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标题:基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告

按照会议安排,现就我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况汇报如下:
一、履职情况
(一)强化理论武装,狠抓责任落实。我始终把学习放在首要位置,结合党的“三严三实”专题教育活动,加强理论学习,增强党性修养。全面落实党建工作责任制,对照年度《党建工作责任目标考核办法》和签订的目标责任书,我坚持带头抓、带头管,上任起初召开镇党委会议,认真研究谋划,进一步明确责任分工,细化落实措施,推动全镇党建各项任务有效落实。主持召开党建工作会议2次,各党支部之间相互交流经验,自找差距,取长补短,形成齐抓共管“一盘棋”的抓建格局。
(二)注重夯基固本,提升服务效能。认真贯彻落实《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》,调整了年龄偏大、文化偏低、服务能力较差的村党支部书记4名 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略601字,正式会员可完整阅读)……
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    二、存在的主要问题及原因
    一是指导党建工作方法不活。由于自己一直在乡镇工作,平时处理具体事务多,静下心来对党建知识钻研学习偏少,在指导工作中缺乏科学有效的手段,习惯于凭经验办事,照搬照抄建典型,缺少创新举措,致使个别党支部班子结构不优,党员队伍活力不强,甚至软弱涣散。
    二是党内生活制度执行不力。自己对党内组织生活的重要性认识不够,对“三会一课”等党内制度监督执行不力,习惯以镇村社三级干部会议、重点工作交办安排会议代替组织生活,导致一些基层党组织的组织生活脱节断档、流于形式,党员教育管理跟进不到位,先锋模范作用发挥不明显。
    三是村级便民服务功能不强。村级阵地建设发展相对滞后,山区村部普遍房屋破旧,办公用房紧缺,活动场地偏小,有10个村还没有接通互联网,跟不上形势发展需要;川区村部建设整体情况较好、标准较高、但利用率较低,镇村干部坐班值班制度落实不力,便民服务效果大打折扣。
    认真反思上述问题,存在的主要原因有:一是政绩观有偏差。实事求是地讲,我思想上仍有重发展轻党建的倾向,没有树立起抓好党建是最大政绩理念,对自己作为党建工作“第一责任人”的认识不够到位,有“一俊遮百丑”的错误想法。二是抓党建工作缺乏久久为功的韧劲。自己在具体工作中部署和要求得多,直接督查和推动少,特别是深入基层一线调查研究、解决具体问题还不够。对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有针对性的举措。三是对党内生活制度落实监督不严。自己对党内组织生活制度落实重视不够,监督不严,缺乏有针对性、可操作性强的思路和措施,工作随意性较大,导致基层党组织党内组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
    三、下步工作思路和主要措施
    一是狠抓党建工作责任落实。坚持亲自抓、抓支部,加大精力投放,做到聚精会神抓党建,每年初与班子成员、下属支部负责人签订《党建目标责任书》,细化目标任务,靠实工作责任,形成上下衔接、条块结合、各负其责、各尽其责的责任体系。坚持盯紧抓实、常抓严管,每季度与支部负责人对谈1次,了解党建方面存在的困难和问题,帮助制定解决方案,跟踪督促落实,对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,确保党建工作责任落到实处。
    二要严格党员干部教育管理。严格党员发展程序,加大从复转军人、致富能手中发展党员力度,每个村支部至少从中发展1名党员,培养2-3名入党积极分子,完善党员培养发展工作机制。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,年内对“懒、散、老、弱”村级班子集中整顿,把农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人调整充实到村“两委”班子。落实党员教育培训计划,依托镇党校、远教站点、特色产业基地等培训资源,对全镇268名党员干部分期分批培训,切实提高服务群众的本领。
    三是加强村级活动阵地建设。采取 ……(未完,全文共2595字,当前只显示1561字,请阅读下面提示信息。收藏基层党建工作述职报告

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