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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：电力公司工会工作典型事迹材料 |
| “不忘初心 牢记使命” 立足时代 展现作为 ——第五师电力公司工会工作典型事迹材料 “我们是电业工人，意气风发斗志昂扬……”，一首企业之歌，深深触动每一位五师电业人的心弦。 从上世纪五十年代，第一台柴油发电机组在哈密大营房拉开了五师电力发展的序幕；六十年代，五师迁至博尔塔拉建起红星一级水电站，结束五师无水电的历史。到如今，五师电力发展为集发电、供电、供热、用电管理及电力安装为一体的国有中型电力企业。公司工会伴随着企业壮大而成长。公司现有职工（会员）716人。公司工会下设5个分公司工会组织，30个一线站所、分场工会小组，专兼职工会干部58人。 近年来，公司工会以党的十八大精神为指引，领会好党的十九大精神要义，“不忘初心,l_s”，聚焦新疆_和长治久安总目标，切实履行工会组织的职能作用，强化自身建设，推进民主管理，立足岗位建功，培育技术精湛、爱岗敬业的知识型、技能型、创新型职工队伍。公司先后获全国全民健身先进单位；自治区开发建设新疆奖状、文明单位、劳动关系和谐企业、模范职工之家；兵团文明单位、模范职工之家、“关心职工好企业”；五师双河市“优秀职工之家”等200余项荣誉。 打铁还需自身硬 公司工会立足强基固本，加强自身建设，以工会干部队伍过硬的政治素养和坚定的信念，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。 ——强化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略969字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… ——工资怎么调，平等协商说了算。按照《劳动法》《工会法》规定，建立行政、工会、劳资三方协调机制，完善劳动争议调解处理制度，强化劳动关系协调，监督集体合同的履约执行，合同执行率达99%。建立企业工资协商机制，明确职工工资递增标准，每年组织职工代表与行政就《公司职工工资收入分配办法》进行协商，实现工资专项集体合同履约率100%，确保了职工队伍稳定，连续13年保持职工上访零纪录。 ——维护女工合法权益无小事。公司逐年提高职工代表大会女职工代表比例，逐年增加女职工党员发展比例，女职工权益保护专项集体合同签订率100%，履约率100%。严格履行《女职工劳动保护特别规定》，落实女职工五期保护、妇女生育保险统筹、婚育待遇等政策法规，杜绝损害妇女权益的现象发生。每年投入20余万元组织女职工健康妇检和办理团体女性安康重大疾病保险，与专业医疗机构共同建立疾病诊治“绿色通道”，为女职工身心健康提供保障。 学习成长有“舞台” 公司工会结合实际不断拓宽职工教育培训途径，创新教育培训方法，激发职工劳动热情和创造活力，实现企业命运与职工个人成长同频共振。 ——主动搭台铺路，创新职业教育。围绕产业发展，加强人才引进、转型和培养。前期以职工学历教育为主，探索实践校企联合办学，争取行政给予时间支持，鼓励职工在职学习。后期建立转岗培训实现转型、招聘高校专业大学生以及签约职业技术院校、大型集团公司的人才聚集模式。与湖北能源集团鄂州发电有限责任公司签定培训协议，分批次选派优秀管理人员、技术人员和一线职工赴鄂培训。对新招入职工开展封闭式军事训练和安全教育，增强新职工纪律意识和安全意识。 ——丰富劳动竞赛，营造比学氛围。公司工会围绕“节能减排，科学发展”广泛开展“六个一”活动，“节约一度电、一滴水、一滴油、一斤煤、一块布”已成为职工日常行为。深入开展“五型”班组创建活动，激活班组 “细胞”。创新开展的“五型”部室创建活动，有效加强机关职能部室作风建设，荣获当年师创新奖。以公司工会为主导的全师电力行业“百日”安全劳动竞赛，创新了“安康杯”劳动竞赛形式，成为全师引以为傲的“品牌”活动。连续5年开展“师带徒”活动，签订“师带徒”合同135份，表彰优秀师傅、徒弟53名。广泛开展内容涉及电工、热能、新闻写作等内容的青工技能比武，发掘一批品质优秀、技能优异的青年职工。选派数名青工参加中国技能大赛——兵团职业技能配电线路工项目竞赛，连续两年获该项目团体第一名，6人荣获兵团屯垦戍边奖章。广大职工在活动中强化劳动体现价值的理念，传承弘扬“工匠”精神。 ——建立激励机制，突出先进示范。近年来，公司广大职工立足岗位争优秀，先后涌现出兵团劳模徐青、扈志新、买买提，兵团见义勇为先进个人姜东，五师双河市劳动模范李勇等一批先进个人。公司深入提炼、发掘他们思想、人格的闪光点进行广泛宣传，使干部职工学有榜样，赶有标兵。建立特殊贡献人才激励机制，组织表现好、业绩突出的职工到疆外学习考察。截至目前，已有32名员工受到外派学习考察的奖励。按照“科学规划、积极推进、凸显特色、注重实效”的原则，建立劳模创新工作室，配备专业技术、学历、年龄结构合理的工作人员，通过定课题、定计划、定制度，将任务层层落实，分解到人，充分发挥劳模创新工作室的辐射引领作用，培育广大职工专注执着、全力以赴的职业品质，为企业发展汇聚正能量。 职工有个共同“家” 公司工会积极争取行政支持,合理使用工会经费,不断加大对文化阵地建设的投入,为职工营造良好的工作环境、生活环境和人才成长环境。 ——加强阵地建设，夯实文化基础。公司工会现有“职工书屋”2个，面积100平方米，书柜15组，藏书总量1万余册，报刊杂志35份，上网电脑220台。投入资金7万余元，为每一名职工购买发放《工匠精神》《用心做事，用情做人》等书籍。举办读书征文比赛、“职工素质提升”活动、“师带徒”“感恩企业”演讲比赛等活动，各级工会干部撰写《把人才培养作为工会主业 让工匠精神贯穿企业文化》《全面推行企务公开工作 持续深化企业民主管理》等专业论文30余篇。通过组织内容广、创意新的学习活动，丰富学习形式，厚植工匠精神，引导职工在学习与实践中不断成长进步。 ——丰富文体活动，凝聚职工队伍。公司在连续11年获得师市举办篮球比赛第一名的基础上，创新开展赛季篮球赛，形成“周周有哨声，月月有比赛”的良好活动氛围，公司女子篮球队已成为师市文体舞台一道亮丽的风景。深入开展“个人体能素质达标”活动，举办职工冬、夏季运动会、趣味运动会，把职工吸引到的健康文明的文化体育活动中来。由20余名职工组成的业余文艺宣传队，常年担负着促进企业精神文明建设，展 ……（未完，全文共4533字，当前只显示2518字，请阅读下面提示信息。收藏电力公司工会工作典型事迹材料） 上一篇：集团党代会工作报告 下一篇：关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告 相关栏目：电力 公司 企业讲话 民营招商 工会 群众团体 经验交流 模范 事迹推荐 七一党建专题 八一双拥专题 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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