在干部推荐大会上的讲话

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标题：在干部推荐大会上的讲话

在干部推荐大会上的讲话

同志们：
今天在这里召开干部大会，主要为加强领导班子建设，对现有领导班子进行调整。下面，我代表党委和考察组，就本次干部推荐工作讲几点意见。
一、坚持新时期好干部标准和省委用人要求，把优秀干部选出来、用起来
第一，把政治素质过硬干部选上来。坚决落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，认真贯彻“六选六不选” 用人要求，严把政治关，注重选拔政治素质过硬的干部。一要在政治忠诚上把关，选那些牢固树立“四个意识”坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的人。二要在政治定力上把关，选那些坚定“四个自信”，具有爱党之心、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　

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度，纯洁自己的生活圈、朋友圈，坚决抵制腐化生活方式。三是生活上必须清新。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，时刻防止“贪欲缠身”、“人情腐败”、“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，切实管住嘴、管住手、管住脚，筑起防线、抗拒诱惑。决不能推荐那些目无法纪、以权谋私、道德败坏、投机钻营的干部。
第三，把敢于担当的干部选上来。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。领导干部是全省煤田地质事业发展大业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。“敢于担当”重点在“敢”字，“敢”是有胆量，敢于放手做事，敢于承担责任;“担当”就是接受并负起责任。敢于担当，就是敢于负责，具有想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。只有敢于担当，不畏艰难困苦的挑战，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。决不能推荐那些精神懈怠、意志衰退，怕担风险、畏首畏尾，不作为、不担当，消极应付、得过且过的干部。
第四，把实绩突出的干部选上来。“空谈误国、实干兴邦”，干部好不好、群众最知道，干部行不行、实绩作结论。好干部的标准有多方面，但归根结底只有一条，看他有没有在本职岗位上干出职工群众公认的业绩。要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路;把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。同时，实干并不是蛮干，而是有目的、有思路、有招数的去工作，要学会仰望星空，善于谋划，站在全局高度看问题，站在长远角度谋思路，因地、因时制宜推进本职工作。
二、要全面领会局党委精神，以对党对人民高度负责的态度，公平公正公开地搞好民主推荐工作
第一，要实事求是、客观公正地推荐干部。我们在举荐干部时，要牢牢把握干部的政治素质、政治品质，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面准确、客观公正、认真负责地衡量推荐人选，做到“内举不避亲、外举不避仇”。“德”主要是指政治立场、事业心、思想品德、工作作风；“能”主要是指工作能力、政策水平、业务专长；“勤”主要是指工作态度、责任心、工作纪律和敬业精神；“绩”主要是指岗位的履职情况和工作实绩；“廉”则主要指廉洁自律的情况。大家一定要抱着对党、对事业、对职工负责的态度，综合考虑各方面因素，把政治立场坚定，德才兼备、实绩突出、群众公认和有发展潜力的优秀干部推荐上来。
第二，推荐干部要有高度的责任心 ……（未完，全文共2363字，当前只显示1422字，请阅读下面提示信息。收藏在干部推荐大会上的讲话）

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