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| 标题：局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活对照检查材料 |
| 局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活对照检查材料 局领导班子和领导干部要坚定地把党的政治建设摆在首位，坚持问题导向、坚持目标导向，认真对照党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，对照“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”的主题，紧密结合领导班子、领导干部和安全生产监管实际，进一步明确职责目标和标准，着重从思想、纪律、作风、工作、责任等5个方面对照检查如下。 一、工作职责目标和标准 （一）担负职责：一是安全生产综合监管；二是本地本部门安全生产监管。 （二）工作目标：2020年末与2015年末相比，生产安全事故起数下降10%、生产安全事故死亡人数下降10%；亿元国内生产总值生产安全事故死亡率下降下降30%、工矿商贸就业人员十万人生产安全事故死亡率下降19%、煤矿百万吨死亡率下降32%、营运车辆万辆死亡率下降6%。不发生重特大事故，减少一般事故。 （三）一流标准：一是在思想上要认识新时代、牢记新使命，强化“四个意识”，牢记党的初心使命，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚持拥护以习近平为核心的党中央，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是在纪律上要提升亲境界、展示新状态，坚决执行党的路线方针政策，对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，自觉养成在监督和约束的环境中工作生活的习惯。三是在作风上要强化新追求、激发新作为，坚定以人民为中心，树立正确的政绩观，锐意改革、勇于担当，真抓实干、久久为功，以时不我待、只争朝夕的精神，以说干就干、干就干好、干就一流的韧劲，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷夙兴夜寐、埋头苦干。四在工作上要确定新目标、树立新标准，增强执政本领，注重培养专业能力、专业精神，明晰工作目标、理顺发展思路、提升工作效率，坚持谋 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1348字，正式会员可完整阅读）…… （四）工作方面。对照“确定新目标、树立新标准”的要求感到。一是存在重形式、轻内容的现象。习惯于按“套路”出牌，抓每项工作都要走开会、讲话、发文、检查、执法、督查、总结、表彰等路子。虽然有些是上级要求的规定性动作，是开展好活动、抓工作落实的必要步骤，但在实际操作中往往过于注重“动作”的好看，而往往忽视了实际效果。在召开会议部署工作时，往往研究会议规格、出席领导、会务安排多，对会议内容、工作要求、目标措施等关键性任务研究得不深不细不透，会开了却成效不大，造成资源浪费、精力虚耗、基层群众不满。二是抓工作缺乏针对性。对国家、省委、省政府和市委、市政府的部署研究得不够深、不够透，照本宣科，讲一样的话，提一样的要求，出台的对策措施宽泛空洞，了无新意，起不到什么作用。有当惯了指挥员、当不好办事员的问题，不习惯亲自干、亲自抓，对基层的情况、对工作的细节掌握得不够深、不够细、不全面。三是存在工作不扎实的现象。在搞一些重大的安全生产活动时，有时投入造势的精力过多，冲淡了主题，效果不佳。有时满足于会议开了，文件发了，任务布置了，没有真正做到跟踪问效。有时下去检查工作，仅走一走、转一转，中午吃顿饭，下午往回返，没能检查出问题、不能有效指导。四是有时抓落实不能持之以恒。如：上级领导要求了，就抓得紧一些，检查过去了，就松了一大半。有时工作虎头蛇尾甚至有头无尾，一项工作安排下去后，不注意信息反馈，不关注实际进度，不实行跟踪检查，也不针对工作进程中出现的问题研究提出新的对策措施。例如对贯彻落实“双随机”执法检查过程中，落实效果不好。五是存在对重点难点问题研究不够的现象。突出表现是有些监管工作没能抓住根本，比如对重特大事故发生的主要原因、特点规律的研究上还不够深入；在制定完善安全生产法律法规和政策体系、建立和完善安全生产保障机制方面，还没有形成一套完整的东西；在履行综合监管职责，调动各部门的积极性，形成齐抓共管的局面等方面做得还不够，仍然停留在开会布置、文件要求、数字报统等方面，安委办的职能没有真正发挥；在一些政策法规的制定完善上，还需进一步加大力度。甚至出现工作是劲没少费、心没少操、骂没少挨，但事没少出。六是存在工作拖拉，效率不高的现象。面对繁重的工作，有时有松口气、歇一歇的现象，对有些科室和局属事业单位，有些工作督促得不够、调度得不及时，造成一些重要工作目标跟着进展走，一推再推，一变再变。还有一些工作安排部署拖拖拉拉，布置到基层已时过境迁，不了了之。 （五）责任方面。对照“强化新担当、干出新业绩”要求感到。一是精神状态不振奋。表现在有的精神不振，情绪不高，态度消极。有的存在船到码头车到站的思想，不能主动作为;有的工作不主动，在政治上已不能进步，工作好坏只要不出事就算无过的满足心理。有的止步于守摊子，不想分管业务，特别是风险大的行业，存在不求有功但求无过，缺乏争创一流、敢于争先精神。二是进取意识弱化。面对安全生产监管工作责任大任务重，事关人民群众生命财产安全的大事，存在进取心不强，主观能动性发挥不好等问题。比如下企事业检查不深不细，有的只是听听汇报，翻翻资料，有的厂房车间转转，发现不了隐患和事故苗头，有的随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。三是调查研究不深入。如有的在结对联亲扶贫帮困中不积极不主动，不能深入田间地头、贫困户家中实地调查研究，不掌握第一手资料，不能针对性地解决实际问题，特别是机关党员一包三、一包五结对联亲活动，只限于一年去几次慰问些钱物，没有实质的脱贫措施。有的对企业安全监管工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。有的对安全生产工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，不能很好地抓落实。有的只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面创新协调发展。四是对下属单位和人员的工作存在标准不高、要求不严的现象。机关有些工作人员责任心不强，不能很好地履行职责，对党组安排的工作不能千方百计地去做好，缺乏主动性，不研究问题，不摸索对策；一些科室对年初部署的工作不细化、不落实，甚至没有工作目标，得过且过，底数不清，情况不明，糊里糊涂干工作，更谈不上工作的预见性和创造性；有的科室出台的文件和报出的材料漏洞百出，语句不通，前后矛盾，甚至错别字连篇；有的科长只善于当“领导”，不会带领全科同志干工作、抓落实，也不抓队伍、不抓业务。对这些科室和个人，局班子批评、督导、教育得不够，有不愿多说、不愿多管的现象，也有工作标准定得低、要求把关不严的问题，导致了一些科室、一些人的工作一般化，甚至拖了全局的后腿。 以上对照检查出的这些问题，恳请各位局领导及市委指导组同志们评议，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和错误，真正通过十九大精神的学习，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新、清正廉洁，能带领全市安监系统干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。 三、产生问题的原因分析 通过认真学习、对照检查和反思，我们认为，问题产生的根源主要有四个几方面： （一）放松了对党性修养的长期锤炼。屋子不打扫就会有灰尘，反思我们存在的各方面问题，其根源就是忽视了对党性修养的长期磨炼，没能经常对照党章的规定，衡量、检查自身的言行、思想和工作，没能经常想一想哪些方面不符合党性修养要求，以致免疫力下降，被污浊之气沾染。对一些有违党章 ……（未完，全文共8738字，当前只显示3506字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活对照检查材料） 上一篇：侨务工作总结 下一篇：局领导班子“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题民主生活会方案 相关栏目：人事 干部 换届 作风 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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