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| 标题：市行政服务中心党建考核办法 |
| 市行政服务中心党建考核办法 为切实增强中心各级党组织抓好基层党建工作的责任感和使命感，健全完善基层组织工作责任制考核评价体系，深化党建标准化规范化建设，创建过硬党支部，提升政务服务水平，结合中心实际，特制定本管理考核办法。 一、考核对象 中心各党支部 二、考核内容 考核内容包括日常考核和年终考核两部分。 （一）日常考核。日常考核内容主要为“两学一做”学习教育、三会一课、党员活动日、民主生活会和组织生活会及民主评议党员、谈心谈话、活动参与、表彰奖励等方面，考核实行加分制。同一事项不重复加分，取最高分。 1.“两学一做”学习教育。原则上每月集中学习不少于一次，有计划和方案通知、有学习资料、有签到表、有图文信息、有学习记录、有学习笔记，每有一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 5.谈心谈话。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，有计划和方案通知、有谈话记录，每有一项加1分，在中心党员群、党务群发图文信息的加1分，给主体责任办上报信息的加2分，每人次加分最高为5分。 6.活动参与。参加中心组织的按要求报名参加的集体学习、党务活动且考勤率高于90%的，每次加5分；积极参加中心及市有关单位组织的知识竞赛、演讲等竞赛活动以及长跑健步行等文体活动的，每次加3分，获得名次的再加5分。 7.表彰奖励。在中央、省、市级主流媒体及《许昌市直机关党的工作平台上》上发表党建调研文章、信息的，每条分别加10分、6分、4分、3分；在市委、市政府有关会议上介绍党建经验做法的，每次加4分。获得中央、省、市、部门（含中心）先进表彰奖励的，分别加10分、6分、4分、3分。经组织认定有见义勇为、扶贫济困等行为的每次加4分；因好人好事受到锦旗、信件表扬的每次加1分。 8.党费缴纳。按季度按比例定期足额交纳党费，每次加2分。 （二）年终考核。年终考核采取支部书记“双述双评”的形式进行，年终听取支部书记述职报告，并无记名民主评议，参加评议人员为中心管理办领导班子、中心机关党委委员及各级党组织书记。民主评议分值为100分，民主评议内容为过硬支部建设五项内容，评议分为四个等次，“优秀”（91分-100分）、“合格”（76分-90分）、“基本合格”（60分-75分）、“不合格”（60分以下），“优秀”等次比例不超过支部总数的30%。 1.领导班子过硬（20分）：党组织设置合理、班子坚强有力、委员分工明确、运行机制科学。 2.党员队伍过硬（20分）：党员信念坚定、遵章守纪、素质过硬、业绩突出。 3.党内生活过硬（20分）：思想政治工作有力、组织制度健全完善、民主议事氛围浓厚、组织生活落实到位。 4.基础保障过硬（20分）：领导重视支持、活动场所规范、人员配备到位、党建经费落实。 5.功能发挥过硬（20分）：政治方向坚定、教育管理到位、作风能力过硬、服务中心有力。 三、考核步骤与方法 （一）各支部每季度对本支部工作情况进行一次自检，请在每季度终了后3日内准备好各类备查档案资料。 （二）考核小组对依据标准对各支部季度党建工作进行考核检查，主要以查看档案资料为主，并结合各支部日常上报活动方案、宣传信息等相关材料，形成各支部考核得分。 （三）每季度召开一次中心机关党委全体委员会议，听取考核小组季度考核情况汇报，印发考核通报，并在一定范围内公示。 （四）年终各党支部做好年度 ……（未完，全文共2386字，当前只显示1436字，请阅读下面提示信息。收藏市行政服务中心党建考核办法） 上一篇：乡镇党委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料 下一篇：市行政服务中心贯彻落实市委经济工作会议精神情况报告 相关栏目：政府 人事 行政 服务 财政 七一党建专题 计划规划 规章制度 |
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