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| 标题：移动公司工会五年换届工作报告 |
| 移动公司工会第四届工作报告（2012-2017） 不忘初心共谋发展为构建数字化新时代美好企业贡献力量——在中国移动****分公司四届一次职工代表大会上的报告 工会主席*** 各位代表、同志们： 今天我们在这里召开中国移动****分公司四届一次职工代表大会暨工会第四次会员代表大会。 这次大会的主要任务是：深入学习贯彻学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实省、市公司工会工作会议要求，总结**分公司工会第三届委员会的主要工作，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会，谋划部署今后一段时期工会工作思路，凝聚广大员工力量，抓住机遇、开拓创新，为构建万物互联时代幸福企业建功立业。 现在，我代表中国移动通信集团工会**分公司第三届委员会向大会报告工作，请各位代表审议。 第一部分工作回顾**分公司第三届工会委员会成立以来，在公司党支部和上级工会的正确指导下，坚持“为员工服务、为发展加油、为企业分忧”的工作主线，聚焦“创新转型、员工关爱、自身建设、责任提升”四个方面的重点工作，积极发挥工会组织的优势，组织开展了一系列卓有成效的工作，得到公司上下以及广大员工的认可。 截至2017年12月，公司员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略881字，正式会员可完整阅读）…… 三、夯实基础，组织劳动关系更加和谐 一是夯实工会基础工作。 一是加强工会财务管理。配合做好工会财务管理制度，严格开展工会经费自查，合理安排并管好、用好工会经费，同时坚持勤俭节约原则，提高经费使用效益，确保工会各项工作的顺利开展。 二是逐步提升干部能力。通过组织各类学习活动，增强工会干部研究能力、表达能力和协调能力，组织员工参加各类工会培训活动。 三是逐步提升工运水平。在2017年市总工会组织的工?si畚谋热校咀吹摹?******************》获得三等奖。二是营造和谐劳动关系。在公司组织开展的择优双选、、机构撤并等工作中，公司工会能够不定期开展专题员工访谈及座谈工作，切实促进公司劳动关系和谐发展。 四、积极履责，企业文化建设更上新台阶 积极践行企业社会公益责任，如积极组织志愿者参与我县志愿活动并有效帮扶贫困户脱贫。**移动2017年组织参加了“圆梦瓷都、你我同参与”义务植树活动、保护母亲河活动与“落实绿色发展理念、全面推行河长制”主题志愿活动等。在精准扶贫方面，今年**移动向移动省公司申请扶贫资金3万元，对挂钩的****z政府200KW光伏电站给予资金帮扶,开展“兜底式”贫困户脱贫帮扶；并按季度列明增收项目及帮扶措施，介绍公司员工购买贫困户所养殖的家禽、鸡蛋及蜂蜜等农产品，解决销路。 在肯定成绩的同时，我们必须正视五年来工会工作存在的问题和不足：如新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究得还不够透彻；维护员工合法权益的广度和深度还需进一步增强；工会干部思想观念、素质能力需进一步强化和提升。这些问题与不足，还需在今后工作中加以改进和解决。 各位委员、同志们： 回顾工会第三届委员会的主要工作，各级工会围绕中心，服务员工，扎实工作，成绩显著。这些成绩的取得，离不开上级组织的关怀指导，离不开公司党支部的正确领导和行政的大力支持，更加离不开员工群众的信任支持。在此，我代表公司工会，向上级组织和各级党政部门表示衷心感谢！向全体员工群众表示诚挚慰问！向同志们及其家属以及离退休老同志表示节日的问候！ 第二部分工作思路2018年，工会工作将坚持问题导向，立足当前,着眼长远,结合新的形势任务要求，把党的十九大确定的战略部署落实到工会工作的方方面面，认识达到新高度，学习达到新境界，工作取得新成效，在找准定位中提高站位，在查找不足中明确方向。以提升员工获得感为愿景目标，以五大领域（成长、生活、健康、环境、精神）员工关爱为方法路径，依靠各级党政支持,为每位员工赋能，在公司开启数字化新时代和谐美好企业新征程的过程中贡献更大的力量。 一、坚持党的领导，发挥工会新作用坚持党的领导是做好工会工作的根本保证，要认真学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入落实“三性”（政治性、先进性、群众性）要求，进一步坚定理想信念、强化政治意识、端正思想作风、解决突出问题。工会领导干部要以身作则、以上率下，认真落实“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任。进一步加大党建带工建工作力度，推动工会建设纳入党建工作目标责任制，把全面从严治党要求嵌入工会各项管理，做到党建与工建统一部署，统一检查,统一考评，不断巩固党的执政基础。 二、关注员工成长，激励员工新作为围绕公司新一轮战略和重点工作，积极组织参加技能竞赛和以创新为主题的劳动竞赛。如联合人社局、总工会、团市委举办的职工职业技能竞赛；发挥劳模榜样精神，引领员工深入学习劳模精神；结合公司改革和行业发展新需求，推动做好员工职业生涯规划设计,为员工成长成才搭建舞台，实现企业与员工共成长。 三、健全工作机制，提升民主新高度继续深化以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理，通过职代会、企务公开等工作，落实民主参与、民主管理和民主监督，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。落实《集 ……（未完，全文共4122字，当前只显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏移动公司工会五年换届工作报告） 上一篇：2017年度民主生活会对照6个方面查摆问题发言提纲 下一篇：移动公司关于县人大工作评议意见整改落实情况的报告 相关栏目：通信 公司 企业讲话 民营招商 工会 群众团体 换届 |
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