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| 标题：关于建立健全党员干部廉政约谈制度的实施办法（试行） |
| 关于建立健全党员干部廉政约谈制度的实施办法（试行） 为促进各单位党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合工作实际，制定本制度。制度具体内容如下： 第一条 廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。 第二条 廉政约谈必须坚持实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略433字，正式会员可完整阅读）…… 第四条 上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈： 1、贯彻落实上级党组织的决议、决定以及党委、行政的决策部署执行不力的； 2、政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的； 3、对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的； 4、对党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的； 5、廉政责任范围内的干部职工发生严重违纪违规案件的； 6、对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的； 7、对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的； 8、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的； 9、一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的； 10、不严格执行上级组织有关改进工作作风、反对铺张浪费、密切联系群众的相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，纠正“四风”执行不力，导致发生问题，造成一定恶劣影响的； 11、履行职责不力、失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的； 12、其它涉及党风廉政建设和作风建设需要及时进行约谈的。 第五条 廉政约谈的程序 （一）凡需实施廉政约谈的，由约谈主体提出或由县纪委依据了解和掌握的情况向约谈主体提出建议，报县主要领导批准后实施。县纪委做好与约谈相关的协调准备工作，约谈结束后，约谈对象要及时填写相关材料报县纪委备案。 (二)廉政约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间单独谈话的方式进行，根据情况，也可采取集体谈话的方式进行。 （三）根据需要局监审处派员参加并做好约谈记录。 第六条 实施约谈的主要内容 （一）向约谈对象通报有关情况。 ……（未完，全文共1869字，当前只显示1125字，请阅读下面提示信息。收藏关于建立健全党员干部廉政约谈制度的实施办法（试行）） 上一篇：县政协机关党组2018年党建工作计划 下一篇：县中医医院精神文明建设学习计划 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 述廉报告 规章制度 计划规划 |
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