| 标题：对新常态下事业单位思想政治工作的创新分析 | ||
| 对新常态下事业单位思想政治工作的创新分析 在新常态下，事业单位要想发展的更好，必须做好思想政治工作。思想政治工作是事业单位做好一切工作的基础，所以必须牢牢把握思想政治方向。本文就是研究新常态下事业单位思想政治工作出现的问题以及探讨事业单位思想政治工作的创新方法，引领事业单位更好发展。 一、新常态下事业单位思想政治工作的必要性 思想政治工作是基于辩证唯物主义和历史唯物主义哲学基础上，把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体，是一门综合性的应用科学。它有其固有的工作规律和特点，经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略568字，正式会员可完整阅读）……
（二）忽视思想政治培训工作 在新常态下事业单位思想政治工作的开展，需要事业单位进行积极的培训工作，但在如今的事业单位中，对于思想政治工作的培训缺乏重视。在培训项目中，更加重视实用技能的培训工作，对于思想政治工作的培训安排很少甚至不做安排，忽视定期的思想政治培训工作的重要意义。在一部分的事业单位种 , 领导对思想政治工作培训工作的安排，直接影响到事业单位思想政治水平的高度。所以，事业单位要重视起培训工作，把好思想观[2]。 （三）不重视思想政治价值观的培养 在新常态下事业单位思想政治工作的开展，正确的思想政治价值观是开展一切工作的前提，要想事业单位全体员工都齐心合力，紧随党政策方针的领导，就必须进行重视起思想政治价值观的培养。在一些事业单位中，深深的受传统观念的影响，个人主义过重、懒政和不作为的现象时有发生，所以树立正确的思想政治价值观，不仅有利于整个事业单位团队的和谐，还有利于使事业单位往共同的方向努力。 （四）缺乏竞争和激励 在新常态下事业单位思想政治工作的开展，存在缺乏竞争和激励的现象，导致员工失去了思想政治工作的学习热情。一定的竞争和激励有助于事业单位思想政治工作的开展，通过奖励激发事业单位员工的热情，更好的服务于工作和为人民服务[3]。 三、新常态下事业单位思想政治工作的创新方法 （一）领导重视事业单位思想政治工作 在新常态下事业单位思想政治工作的创新方法中，最重要的领导重视事业单位思想政治工作，把思想政治工作的开展作为事业单位的重要工作环节，让正确的思想_到事业单位工作的每一件小事。事业单位的领导要积极的推进思想政治工作建设，让思想政治的教育作用引领全体职员更加团结积极的工作，每个单位中的所有部门都要积极的参与思想政治的建设工作，共同促进事业单位的更好发展。 （二）事业单位思想政治工作队伍建设 在新常态下事业单位思想政治工作的创新方法中，要加紧事业单位思想政治工作队伍建设，重视起培训工作的积极作用，把培训工作真正的落实到每一个员工身上，通过定期的思想政治工作学习，树立全体事业单位人员正确的思想，并把思想的高度与工作紧密的结合，不断提高自己的工作效率和为人民服务的理念。 （三）以人为本的理念贯穿始终 在新常态下事业单位思想政治工作的创新方法中，要始终本着以人为本的理念贯穿始终与事业单位工作的始终。以人为本的思想政治工作的建设，不仅是领导要以人为本的关怀事业单位工作人员，也是事业单位的工作人员要以人为本的为人民服务，以人为本的思想是引领正确的工作方向，事业单位在进行思想政治工作开展时 ……（未完，全文共2455字，当前只显示1478字，请阅读下面提示信息。收藏对新常态下事业单位思想政治工作的创新分析） 上一篇：学习《习近平谈_理政》第一卷、第二卷心得体会 下一篇：干部作风“怕慢假庸散”问题整治工作方案 相关栏目：人事 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 剖析整改 综合论文 |