关于如何建立完善志愿服务嘉许激励制度的调研报告

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标题：关于如何建立完善志愿服务嘉许激励制度的调研报告

**区关于如何建立完善志愿服务嘉许激励制度的调研报告

一、建立完善志愿服务嘉许激励制度的重要意义
在时代飞速进步的今天，志愿服务与社会发展的关系越来越密切。志愿服务作为一种道德实践活动，对社会主义精神文明建设发挥着日益重要的作用，其发展程度已经成为一个国家文明水平的重要标志。自1989年我国第一个社区服务志愿者组织——天津市和平区新兴街社区服务志愿者协会成立以来，志愿服务在华夏大地上如星星之火，日渐呈现出燎原之势。
我国的志愿服务事业仍处在发展时期，多数人们的认知往往停留在表面，并没有广泛的参与途径和强烈的参与意愿。从民政部的统计数字来看，志愿者人数只占城市总人口的11%左右，远远低于发达国家。志愿服务是一项需要倾注感情、精力甚至心血的事业，一旦离开志愿者的热情参与和大力支持，志愿服务只能是一纸空谈。志愿者活动在社会的每一个角落，他们所提供的志愿　……（快文网http://www.fanwy.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　

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如何建立完善工商系统干部考核工作机制的思考

%以上“优秀”或80%以上“良好”，且没有“不合格”评价的，年度考核可评为各星级优秀志愿者；连续2年获得优秀的，可评为各星级志愿服务标兵，发放证书并给予一定物质奖励。每年“不合格”评价次数超过30%的，联盟有权解除与志愿者的关系。
为回馈志愿者，联盟为注册志愿者记录累计积分、可用积分、已用积分等个人信息，志愿者可将服务时长转化为积分，通过积分到联盟兑换礼品或服务。兑换一次服务可用积分相应减少，已用积分增加，累计积分不变。
三、建立完善志愿服务嘉许激励制度存在的问题及原因
目前我国志愿服务嘉许激励制度的缺失，表现为相关法律法规不健全、组织_不顺、激励措施不足、培训专业性差、活动资金缺乏、服务领域狭窄等，现就以下两方面作一简述。
（一）国内相关研究滞后
20世纪90年代末，国外有关志愿服务活动的理论相继传入我国，我国各领域学者也逐渐开始从多维视角关注志愿服务这一重要课题。然而，从总体上看，我国对志愿服务及志愿者的研究远不如发达国家成熟。一是研究停留在表面，缺乏系统性；二是实证研究多，理论研究少，理论与实践的良性活动关系仍未形成。
（二）言励而少利
在我国，志愿服务精神的发展基础包括了儒家仁爱思想、墨家兼爱互助思想、佛家积德行善思想等传统思想和以“毫不利己，专门利人”为特点的雷锋精神，而志愿服务也更多地被认为是一种义务劳动。因此，无私奉献的精神鼓励成为了激励志愿者的主要方式。美国等志愿服务发达的西方国家普遍认为，志愿服务虽非盈利性服务，但不索取并不意味着一无所获，其对志愿者的嘉许与激励，不仅停留在精神层面，还注重物质甚至金钱上的回馈。随着时代的发展进步，大型赛会及专业性强的志愿服务项目不断涌现，如果仍然坚持单一的精神鼓励，必然制约志愿服务事业的发展。
四、建立完善志愿服务嘉许激励制度的意见和建议
建立完善成熟的志愿服务嘉许激励制度，理应从需求出发、从实际出发，对症下药，才能使制度有根有据、行之有效。
（一）志愿者的动机与需求
两位美国学者·斯藤詹 (Anne K. Stenzel) 和费尼 (HelenM. Feeney) 在《志愿者培训与发展》(Volunteer Training and Development) 一书中根据较常见的参与动机将志愿者分为五类：社会服务型志愿者——以帮助他人为主；专项工作型志愿者——通常以某个社会问题为关注点，比如教育、环保等；自我表现型志愿者——出于个人兴趣或追求个人表现；职业或经济上的自我利益型志愿者——加入商业协会、企业协会等以提升其事业、工作地位或经济权力；慈善型志愿者——注重捐款或募捐，不直接提供服务。我国学者龚河华认为，一名志愿者会有不同动机，从最利他的到最利己的，在其整个志愿服务生涯中，动机也会不断变换。
笔者认为，志愿者的动机可大致分为五类：一是基于社会交往及归属的需求，二是基于获取今后回报的需求，三是基于获得他人奖赏的需求，四是基于帮助他人、奉献社会的需求，五是基于提升能力、自我实现的需求。
（二）志愿者嘉许激励机制
根据志愿者的动机和 ……（未完，全文共2760字，当前只显示1661字，请阅读下面提示信息。收藏关于如何建立完善志愿服务嘉许激励制度的调研报告）

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