局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活会方案

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标题：局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活会方案

局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活会方案

为深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移加强领导班子和干部队伍政治建设，打造一支政治素质过硬、专业能力过硬、推动发展过硬、作风较真碰硬的安监干部队伍，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷凝聚强大力量，局党组决定，于2017年11月30日前，局领导班子召开一次“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活会。现制定如下方案。
一、民主生活会主题和基本要求
这次民主生活会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”为主题，紧紧围绕坚决打好安全生产的攻坚战，防范化解重大风险、重大安全生产隐患，深度聚焦“如何认识新时代”“提升哪些新标准”“树立什么新作风”“怎样干出新业绩”，通过对照检查、党性分析、开展批评和自我批评，引导班子成员“明职责，定目标、提标准、转作风、争一流”，不断使自己的思想认识、能力素质、精神状态与建设高素质专业化干部队伍要求相适应，与完成三大历史任务、交出两份优异答卷的重大使命相适应，与担负的岗位职责相适应，与人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略916字，正式会员可完整阅读）……　

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就干好、干就一流的韧劲，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷夙兴夜寐、埋头苦干。
4.工作方面。重点是对照“确定新目标、树立新标准”的要求，通过查找是否存在专业能力弱、专业素养低，谋划推进工作思路不清、职责不清、底数不清，目标不高、标准不高、效率不高，措施不硬、推进不力、成效不好等问题，进一步增强执政本领，注重培养专业能力、专业精神，明晰工作目标、理顺发展思路、提升工作效率，坚持谋实事、出实招、求实效，雷厉风行、攻坚克难，不断推进各项工作提速提质提效。
5.责任方面。重点是对照“强化新担当、干出新业绩”的要求，查找是否存在全面从严治党责任缺失缺位，抓改革、抓发展、抓落实的责任缺失缺位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软、推动发展成效差等问题，进一步深刻领会和把握新时代赋予的新任务、新要求，自觉将“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当放在心上、扛在肩上、落实到行动上。
三、从严从实把握工作环节
重点是将“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”的主题，特别是对“新目标、新标准”的思考，贯穿民主生活会的各个环节步骤。
1.深化学习研讨。紧紧围绕“学懂、弄通、做实”的要求，局领导班子在民主生活会前至少开展1次党党组中心组集中学习研讨，领导干部至少参加1次所在党支部学习讨论，原原本本地学习党的十九大报告和《党章》，学习习近平总书记在参加贵州团讨论和闭幕会上的重要讲话精神，学习习近平总书记在十九届中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神，学习习近平总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时的重要讲话精神；学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，学习《关于五年来中央政治局贯彻执行中央八项规定并以此带动全党加强作风建设情况的报告》；学习省、市委常委会（扩大）会议精神；学习安全生产监管工作政策业务、法律法规；学习全国全省同行业领域工作先进做法，着力在掌握精神实质上下功夫、在学深学透上下功夫、在融会贯通上下功夫。
2.拟定职责标准。通过联系实际学思践悟，加深对“新时代、新目标、新标准、新作风、新业绩”的理解，进一步明确自身岗位职责和担负的目标任务，提高对做好本职工作重要意义的认识。领导班子结合职能实际、领导干部结合岗位实际，深入思考交出两份答卷“担负的职责”是什么、“工作的目标”是什么、“一流的标准”是什么，怎样才能做到深化职责认识、清晰工作目标、提升工作标准，进而将“三个是什么”具体化、条目化。要注意区分不同职务层次、不同岗位类型，列出履职必备的政治素养、专业能力、绩效目标、工作作风、道德操守等方面规范和要求，因岗制宜、量身定制，防止“千篇一律”“千人一面”。
3.广泛征求意见。采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部、群众对领导班子和领导干部“三个是什么”等方面的意见建议，原汁原味向领导班子和领导干部反馈。党组书记要主持召开征求意见座谈会。
4.开展谈心谈话。围绕“职责”“目标”“标准”等三方面内容开展谈心谈话，重点谈“履责有没有到位”“目标是不是清晰”“标准是不是一流”；既谈自己的不足、差距和整改方向，诚恳请对方提建议，也坦诚提醒对方的不足。谈心谈话要一对一、面对面，党组书记与每名班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，党组书记、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈；党组书记和班子成员要接受党员、干部和群众的约谈。谈话时间自行安排于11月30日前完成，谈心谈话要形成书面记录。
5.撰写对照检查材料。领导班子和领导干部对照检查材料，要做到“三个讲清楚”。一是讲清楚班子和个人拟定的“担负职责”、“工作目标”和“一流标准”；二是讲清楚自身对照拟定的“担负职责”“工作目标”和“一流标准”，存在哪些不足和差距；三是讲清楚努力方向和整改措施。党组书记要主持研究起草领导班子对照检查材料，对班子成员对照检查材料进行审阅把关；班子成员自己动手撰写对照检查材料和相互批评意见。
局领导班子对照检查材料要经分管或联系市领导审核，并报市纪委和市委组织部备案。
6.开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人 ……（未完，全文共4285字，当前只显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活会方案）

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