新常态下如何加强党建工作
加强基层党组织建设,是完成各项工作目标任务，促进事业健康、有序发展的重要保证，也是建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层干部队伍的前提基础。但实际情况并不容乐观，基层党建工作仍存在一些亟待解决的问题：
一是思想认识不足。相当一部分单位和同志认为党建就是组织党员学习，开展活动，发展党员。基层单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为党建是一项务虚的工作，基本都采取被动应付态度。二是运行机制不顺。上级党委与基层党组织关系松散，责权不挂钩，监督抓手少。三是党务配置不高。既有支部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略423字，正式会员可完整阅读）…… 消除“党建要求不高”的误区，深刻认识新常态下党建工作的新要求，树立“党建机制创新”的理念。
2、在拓展工作思路上发力。一要扣紧“客户思维”和县委、上级党委的重大工作部署、重大决策的贯彻落实来拓展思路；二要扣紧省厅“三大战略”思维和“创新试点”机制，更好地履行工作职责来拓展思路；三要扣紧创建“四型机关”（学习型、服务型、创新型、廉洁型）目标来拓展思路。在今后工作中，以组织引导全系统广大党员、职工直接参与经济建设，不断提升干部职工参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
3、在加强队伍建设上发力。着力抓好党务干部、普通党员和基层人员三支队伍建设。着力改善年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来；着力优化知识结构，制订培训规划，通过岗位培训和学习，不断充实党员队伍的业务知识，开阔工作视野，提高工作水平；着力加强思想作风建设，倡导“政治坚定、勤奋敬业、公道正派、团结协作”的作风，增强服务大局、模范表率、廉洁自律的在党意识，发扬敢于奉献、敢于创新、敢于担当的精神。
4、在改进工作方法上发力。一要增强工作主动性，不坐等指示主动落实；不坐等群众上门主动服务，不按部就班主动作为。二要增强工作前瞻性，善于分析新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体。三要增强工作创新性。科学地决策、安排、评估工作，积极采用现代科技手段开展工作。四要增强典型影响力。善于分层分类培植党建工作的先进典型，通过“以点带面”的工作法，全面推进建工作，不断提升工作水平。
5、在健全规章制度上发力。一要健全党建工作责任制。形成网络，完善党委统一领导、分管领导具体抓、基层党支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二要全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核分局班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三要落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生 ……（未完，全文共1827字，当前只显示1099字，请阅读下面提示信息。收藏新常态下如何加强党建工作）
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