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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：科级干部选拔任用工作方案 |
| 科级干部选拔任用工作方案 （仅供参考） 为进一步配齐配强我单位科级干部，加强科级干部多岗位锻炼，激发干部干事创业活力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《***科级干部选拔任用工作规程（试行）》有关规定，结合我单位实际，特制定本方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，加强干部锻炼、培养，提高干部能力、素质，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，建立科学规范的干部选拔任用和轮岗交流机制，不断增强干部队伍活力，大力营造“忠 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （2）具备拟任职务所要求的思想政治素质和工作能力； （3）一般应具有大学专科以上文化程度； （4）具有正常履行职责的身体条件； （5）近三年年度考核结果为称职以上等次。 五、程序步骤 （1）制定方案。制定本单位干部选拔任用工作方案。 （2）民主推荐。民主推荐提出上述职位拟任人选，如出现推荐票比较分散，难以确认拟任人选的情形，按规定在得票较多的人员中进行二次会议投票推荐。 区直单位参加民主推荐的范围为：机关全体干部，二级事业单位主要负责人。 街镇参加民主推荐的范围为：机关全体脱产干部，街镇直单位主要负责人。 （3）组织考察。根据民主推荐情况对拟任人选进行考察，必要时进行差额考察，考察前开展工作实事登记与公示，并征求我单位纪检监察、计生等部门的意见。 （4）个别酝酿。我单位党委（党组）负责人或分管组织人事工作负责人和组织人事部门负责人根据民主推荐和考察情况，听取班子成员意见，对拟任免人选个别征求所在科室分管领导意见，形成建议方案，提交会议研究。 （5）讨论决定。由我单位党委（党组）集体讨论决定干部任免，采取无记名方式进行表决，形成决定。会议召开前两天向区委组织部干部监督科报告。 （6）征求意见。我单位党委（党组）会后，对上述拟调整职务人选，向有关主管部门书面征求意见。 （7）任前公示。对提拔任职、由非领导职务转任同级领导职务、平级转任重要领导职务的科级干部拟任人选，组织实施任前公示。公示时间一般为7天（含5个工作日）。 （8）呈报任免材料。单位党委（党组）会讨论干部任免及需公示对象公示期满后，对无影响任职情形的，以单位党委（党组）名义向区委组织部呈报任免材料。 （9）研究决定。区委组织部根据呈报任免材料，经审查，提交部长办公会集体研究决定。 （10）办理任免职手续。区委组织部研究通过后，我单位党委（党组）根据审查结果，按照有关规定办理任免职手续。 六、时间安排 *年*月*日开始进行。 七、有关要求 （1）加强 ……（未完，全文共1838字，当前只显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏科级干部选拔任用工作方案） 上一篇：团市委书记青企协换届大会上的讲话 下一篇：乡镇持续推进“三小”综合整治工作 实施方案 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 计划规划 |
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