逐一整改到位。（责任领导：张冰 责任落实：领导小组办公室 完成时限：贯穿全年 ） 2.建立签字背书制度。单位主要负责人的整改方案和完成情况由县集中整治协调督察组审定，中心班子成员的由中心主要领导负责人审定，股室负责人的由分管领导审定，一般干部的由股室负责人审定。（责任领导：张冰 责任落实：领导小组办公室 完成时限：贯穿全年 ） 3.全面落实从严治党“两个责任”，严格执行中 ……（未完，全文共4643字，当前只显示2580字，请阅读下面提示信息。收藏县行政服务中心干部作风突出问题集中整治工作实施方案） 上一篇：“把纪律挺在前面”实施意见 下一篇：检察院论文：司法与新媒体的互动 相关栏目：政府 人事 行政 服务 财政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 工商 调研报告 党委 党务讲话 计划规划 |
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