监狱劳动竞赛方案

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标题：监狱劳动竞赛方案

**省**监狱劳动竞赛活动实施办法

为了充分发挥劳动在改造罪犯中的重要作用，实现罪犯劳动改造功能回归，进一步调动罪犯的劳动改造积极性，不断提高罪犯的劳动技能和劳动改造效果，增强安全意识和质量意识，培养、培育罪犯的工匠精神。根据司法部《关于进一步加强监狱企业规范化管理意见》和《规范罪犯劳动改造管理工作指导意见》文件精神，结合**监狱劳务加工的实际，制定劳动竞赛活动实施办法：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实“五大改造”工作实质，提升管理水平，以提高改造质量为前提，以矫治罪犯恶习、提高罪犯劳动技能和素养、増强罪犯刑满释放后融入社会的能力为目标，充分发挥劳动改造对罪犯的培训和矫治功能，实现劳动改造管理工作创新发展。确保监管生产安全、实现良好的经济效益和社会效益。
二、组织领导
为确保劳动竞赛活动顺利开展，监狱成立活动领导小组。
组长：*** ***
副组长: *** ***
成员：劳动改造科　……（快文网http://www.fanwy.cn省略700字，正式会员可完整阅读）……　

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残次品率符合项目合同要求。
3)严格落实劳动改造工作各项规章制度，现场管理到位，规范化工作稳步提升，有效调动罪犯生产劳动积极性。。
4)执行劳动改造现场定置管理标准，始终保持劳动改现场干净整洁，养成良好的6S行为规范。
5)积极开展劳动竞赛活动并按要求及时上报竞赛活动材料。
（三）“质量标兵监区”竞赛
1、竞赛领导小组在每季度完成生产任务指标的监区中，按照合作方退货价值和损耗扣款总值占当期实收款比例（（退货价值+损耗扣款）/实收款），评选一个比例最小的监区为“质量标兵监区”。
2、评选标准：
1)损耗_有力，严抓产品质量管理，产品质量和损耗符合项目合同要求。
2)劳动改造现场管理到位，监管、生产安全无事故。
3)生产组织有力，完成监狱下达的生产任务指标。
4)以季度为统计区间，在各劳务加工监区中因产品质量问题合作方退货价值和损耗扣款总值占当期实收款比例最小。
5)如果上述比例最小的监区有两个或两个以上，完成产值最多的监区为“质量标兵监区”。
(四)“优胜班组”竞赛
1、每月在完成任务监区的班组之间开展“优胜班组”竞赛活动，评选一个优胜分队。
2、评选标准：
1)落实安全管理制度，劳动改造现场监管、生产安全无事故。
2)按计划组织劳动，完成监区计划产值任务，产值排名靠前，残次品率低，产品质量达标，参加竞赛名次靠前。
3)落实劳动改造现场精细化管理内容，严格真实考核，台账填写规范。
4)整顿劳动现场环境，落实定置管理，作业环境干净整洁。
(五)“劳动之星”竞赛
1、在监区内罪犯之间开展“劳动之星”竞赛活动，每日评选“日劳动之星”，每周评选“周劳动之星”，每月评选“月劳动之星”。监区当月未完成监狱下达的生产任务指标，取消“劳动之星”评选资格。
2、评选比例和标准：
比例：日劳动之星按照监区押犯人数的20%评选；周劳动之星按照监区押犯人数的10%评选；月劳动之星按照监区押犯人数的6%评选。
标准：遵守监狱的各项规章制度，无违规违纪行为；未发生安全工伤事故；生产的产品质量和损耗符合规定标准；积极完成监区下达的产值任务并且排名靠前、起到模范带头作用；出满勤、干满点。
（六）“劳动能手”和“技术标兵”竞赛
1、活动办每年在罪犯个人之间开展一次“劳动能手”和“技术标兵”竞赛。
2、评选比例和标准：
比例：劳动能手按照监区押犯人数的10%评选；“技术标兵”按照监区押犯人数的2%评选。
劳动能手评选标准：遵守监狱的各项规章制度，无违规违纪行为；未发生安全工伤事故；生产的产品质量和损耗符合规定标准；积极完成监区下达的劳动定额，全年产值任务排名靠前，起到模范带头作用；
技术标兵评选标准：遵守监狱的各项规章制度，无违规违纪行为；未发生安全工伤事故；积极完成监区下达的劳动定额；生产的产品质量和损耗符合规定标准，产品质量高、损耗小，起到模范带头作用；
五、劳动竞赛奖惩
1、竞赛领导小组定期组织专项竞赛活动。一等奖一名奖励警察3000元、奖励罪犯3000元，二等奖两名奖励警察2000元、奖励罪犯2000元，三等奖三名奖励警察1000元、奖励罪犯1000元。罪犯奖励由监区根据罪犯在竞赛中的实际表现情况给予物质奖励。
2、优胜监区竞赛奖惩：
优胜监区第一名奖励监区5000元、第二名奖励监区4000元、第三名奖励监区3 ……（未完，全文共3273字，当前只显示1818字，请阅读下面提示信息。收藏监狱劳动竞赛方案）

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