市纪委书记调研汇报材料

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标题：市纪委书记调研汇报材料

市纪委书记调研汇报材料

市纪委崔书记：
红旗岭镇位于磐石市东南部，全镇幅员面积为167.8平方公里。辖2个社区，7个行政村，48个自然屯。镇域总人口3.4万人，镇区人口2.1万人，农业人口1.3万人，全镇共有党支部39个，共有党员1114人，其中农村党员343人，机关事业党员96人。
红旗岭镇现已探明镍、钼等矿藏8种，镍矿5座、中型钼矿1座（待开发）。域内有昊融集团公司、吉恩镍业股份有限公司、亚融科技有限公司等重点企业，为全国第一大镍盐、第二大镍金属生产基地，入驻企业46户，工业经济比重达到65%。同时我镇农业产业化发展成果显著，主导产业是牛奶草莓、蔬菜种植、和绿色稻米。
一、抓责任，认真落实党风廉政建设责任制
两年来，镇党委认真落实党委主体责任和纪委监督责任。始终把加强和完善党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓，牢固树立“领导抓，抓领导”的思想意识，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导_和工作机制，进一步厘清主体责任与监督责任之间的关系，共同推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。
一是认真开展“签字背书”工作。镇党委定期召开纪检专题党委会，对落实党风廉政建设主体责任进行安排部署，进一步重申，端正党风从领导干部做起，从站办所负责人抓起，必须人人严以律己、率先垂范、尽职尽责。制定了《2016年党委主体责任和纪委监督责任实施方案》　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1023字，正式会员可完整阅读）……
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红旗岭镇换届风气专项督查指导工作方案》等换届及换届风气监督工作的制度文件、实施方案9个，梳理不合格党代表3人，市人代表1人。与7个行政村村民委会委员和选举委员会委员签订换届纪律承诺书81份，与三委成员进行廉政提醒谈话21次，严格把控“九种人”参选，进一步净化了我镇的换届风气，全镇没有发生一起越级上访。同时按照“四必谈、四必看、四必训”要求，镇党委书记、副书记、纪委书记通过个别谈话和集体谈话的方式，分别与党委班子成员、后备干部、站办所负责人、村党组织书记和负责换届工作人员进行了一次关于严肃换届纪律“面对面”专题谈心谈话，共计谈话85次。组织班子成员、参加换届会议人员、工作人员学习《文件选编》和观看教育片近300人次。同时在党代会、人代会当天举行换届纪律集中培训。红旗岭镇共开展换届学习教育、专题培训11次、培训人890人次，为全镇换届选举工作圆满完成提供了纪律保障。
二、抓作风，持续深入开展纠“四风”工作
红旗岭镇党委严格落实中央“八项规定”和我市相关规定。开展“庸懒散奢”“公款吃喝、公款送礼、奢靡浪费”“随礼风”“基层干部不正之风”专项整治，加大日常监督检查。
成立了由镇党委副书记、纪委书记任组长的纪律作风专项检查小组，每周对镇便民服务中心及各站办所工作人员的纪律和作风进行专项检查，强化了机关事业干部签到离岗制度，安装指纹人脸识别签到机，实行干部下乡、外出报告单制度和请销假制度。杜绝干部上班时间空岗，杜绝干部上班时间上网聊天、看电视、购物、打游戏，杜绝干部中午饮酒。每月对干部在岗、签到、执行工作纪律情况在机关干部大会上进行通报。对于督查中发现的问题，不仅追究当事人的责任，还追究部门负责人和分管领导的责任。两年来共检查发现12名干部上班空岗、漏岗，2名干部无故旷职，2名干部违反纪律，镇纪委对16名涉事人员进行了批评教育，并在全镇干部大会通报批评，起到了有效的警示作用。
三、抓源头，规范权力运行
红旗岭镇党委在党风廉政建设中坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从源头上预防腐败行为发生。
一是主要权力的制约常态化。认真落实“三重一大”、“一把手五个不直接管”等制度规定，推进权力运行程序化和公开透明。全年镇党委召开涉及“三重一大”事项党委会14次，研究“三重一大”事项118项。坚持民主集中制，组织人事、财政收支、工程建设等重大问题提交党委班子集体讨论，研究决定，始终坚持党委民主集中制原则。坚持领导干部述职述廉制度、任职廉政谈话、组织和个人重大情况通报和请示制度，严格执行“十条禁令”规定，要求领导班子成员坚持原则，不怕得罪人，以身作则，带头执行，带好队伍。严格执行机关各项管理制度，对大额支出采取政府领导联签制度。对2014年独立工矿区给排水改造工程、供热改造工程两个项目、2015年独立工矿区供热节能改造工程，主干道路红旗大街胜利路、广场路道路改造工程、水源井及供水管网改造工程三个项目和2016年上报的独立工矿区磐桦线和路网工程两个项目均采取异地招标，严格执行招投标程序，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。
二是规范机关制度常态化。对原有的财务管理、公务用车、后勤管理等19项制度进行了全面归类、清理、修改完善。接待所有部门来人一律在食堂就餐，全镇至今没有发生过一笔招待费行为。同时发挥村务监督作用，进一步规范村级财务制度管理，严格执行“六步工作法，”实行“收支”两条线，做到村收入全部进农经帐，支出手续健全，用途明确，有效杜绝各类违法违纪经济案件的发生。
三是提醒谈话常态化。党委书记坚持每月与副职进行一次廉政教育提醒及谈心交心谈话，变事后惩处为事前提醒，做到警钟长鸣；副职领导与分管的站办所长和所包村的党支部书记每季度谈话一次；两年来开展换届前提醒谈话165人次；换届考察结束后镇党委书记分别与新提名人选及相关人员进行提醒谈话35人次；婚丧嫁娶提醒谈话12人次。切实提高党员领导干部的责任意识、纪律意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
四是警示教育常态化。镇党委把每周五作为机关干部学习日，结合“两学一做”学习教育，大力开展反腐倡廉警示教育活动，引导党员干部走正路、干正事、扬正气。认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党内监督条例》，组织党员干部观看了《作风建设永远在路上》、《镜鉴》、《永远在路上》、《小官大贪》、《刘贞坚腐败案件警示录》、《底线》等廉政警示教育宣传片，认真剖析反面典型，使党员领导干部从中吸取深刻教训，增强领导干部的道德约束力和法制意识，努力使广大党员干部深刻理解党的纪律和规矩，自觉远离违纪红线。两年来共开展反腐倡廉专题学习30次，党风党纪教育30次。
五是廉洁文化建设常态化。两年来我镇不断丰富廉政文化内涵，创新活动载体。连续两年组织镇村党员干部、企事业单位工作人员和书法绘画爱好者等多个协会组织，参与创作了520个与党风廉政格言典 ……（未完，全文共4786字，当前只显示2659字，请阅读下面提示信息。收藏市纪委书记调研汇报材料）

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